Заявление в фсс о возмещении пособия по уходу за ребенком до 15 лет

Перечень документов, необходимых для получения пособий

Перечень документов, представляемых в филиал отделения Фонда на бумажном носителе

с 01 июля 2017 года (с учетом изм. Приказ Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 №578)

I. Пособия, назначаемые региональным отделением и выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке или почтовым переводом

Ø Пособие по временной нетрудоспособности:

· в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя

Ø Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания:

· заявление от застрахованного лица;

· акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1),

· либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования),

· в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя.

До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Ø Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

· в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя;

· справка из медицинского учреждения, о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Ø Единовременное пособие при рождении ребенка:

· заявление о назначении пособия от застрахованного лица;

· справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (Форма 24 (оригинал) (либо копия свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства при рождении ребенка на территории иностранного государства);

· справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);

· для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью);

· свидетельство о расторжении брака (в случае, если брак между родителями расторгнут);

· документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (в случае, если брак между родителями расторгнут).

Ø Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

· приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

· справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

· свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

· свидетельство о рождении (документ об усыновлении, свидетельство о смерти) одного из предыдущих детей;

· решение об установлении над ребенком опеки;

· Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем работодатель в 3-дневный срок направляет в филиал отделения Фонда только информацию, о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (сведения о досрочном выходе на работу, о прекращении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.)

Ø Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица пострадавшего на производстве и направленного на санаторно — курортное лечение и проезда к месту лечения и обратно (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации):

· приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска.

Ø Выплата пособий, неполученных застрахованным лицом при жизни:

При предоставлении заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, на бумажных носителях страхователем предоставляется опись документов.

При предоставлении сведений необходимых для назначений пособий (временная нетрудоспособность, беременность и роды, при рождении, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ранние сроки беременности) в форме электронных реестров, документы на бумажном носителе в филиал отделения Фонда не предоставляются, они хранятся у страхователя

II. Пособия, перечисляемые региональным отделением Фонда на расчетный счет страхователя в возмещении произведенных им расходов

Ø Возмещение работодателю на выплату социального пособия на погребение:

· справка о смерти, выданная органами ЗАГСА.

Ø Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет:

· заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом;

III. Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела

· справка о смерти, выданная органами ЗАГСА;

r55.fss.ru

Возмещение пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Как в 2018 г. будет идти процесс возмещения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет? Документы для возмещения надо подавать на проверку в ФСС, а деньги будут из ИФНС?

Как известно, порядок возмещения суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется ст. 431 НК РФ.

Проверки правильности заявленных расходов на выплату пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и на случай временной нетрудоспособности проводят территориальные органы ФСС РФ (п. 8 ст. 431 НК РФ). При проведении проверок ФСС РФ руководствуется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Если размер пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет по итогам расчетного (отчетного) периода превышает общую сумму исчисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за возмещением разницы организация может обратиться в ФСС РФ (п. 9 ст. 431 НК РФ).

Перечень документов для возмещения расходов из ФСС

При обращении в ФСС РФ для возмещения расходов на выплату пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет организации следует подготовить следующие документы (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 951н «Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения»):

  • письменное заявление о выделении средств;
  • справку — расчет с расшифровкой сумм расходов;
  • копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов на обязательное социальное страхование.
  • Обращаем внимание, копии решений о выделении или отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения, а также информация об отмене или изменении указанных решений вышестоящим органом территориального органа ФСС РФ или судом направляется территориальным органом ФСС РФ в налоговый орган в трехдневный срок со дня принятия соответствующего решения органом ФСС РФ (п. 8 ст. 431 НК РФ).

    Таким образом, чтобы возместить пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2018 году, организации необходимо предоставить установленные документы для проверки в ФСС РФ. После мероприятий контроля ФСС направляет решение о подтверждении расходов или отказе в возмещении. В случае получения положительного решения ИФНС будет выделять денежные средства на возмещение на расчетный счет организации.

    pravovest-audit.ru

    ГУ — ИВАНОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Версия для слабовидящих

    • Главная
    • Возмещение пособий страхователям
    • Документы, необходимые для возмещения пособий

    Документы, необходимые для возмещения пособий

    ПОРЯДОК
    ВЫДЕЛЕНИЯ НЕОБХОДИМЫХ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТРАХОВАТЕЛЯМ

    Выделение средств на выплату страхового обеспечения производится страховщиком в соответствии с нормами ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно п. 3, 4 названной статьи региональное отделение вправе провести камеральную, либо документальную проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, а также затребовать от страхователя необходимые сведения и документы. В этом случае решение о выделении средств выносится страховщиком по результатам проведенной проверки. Камеральная проверка с истребованием документов проводится в течение 3 (трех) месяцев со дня предоставления всех необходимых документов.

    СКАЧАТЬ ПАМЯТКУ

    Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения:

    ПИСЬМЕННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ СТРАХОВАТЕЛЯ 1 в Государственное учреждение — Ивановское региональное отделение ФСС РФ, которое должно содержать:

    • наименование, адрес страхователя-юридического лица
    • либо ФИО, паспортные данные, адрес постоянного места жительства страхователя физического лица
    • регистрационный номер страхователя
    • указание на сумму необходимых средств на выплату страхового обеспечения
    • CКАЧАТЬ Образец заявления

      РАСЧЕТ по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форму 4-ФСС), представляемый по форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 26.02.2015 № 59 (в ред. Приказа ФСС РФ от 25.02.2016 № 54) за соответствующий период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения — при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года. 2

      ЗАЯВЛЕНИЕ 1 ;

      СПРАВКА-РАСЧЕТ;

      РАСШИФРОВКА расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета;

      ДОВЕРЕННОСТЬ на представление интересов страхователя в ФСС РФ (в случае представления документов не руководителем и не главным бухгалтером);

      Примечание: в случае отсутствия данных о главном бухгалтере в выписке ЕГРЮЛ необходимо представить документ, подтверждающий полномочия; в случае расхождения – письменное пояснение.

      1 для ИП: при указании в реквизитах ЛИЦЕВОГО (КАРТОЧНОГО) счета – обязательно наличие заверенных надлежащим образом копий трудовых договоров для всех получателей пособий;

      2 представлять на проверку документы за период, не превышающий трех лет с даты представления документов.

      ПЛАТЕЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, подтверждающие произведенные выплаты страхового обеспечения гражданам (платежные (расчетные) ведомости на выдачу заработной платы, расходные кассовые ордера, платежные поручения и т.д.).

      СПРАВКА ИЗ КРЕДИТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ о не применении очередности списания денежных средств со счета (предоставляется в случае невозможности подтверждения выплаты пособий застрахованных лицам).

      Для бюджетных организаций — ВЫПИСКА ИЗ ЛИЦЕВОГО СЧЕТА главного распорядителя бюджетных средств, СОГЛАШЕНИЕ ОБ ЭЛЕКТРОННОМ ДОКУМЕНТООБОРОТЕ с УФК (предоставляется в случае не возможности подтверждения выплаты пособий застрахованных лицам).

      РЕЕСТР РАСХОДОВ по пособиям с расшифровкой суммы, предъявляемой к возмещению за счет средств ФСС РФ и дней, количества выплат пособий в разрезе страховых случаев (по листкам нетрудоспособности — ФИО, даты освобождения, пособия по месяцам и по ФИО, с разбивкой за первым или за вторым (последующим) ребенком, плюс итоговая сумма по расходам за период).

      СКАЧАТЬ Шаблон реестра

      Заверенных надлежащим образом КОПИЙ ДОКУМЕНТОВ, подтверждающих обоснованность и правильность расходов, наличие трудовых отношений застрахованного лица, получающего пособия и страхователя. Копии документов предоставляются в подшитом виде в картонном скоросшивателе при каждом обращении, в зависимости от вида пособий, предоставляются следующие КОПИИ ДОКУМЕНТОВ:

      Пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам:

      1.листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке;
      2.расчет исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, для пособий по беременности и родам – с исключением из расчетного периода некоторых периодов с расшифровкой;
      3.для всех листков нетрудоспособности обязательно указать продолжительность рабочего времени (размер ставки);
      4.при замене лет (года) расчетного периода – заявление застрахованного лица с обоснованием права на замену;
      5.при общем трудовом стаже менее шести месяцев либо при отсутствии дохода в расчетном периоде у текущего работодателя, а также в иных случаях — трудовой договор (книжка), табель учета рабочего времени, приказ о приеме на работу;
      6.для пособий по беременности и родам – заявление застрахованного лица о предоставлении отпуска по беременности и родам (с указанием периода отпуска), документы, подтверждающие факт трудовых отношений страхователя и лица, получившего пособия, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовой договор, трудовая книжка, в случае увольнения – приказ об увольнении);
      7.для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам при совместительстве дополнительно предоставляются: – трудовой договор, табель учета рабочего времени, штатное расписание, надлежащим образом заверенная копия с копии трудовой книжки с основного места работы;
      8.справка (справки) о сумме заработка у предыдущего страхователя по утвержденной форме (Приказом 182н), из которого исчислено пособие ( при смене фамилии (перемене имени) – документ, подтверждающий смену фамилии ( перемену имени);
      9.справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя);
      10.для иностранных граждан: для временно проживающих на территории РФ (за исключением граждан стран — членов ЕАЭС) – документ, подтверждающий проживание; для получивших статус беженца – документ, подтверждающий статус; для временно пребывающих на территорию РФ – документ на предоставление временного убежища (миграционные карты, квоты, патенты, виза, штамп в паспорте) – но имеют право только на получение пособия по временной нетрудоспособности после истечения 6-месячного срока уплаты страховых взносов (на пособия по материнству прав не имеют!);
      11.справку по количеству использованных дней по уходу за детьми нарастающим итогом в течение календарного года (если информации нет в реестре расходов).

      Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

      1. медицинская справка, заверенная печатью ЛПУ (оформляется в произвольной форме с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачом (фельдшером, акушеркой), заверяются личной печатью врача и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации).

      Единовременное пособие при рождении ребенка:

      1.заявление на выплату единовременного пособия;
      2.справка о рождении (ф.24 ЗАГСа);
      3.справка с места работы другого родителя (что пособие не выплачивалось, с указанием ФИО ребенка), актуальная3 на дату наступления страхового случая (обращения застрахованного лица к работодателю);
      4.для неработающих родителей, индивидуальных предпринимателей, обучающихся по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства актуальная 3 на дату наступления страхового случая (обращения застрахованного лица к работодателю);
      5.свидетельство о расторжении брака (в случае, если между родителями ребенка брак расторгнут);
      6.документ, подтверждающий совместное проживание родителя с ребенком (в случае, если между родителями ребенка брак расторгнут);
      7.копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (при рождении ребенка на территории иностранного государства);
      8.документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык (в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства);
      9.выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).

      3 не превышающая один месяц с даты выдачи справки

      Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

      1.заявление о предоставлении отпуска и выплате пособия на ребенка до 1,5 лет с указанием даты начала отпуска и выплаты пособия;
      2.свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;
      3.свидетельство(а) о рождении предыдущих детей (свидетельство(а) о смерти, усыновлении предыдущих детей;
      4.свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (при рождении ребенка на территории иностранного государства);
      5.документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык (в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства);
      6.справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком с указанием ФИО ребенка и периода работы, актуальная3 на дату наступления страхового случая (на дату начала отпуска по уходу за ребенком);
      7.для неработающих родителей, индивидуальных предпринимателей и учащихся по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении пособия, актуальная 3 на дату наступления страхового случая (если не актуальная – для подтверждения статуса неработающего на эту дату — копию трудовой книжки неработающего родителя);
      8.приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска;
      9.расчет пособия 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, с исключением из расчетного периода некоторых периодов с расшифровкой. При замене лет (года) расчетного периода – заявление застрахованного лица с обоснованием права на замену;
      10.справка (справки) о сумме заработка у предыдущего работодателя (работодателей) по утвержденной форме (Приказом №182н), из которого должно быть исчислено пособие;
      11.справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются (если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей).
      12.в случае смены фамилии (перемене имени) матери ребенка – документ, подтверждающий смену фамилии (перемену имени).

      3 не превышающая один месяц с даты выдачи справки

      Пособие на погребение назначается и выплачивается по месту работы умерших или на их детей до 18 лет — лицам, обратившимся за пособием

      1.заявление на выплату пособия лицу, осуществляющему погребение (с указанием степени родства);
      2.справка о смерти, выданная органами ЗАГСа;
      3.документ, подтверждающий факт наличия трудовых отношений со страхователем на дату страхового случая (смерть)- трудовой договор, приказ об увольнении.

      Оплата дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ)

      1.заявление о предоставлении выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом (по форме – приказ №1055н) CКАЧАТЬ Образец заявления для страхователей, имеющих расходы на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами ; ;
      2.приказ о предоставлении выходных дней на каждое заявление;
      3.расчет среднедневного заработка из 12-ти предыдущих месяцев с учетом отработанного рабочего времени;
      4.справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
      5.документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
      6.свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
      7.справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней, для неработающих – копия трудовой книжки, для работающих в статусе индивидуального предпринимателя – копию свидетельства ОГРН, для разведенных (умерших) – копию свидетельства о разводе (смерти);
      8.карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов.

      ВСЕ КОПИИ ЗАВЕРЯЮТСЯ (каждая страница) — ПЕЧАТЬ (при наличии) «КОПИЯ ВЕРНА», ПОДПИСЬ С РАСШИФРОВКОЙ.

      Приведенный перечень не является исчерпывающим и в отдельных случаях, в зависимости от обстоятельств, региональное отделение Фонда вправе запросить у страхователя другие дополнительные документы и(или) пояснения.

      www.fssivanovo.ru

      Возмещение из ФСС пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за 2013-2014 годы

      Добрый день!
      Если начисления проходят в 4 кв. 2013 г., то в 2014 г. вы или уменьшаете на взносы или возмещаете из ФСС данное пособие.
      Отражаете данный факт в табл. 1 стр. 12,13,14 расчета 4-ФСС.
      А вообще, лучше заранее позвонить и уточнить у специалиста вашего Фонда.

      Цитата: Что нужно для возврата

      Для того, чтобы получить компенсацию расходов на пособие за счет ФСС, нужно пройти ряд этапов:

      1. Необходимо предоставить в ФСС документы (список приводится в Приказе Минздравсоцразвития от 4 декабря 2009 г. N 951н:

      Заявление работодателя на возмещение расходов. Заявление должно содержать наименование и адрес работодателя, рег. номер работодателя в ФСС, указание на суммы пособия, которую нужно возместить, а также реквизиты, на которые нужно перечислить деньги.
      Расчет 4-ФСС, где содержится подтверждение понесенных расходов.
      Заявление работника о выплате пособия
      Копия справки о рождении ребенка из ЗАГСа или другой документ, подтверждающий факт рождения
      Справка с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие по своему месту работы

      Копии документов должны быть заверены печатью работодателя.

      2. ФСС при необходимости может провести камеральную проверку, попросить дополнительные документы (например табель учета рабочего времени или штатное расписание, копию декларации по УСН и т д.).

      3. Если все хорошо, ФСС перечислит сумму возмещения на расчетный счет.

      Если на расчетном счету работодателя недостаточно средств для выплаты пособия, то можно предоставить выписку с расчетного счета. Тогда ФСС может принять решение и самостоятельно перечислить средства получателю пособия. Само собой, в заявлении работника на получения пособия при этом должны быть обозначены реквизиты, куда перечислять средства.

      www.buhonline.ru

      Смотрите еще:

      • Образец заявления на предоставление копии кредитного договора Взять кредит ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о взыскании задолженности по кредитному договору ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о взыскании задолженности по кредитному договору В Арбитражный суд ____________________ ______________________________________ (указать полный адрес) Истец: АКБ […]
      • Правила организации нестационарной торговли Если Вы хотите разместить нестационарный объект? Что такое нестационарный объект? В соответствии с Федеральным законом «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» нестационарный торговый объект – торговый объект, представляющий собой временное […]
      • Г Троицк нотариус Г Троицк нотариус Федеральная нотариальная палата www.notariat.ru Фонд развития правовой культуры www.frpk.ru Фонд "Центр инноваций и информационных технологий" www.fciit.ru Нотариальные палаты субъектов РФ Нотариальная палата Новосибирской области www.npnso.ru Нотариальная палата […]
      • Разработка наглядных пособий Методическая разработка "Наглядные пособия в обучении" Наглядные пособия в обучении На уроках осуществляются во взаимосвязи все основные принципы обучения: сознательность, наглядность, систематичность, прочность, учет возрастных возможностей, индивидуальный подход. В обучении особую […]
      • Проводка оплата штрафа в ифнс Часто задаваемые вопросы 27.04.2018 «Прозрачный бизнес» 19.04.2018 ЦБ РФ выпустил указание Автопогрузчик.Учет поступления и эксплуатации в 1С Учет в 1С 8.2 поступления и эксплуатации автопогрузчика. Поступление: по первоначальной стоимости без НДС. Бухгалтерские записи по […]
      • Развлечение о правилах дорожного движения для детей Развлечение о правилах дорожного движения для детей Березченко Светлана Алексеевна, воспитатель д/с №17 г.Алексеевка Белгородская обл. Программное содержание: в игровой форме закрепить представления детей о правилах дорожного движения, расширять представления о правилах поведения на […]