Размер пособия по больничному листу в 2018 году

Как оплачивается больничный лист в казахстане 2018 рассчитать году

Калькулятор больничного

Для этого полученную сумму поделите на 730. Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730 .

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018 году

Поэтому каждый сотрудник может отправиться в медицинское учреждение для назначения лечения, которое будет оплачено работодателем и Фондом социального страхования.

Расчет больничного листа в 2018 году: калькулятор пособий

Максимальный размер пособия

Как оплачивается больничный лист Согласно ст.

133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Для этого работнику необходимо предъявить в бухгалтерию лист, а при его утере – дубликат. В каких случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам

Оплата больничного листа в 2018 году: правила расчета, калькулятор выплат и размер пособия

Как оплачивается больничный лист в 2018 году от стажа и по МРОТ?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: В каких случаях он оформляется? Согласно действующему законодательству, рассчитывать на оформление больничного (или, как его ещё называют, листа временной нетрудоспособности) могут следующие категории лиц: Если лицо получает больничный в связи с помещением его (или опекаемого им лица) на карантин, то сроки действия листа нетрудоспособности определяются приказом, согласно которому осуществляется отправка определённых лиц на карантин.

Оплата больничного листа В соответствии с пунктом 1 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Согласно пункту 22 вышеуказанных Правил пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Таким образом, обязанность работодателя по оплате работника строго предусмотрена трудовым законодательством.

Как рассчитать выплаты по больничному листу в Казахстане

Обязанности работодателя Выплаты работникам социального пособия по временной нетрудоспособности регулируются статьей 133 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Работодатель обязан выплачивать пособия по временной нетрудоспособности за счет собственных средств.

centrstandart.ru

Оплата больничного листа в 2018 году: процент от стажа

Страховой стаж учитывается не только при определении права на страховую пенсию, но и для расчета выплат по больничному листу. Посмотрите процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году, чтобы не ошибиться в расчетах.

Как рассчитать стаж для больничного листа в 2018 году

При определении общего суммарного значения страхового стажа для оплаты больничного листа в 2018 году необходимо:

  • включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.
  • Бесплатный доступ к журналу «Российский налоговый курьер»

    Какой брать стаж для расчета больничного: общий или непрерывный

    В 2018 году берем общий трудовой стаж, т.е. учитываем все периоды. Непрерывный стаж использовался до 2007 года, т.е. засчитывался общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва.

    • Как исправлять ошибки в больничных листах, чтобы не лишиться пособия
    • Шесть ситуаций, когда базу по взносам надо считать по особым правилам
    • Что меняется в расчете пособий с 1 января
    • Как платить пособие по уходу за ребенком, если сотрудница работает
    • Как стаж влияет на размер пособия по больничному листу

      Прежде всего, помним, что для оплаты больничного мы берем общий стаж. То есть скрупулезно изучаем трудовую книжку или внимательно заносим данные по трудовой книжке в программу по расчету заработной платы и кадровому учету.

      Затем изучаем ФЗ-255 от 29.12.2006 в редакции № 21 от 01.05.2017. Получается, что процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году такой:

      • страховой стаж от 8 лет – 100%
      • страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %
      • страховой стаж менее 5 лет – 60%
      • страховой стаж менее 6 месяцев – процент не присваивается, меняется подход к расчету пособия по больничному листу – привязка к МРОТ.
      • В таком же размере выплачиваем пособие, если нетрудоспособность наступила по причине:

      • ухода за больным ребенком (до 18 лет), который лечится на стационаре;
      • ухода за больным членом семьи старше 18 лет.
      • Если же больничный лист открыт в связи с болезнью ребенка (до 18 лет), который лечится амбулаторно, то за первые 10 дней выплаты согласно стажу, за последующие дни 50 % от среднего заработка.

        Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году на примере

        Чтобы разобраться, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году, придерживайтесь основных правил:

      • полный месяц соответствует 30 дням, то есть каждые 30 дней в неполных месяцах переводим в полные месяцы;
      • полный год соответствует 12 месяцам. По аналогии с месяцами — неполный год переводим в полный год;
      • считаем день увольнения, так как это такой же рабочий день.
      • Принцип подсчета дней и месяцев:

      • разность даты последнего дня и первого дня
      • прибавляем 1 день (полный рабочий день увольнения)
      • если результат меньше 0, то прибавляем 30 (задействуем предыдущий месяц). Соответственно уменьшаем количество месяцев на 1.
      • Пример. Рассчитаем стаж для больничного

        Согласно записям в трудовой книжке сотрудника установлено, что

      • с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
      • c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
      • с 20.02.2014 по 20.11.2016 он работал в организации S;
      • с 23.11.2016 по настоящее время он работает в организации X;
      • с 10 по 15 сентября 2018 – находился на больничном.
      • 64 дня – это 4 дня и 2 месяца = берем 4 дня

        30 месяцев – это 6 месяцев и 2 года + 2 месяца= берем 8 месяцев

        годы – это 4 + 2 = берем 6 лет

        Итого: страховой стаж составит 6 лет 8 месяцев и 4 дня.

        Страховой стаж для больничного листа в 2018 году: изменения

        Теперь поговорим про изменения, которые нужно учесть при оплате больничного листа в 2018 году:

      • если общий стаж сотрудника менее 6 месяцев, то для расчета используем обновленные данные по МРОТ. С 01 января 2018 года величина МРОТ составляет 9489,00 руб.
      • если страховой стаж больше 6 месяцев, то при расчете высчитываем средний заработок и умножаем на процент по страховому стажу. Но обязательно сравниваем полученные данные с предельной величиной базы, которая устанавливаются каждый год, и платим по наименьшему показателю, полученному путем расчета.
      • Для 2018 года предельная база составляет 1 473 000,00 рублей. Мы же пока используем базы за предыдущие два календарных года:

      • В 2016 года 718 000,00 рублей.
      • В 2017 года 755 000,00 рублей.
      • Как влияет страховой стаж на выплату пособия по больничному листу в случае производственной травмы

        В случае производственной травмы стаж никаким образом не влияет на величину выплаты, и выплата в данном случае равна 100% от среднего заработка, но не более максимальной установленной величины по производственным травмам.

        Так в 2018 году эта величина составляет 289 161,60 руб. в месяц, и при расчете суммы за день выходит 289161/60/30 = 9638,72 руб., что гораздо больше максимальной величины пособия по больничному (718 000 + 755 000)/730= 2017,81 руб.

        Как оплачивается больничный лист в 2018 от стажа

        Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается и выплачивается в течение 10 календарных дней со дня предоставления больничного листа (в ближайший день выплаты заработной платы или аванса)

        Выплачиваем по месту работы при обращении со стороны работника в срок до 6 месяцев.

        Вниманию работодателей: сотрудник, уволившийся из компании, в течении 30 календарных дней также имеет право получить выплату по причине болезни при надлежащем оформлении больничного листа.

        Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя. Последующие дни – за счет территориального органа ФСС.

        Зависит ли оплата больничного листа по беременности и родам от стажа

        Процент оплаты больничного листа по беременности и родам не зависит от стажа. Пособие выплачивается в размере 100 % за весь период — 140 дней (194- при многоплодной беременности, 156 – при осложненных родах).

        www.rnk.ru

        Какой размер максимального пособия по беременности и родам в 2018 году — важные изменения по сумме выплаты

        При выходе работающей беременной в декрет работодатель назначает ей пособие, которое единоразово выплачивается в начале отпуска по беременности.

        На размер влияет уровень зарплаты работницы. Если она велика, то начисленная сумма принимает максимально допустимую величину, которая ежегодно меняется.

        Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

        Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

        Кому положена предельная выплата по больничному листу?

        Пособие по беременности и родам платится только тем женщинам, которые работают по трудовому договору. В некоторых случаях на денежную помощь может рассчитывать ИП. Оплачивается 140 дней декрета (в некоторых случаях 194 или 156), далее оформляется отпуск по уходу за ребенком и назначается ежемесячная сумма до 1.5 лет малыша.

        Общая формула для декретных по больничному листу выглядит так:

        Пособие = (Д1 + Д2) / (731 — ИД) * Дни Декрета

      • Д1 и Д2 — годовые заработки — не могут принимать значение больше, чем предельные годовые базы для социальных отчислений в фонд;
      • 731 — двухгодичное число дней;
      • ИД — исключаемые дни (дни больничных, прошлого декрета).
      • Проанализировав формулу, можно установить случаи, в которых пособие будет выше максимально допустимого размера.

        Превышение возникает в следующих случаях:

        1. За год сотрудница заработала больше введенной для этого года предельной базы;
        2. В расчетном периоде было много дней, не учитываемых в вычислении декретных.
        3. Иногда достаточно одного из этих условий, чтобы сумма декретной выплаты выросла до непозволительных размеров. Если такое произошло, получать женщина будет максимально установленную сумму для года, на который пришелся выход в отпуск по беременности и родам.

          Для установления превышения проводится сравнение среднедневного заработка по доходам с дневным максимальным пособием. Если первый показатель превысил второй, то для вычисления нужно использовать последний.

          Размер декретных в 2018 году

          Каждый год нужно проводить новый расчет максимального предела для больничного по беременности. Связано это с ежегодным повышением базы по соцвзносам в ФСС.

          База по страховым взносам по годам:

        4. 2015 — 670000;
        5. 2016 — 718000;
        6. 2017 — 755000.

      Формула для определения больничного по беременности и родам в 2018 году за 140 дней представлена ниже.

      Макс.Пос. = (718000 + 755000) / 730 * 140 = 282493

      140 календарных дней — это стандартная длительность отпуска для беременных одним ребенком. Если детей двое, то продолжительность увеличивается до 194. При осложнениях родового процесса срок составляет 156 дней.

      Рассчитанная по доходам выплата за 140 дней не должна быть больше 282493 руб.

      Также важно знать дневной предельный заработок для пособия.

      Макс. Ср.Зар. = (718000 + 755000) / 730 = 2017,81

      Пример расчета суммы за 140 дней

      Условия задачи:

      Сотрудница направляется в отпуск по беременности и родам с 15 февраля 2018 года на 140 дней. Суммарна зарплата за 2016 год — 700000, 2017 — 730000. Больничный дней за это время — 62.

      Расчет:

    • Дневной заработок = (700000 + 730000) / (730 — 62) = 2102,94.
    • Сравнение с максимальным дневным: 2102,94 > 2017,81, поэтому вычисление декретного пособия будет проводиться по предельно допустимому размеру.
    • Выплата = 2017,81 * 140 = 282493.
    • Работодатель обязан вовремя выплачивать декретные, иначе придется платить штраф. Ответственность может быть даже уголовной. Подробнее об этом читайте в статье: что делать, если не платят пособие по беременности и родам.

      При значительных доходах женщина вправе рассчитывать на высокий размер декретных. Однако выплата не увеличивается бесконечно, для сотрудниц с особо большими заработками предусмотрено ограничение наибольшей границы для начисления, выше которого декретница не получит.

      Ежегодно предел обновляется в сторону увеличения, в 2018 году наибольшее пособие по больничному составляет 282493 руб., в 2017 году было — 266192 руб.

      Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

      Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

      +7 (499) 350-55-18 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

      +7 (812) 309-51-35 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

      Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

      Это быстро и бесплатно!

      Обсуждение: 9 комментариев

      Если ухожу из декрета в декрет в 2018 г., годы для расчёта пособия меняю на 2015 и 2016 (когда работала) вместо 2017 (декрет), суммы выплат будут приняты из максимальных за 2015 (670 тыс) и 2016 (718 тыс)?И получу я не 282 тыс,а 266?

      Да, будут браться максимальные доходы для расчетных лет.

      Ольга, в продолжение. Не совсем разобралась с тем случаем, когда выгодно брать в учёт годы нахождения в декрете. Если я не напишу заявление на замену лет для расчета больничного, то мне посчитают 2016 (работала до середины октября, но доход превысил 718 тыс) и 2017 (декрет и максимальное пособие — 23 с копейками). Не выгодней будет не менять годы на 2015 и 2016? Всё-таки не хочется терять (288 тыс-266 тыс)

      Если вы года не поменяете, а оставите 2016+2017, то пособие будет рассчитываться так:
      Средний дневной заработок = (ЗП 2016 + ЗП 2017) / (731 — дни декрета в 2016 — дни декрета в 2017).
      Предельная база для 2016 — 718000. Допустим, в декрет пошли с 16 октября, то есть дней декрета в 2016 = 77.
      В 2017 году рабочих дней не было, заработка, кроме пособия не было.
      Средний дневной заработок = (718000 + 0) / (731 — 77 — 365) = 2484,43.
      Далее СДЗ сравнивается с максимально допустимым для 2016-2017 годов = 2017,81.
      Ваш СДЗ = 2484,43 больше максимального, значит пособие = 2017,81 * 140 = 282493 руб.
      Если года поменяете на 2015 и 2016, то расчет такой:
      СДЗ = (ЗП 2015 + ЗП 2016) / (731 — дни декрета в 2016) = (670000 + 718000) / (731 — 77) = 2122,32.
      Далее ваш СДЗ сравнивается с максимально допустимым. Несмотря на то, что расчет проводится для 2015-2016 годов и предельные суммы заработка берутся для этих лет, сравнение дневного заработка проводится с максимальным СДЗ, установленным для двух лет, предшествующих декрету (2016-2017).
      Ваш СДЗ = 2122,32 — это больше, чем максимальное дневное пособие для 2016-2017 лет = 2017,81, поэтому пособие = 2017,81*140 = 282493 руб.
      Вывод: за какой бы период не проводился расчет декретных, пособие будет максимальным. Смысла менять года нет.

      Ольга, спасибо за детальное и доходчивое разъяснение

      azbukaprav.com

      Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году

      Расчет и сумма больничного листа – это повседневная проблема бухгалтеров. Рассмотрим, как рассчитывать больничный и минимальную сумму пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году.

      Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 выплачивают:

    • за счет работодателя при болезни или травме, но только первые три дня;
    • за счет бюджета Фонда Социального Страхования весь оставшийся период (исключая первые 3 дня);
    • за счет бюджета Фонда Социального Страхования весь период, если причиной отсутствия на работе стал уход за больным ребенком, нездоровым родственником или завершение отдыха в пансионате; в общем,
    • только не при собственной болезни или травме.
    • Пособие по временной нетрудоспособности

      Как произвести расчет, денежной составляющей больничного в 2018 году

      Пособие по временной нетрудоспособности вычисляют, исходя из двух среднегодовых заработков сотрудника. Для расчета среднего заработка берут два года перед текущим периодом, при условии, что тогда были уплачены страховые отчисления. Для расчета среднедневного заработка нужно поделить совокупность полученной зарплаты за оба года на семьсот тридцать (общее количество дней за 2 года).

      Что входит в выплаты

      Теперь рассмотрим, как осуществляются выплаты по больничному листу в 2018 году. Пособие выплачивают за все время нетрудоспособности, которое указано в больничном листе. Конечно же, имеется несколько уточнений, полный список которых есть в первом пункте статьи 9No255-ФЗ.

      Величина же самого пособия зависит лишь от стажа сотрудника и его заработка:

      • при стаже меньше 5 лет, величина больничного будет равна шестидесяти процентам от среднего заработка;
      • при стаже от 5 до 8 лет, величина пособия будет равна восьмидесяти процентам;
      • при стаже свыше 8 лет, величина пособия будет максимальна и равна 100%.
      • Расчет пособия

        Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности 2018 года

        В 2018 году нет никаких серьезных перемен в расчете и выплате по больничному листу. Величина МРОТ на 2018 год составляет 9 489 рублей. Так называемый, предельный заработок складывается из предельного заработка за 2017 год (755 000 рублей) и за 2016 год (718 000 рублей).

        Количество дней, естественно, остается тем же — семьсот тридцать дней, а для сотрудников в декрете — семьсот тридцать один день.

        Сергеев Сергей Сергеевич был на больничном с 10 по 24 февраля 2018 года. Его страховой стаж шесть лет, а также известно, что он делал страховые отчисления оба предшествующих года:

        1. Рассчитываем заработок Петрова за предыдущие два года. В шестнадцатом году он составил 600 тыс. рублей, а в семнадцатом — 750 тыс. рублей. Данные суммы ниже существующих пределов (718т. и 755т. рублей), следовательно, нужно брать реальные суммы. Получаем, что за время расчетного периода он заработал 1 350 000 рублей.
        2. Вычисляем среднедневной заработок. Для этого 1 350 000 делим на семьсот тридцать. Получаем 1 849 рублей 31 копейка.
        3. Вычисляем среднедневное пособие (учитывая стаж). Итак, стаж составляет 6 лет, следовательно, величина пособия по нетрудоспособности составит восемьдесят процентов от среднедневного заработка – 1 479 рублей 45 копеек.
        4. Итого, сумма к выплате составляет: 1 479,45 * 15 = 22 191 рубль 75 копеек.
        5. Порядок расчета

          Минимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2018 году

          Если работник не делал страховые отчисления в течение последних двух лет, или же его средний заработок был меньше МРОТ, то при подсчете суммы пособия используется формула МРОТ.

          Рассмотрим пример больничного расчета за тринадцать дней со средним заработком меньше МРОТ и стажем девять лет:

        6. МРОТ умножаем на количество месяцев расчетного периода: 9 489 * 24 = 227 736 рублей.
        7. Поделим получившееся число на семьсот тридцать (число дней за два года): 227 736 / 730 = 311 рублей 97 копеек.
        8. Считаем средний дневной размер пособия, учитывая стаж работника: 311, 97 * 100% = 311 рублей 97 копеек.
        9. pensiyaportal.ru

          Пособия в 2018 году: таблица

          Пособие – государственная мера поддержки людей с определенным социальным статусом, которая выделяется в качестве компенсации и рассматривается как постоянная или временная материальная помощь. В Российской Федерации существует насколько видов соцпомощи, которая выплачивается гражданам. Ежегодно ее уровень пересматривается, и вносятся соответствующие изменения в законодательство (федеральное и/или региональное), после чего оставляется без изменений или индексируется с учетом текущей инфляции и других основополагающих экономических факторов. Из статьи вы узнаете, какие предстоят изменения в сфере социальной защиты в 2018 году (размеры матпомощи будут указаны в таблицах).

          Виды социальных выплат

          Все начисления соцпособий производятся государством (через конкретные службы) на основании заявления гражданина. Чтобы получить то или иное пособие необходимо соответствовать льготной категории. Все государственные меры поддержки можно классифицировать по конкретному признаку. Существуют следующие виды:

        10. компенсации (как дополнительная помощь или в виде временной замены источника основного дохода, например, по больничному листу);
        11. продолжительность: ежегодно (например, за донорство), ежемесячно (по уходу за детьми), однократно (получателю выдается единовременно);
        12. целевая поддержка: матерям, безработным, официально трудоустроенным людям.
        13. Финансирование может поступать из федерального или регионального бюджета. Уже имеются данные на 2018 год, утвержденные для каждого вида помощи.

          Важно: размер господдержки, положенный той или иной социальной группе, определяется на законодательном уровне. Даже если предполагается поступление средств из местных бюджетов, она не может быть меньше. Региональные власти не имеют права отменять или приостанавливать выдачу тех госпособий, которые закреплены в законодательстве как обязательные. Обычно в таких случаях устанавливается минимальное и максимальное значение, только в рамках этих сумм регионы могут варьировать итоговый размер компенсационных выплат.

          Это правило распространяется на федеральные пособия. Если речь идет о региональных, то решение о размере помощи принимается на местах. То есть, в таком случае законы о социальной защите и государственной поддержке будут разными для регионов и действуют в конкретном субъекте федерации, не распространяясь на другие.

          Размер федеральных пособий в 2018 году

          Поскольку социальных мер поддержки в Российской Федерации немало, будем рассматривать их все в определенном порядке, учитывая целевую аудиторию. И узнаем, какие категории граждан с 1 января 2018 г. могут рассчитывать на государственные пособия в обязательном порядке.

          Поддержка матерей

          Демографическая политика РФ предполагает определенную поддержку матерей и направлена на повышение уровня рождаемости. В рамках соцполитики некоторые пособия увеличатся с 1 января 2018 года, другие останутся неизменными. Размер матпомощи может отличаться, так как при их назначении учитывается социальный статус (мать-одиночка, усыновители детей-инвалидов и другие категории). Рассмотрим, на какие денежные поступления могут рассчитывать родители до и после рождения (усыновления) ребенка.

          Денежные компенсации на период беременности и родов (поскольку размер некоторых выплат был увеличен с февраля, а не с 01.01.18, то будут указаны более актуальные данные, то есть, с учетом сделанного перерасчета):

          2018god.net

          Смотрите еще:

          • Как оформляется квартира по наследству Регистрация права собственности на квартиру по наследству с завещанием и без него Движимое и недвижимое имущество, а также имущественные права — всё это может быть объектом передачи по наследству. Недвижимое имущество практически всегда становится объектом наследования и чаще всего […]
          • Реестр уплаты ндфл в 83 Порядок уплаты НДФЛ обособленными подразделениями Автор: Татьяна Бойкова, эксперт RosCo - Consulting & audit Порядок уплаты НДФЛ обособленными подразделениями достаточно точно урегулирован пунктом 7 статьи 226 Налогового Кодекса РФ. Согласно указанному пункту, налоговые агенты - […]
          • Размер госпошлины при получении выписки из егрюл Госпошлина за выписку В ценах на выписки, представленные на нашем сайте (горящие, срочные, электронные), ГОСПОШЛИНА ВКЛЮЧЕНА в стоимость выписок . Оплата госпошлины по реквизитам При заказе выписки из ЕГРЮЛ, получении выписки из ЕГРИП или запроса выписки из ЕГРП Вам не надо выяснять […]
          • Показывает правила сервера Показывает правила сервера Сервер в себя включает: Amxmodx 1.8.1 [русофицирован] Dproto 0.9.87 Metamod 1.19 Mmtimer 1.6 Вкл.такие плагины rules.amxx [При входе показывает Правила сервера] knifedm.amxx [мод Deat macha придаёт вашему Knife серверу Fun :)] KnifeScratch.amxx [Искры от ножа] […]
          • Росгосстрах заявление при дтп Как составить пример или образец досудебной претензии в Росгосстрах по ОСАГО? Какие дополнительно приложить бумаги? ООО «Росгосстрах» – коммерческое предприятие, заинтересованное в получении прибыли. Деньги, собранные с клиентов в виде взносов – доходы компании Выплаты клиентам по […]
          • Кооперативное наследство Кооперативная квартира: правовые практические инициативы С позиций Закона «О кооперации» ЖСК — объединение добровольцев, юридических или физических лиц, которые создают юридическое лицо, совместная деятельность которых основана на самоуправлении. В результате практических действий должен […]