Приказ о приеме на работу т 1а

Datalife Engine Demo

В современной практике при трудоустройстве соискатель подписывает с работодателем трудовой договор, который является основой для составления приказа о приеме на работу сотрудника. Это является констатацией факта о зачислении сотрудника в данную организацию. Существуют утвержденные формы для подобных документов: форма Т 1 — для приема на работу отдельных соискателей, форма Т-1а — для приема группы сотрудников одновременно.

Однако каждая организация имеет право разработать и утвердить для внутреннего использования собственный бланк или образец. В нем должны фигурировать следующие данные:

• Непосредственное распоряжение («принять на работу, назначить»);
• ФИО соискателя полностью;
• Наименование должности, на которую зачисляется соискатель (полностью);
• Название подразделения или отдела организации;
• Условия и длительность испытательного периода (при необходимости);
• Номер трудового договора, подписанного сотрудником и организацией;
• Дата, подпись и номер приказа.

Оформлением данного документа занимается юридический или кадровый отдел предприятия. Подписывается приказ о приеме на работу непосредственно руководителем организации и затем передается принятому сотруднику для личного ознакомления и подписи.

Когда заполняется унифицированная форма Т-1, необходимо учитывать следующие правила. При заключении бессрочного трудового договора графа «Дата» («Период работы») остается незаполненной. В графе «Условия работы, характер работы» указывается «постоянно», «по совместительству», «для выполнения определенной работы», «для замещения временно отсутствующего сотрудника». Записи в разделах, в которых указывается размер оклада, надбавок и тарифной ставки, составляются согласно штатному расписанию данного учреждения и должны полностью совпадать с аналогичными положениями трудового договора, заключенного предварительно.

На основании подобного приказа в трудовую книжку сотрудника заносится соответствующая запись, а также заполняется личная книжка сотрудника и открывается лицевой счет (в бухгалтерии предприятия).

Достоинством установленных форм подобных документов является простота их оформления и заполнения. После ознакомления с приказом сотрудник обязан выйти на работу начиная с указанной в приказе даты. При отсутствии его на рабочем месте без уважительной причины приказ может быть аннулирован.

Скачать бланк приказа о приеме на работу (Т-1 и Т-1а)

Унифицированная форма Т-1: forma-t-1.rtf [53.62 Kb]

Приказ о приеме на работу в свободной форме: prikaz-o-prieme-na-raboty-variant-1.doc [11.02 Kb]

Еще один вариант приказа в свободной форме: prikaz-o-prieme-na-raboty-variant-2.doc [8.5 Kb]

forms-blanks.ru

Приказ о приеме на работу. Форма приказа Т-1 (Т-1а)

При поступлении нового сотрудника на него оформляется приказ о приеме на работу. Форма приказа Т-1 (Т-1а) составляется на основании подписанного ранее трудового договора, который укладывают между собой сотрудник и работодатель.

Сам приказ о приеме на работу формируется работником юридического или кадрового отдела предприятия. После выполнения всех надлежащих манипуляций с документом надо ознакомить самого работника и проследить, чтобы он поставил об этом отметку. Приказ о приеме на работу – это основания для начисления сотруднику зарплаты бухгалтерией, отметки в трудовой книжке.

Форма приказа о приеме на работу не имеет строго установленных форм. Текст документа может составляться сотрудниками организации на собственное усмотрение. Важно только, чтобы в нем были учтены такие данные:

• Отдел или подразделение, где будет работать новый человек.
• Его должность.
• Его полное имя.
• Приказание зачислить его на должность.
• Если есть необходимость – условия испытательного срока.
• Уровень зарплаты.
• Номер и дата заключения трудового договора.

Надо отметить, что приказ о приеме на работу допускается оформлять на группу работников. В таком случае в приказе должны быть подробно указаны все перечисленные выше данные на каждого принимаемого сотрудника.

Для оформления такого документа может быть использована форма приказа Т-1 (Т-1а). При этом форма №1 предусмотрена для одного нового сотрудника, а №1а – для нескольких лиц.

Как правило, форма приказа Т-1 (Т-1а) заполняется без особых проблем, однако на практике иногда встречаются некоторые недопонимания. Например, сложности возникают, когда нет четкого срока, на который был подписан трудовой договор. В таких случаях графа «период работы» строки «дата»остается без заполнения.

В форме приказа Т-1 (Т-1а) надо указать форму организации труда, которая будет отражать условия, на которых работник принимается в организацию, а также характер обязанностей, которые он будет выполнять. Это может быть работа по совместительству, на постоянной основе, замещение отсутствующего работника, переход с другой компании и т.д. При этом надбавки, оклад и тарифная ставка должны совпадать с теми условиями, в которых работает сотрудник.

Есть еще одно преимущество, из-за которого приказ о приеме на работу следует оформлять на основе унифицированной формы. Она проста и не так формализирована, как текст. Когда приказ о приеме на работу заполняется в текстовой форме, он более произвольный, требует отметок о согласии сотрудника с прописанными условиями, о том, что он прошел медосмотр, специальный инструктаж и многое другое.

Но в какой форме приказ ни оформлен, работник должен приступить к обязанностям точно в обозначенный срок. Если этого не произошло, документ автоматически аннулируется. Единственное условие, на основании которого он будет продолжать действовать – уважительная причина, которая не позволила человеку выйти на работу.

Таким образом оформляется приказ о приеме на работу. Форма приказа Т-1 (Т-1а) проста и понятна для заполнения даже для начинающего работника бухгалтерии или юридического отдела.

bbcont.ru

Приказ о приеме на работу

Страница обновлена: 28.08.2015

Фактом принятия сотрудника на работу является приказ, издающийся на основании трудового договора, который заключается между работодателем и работником. Данный приказ о приеме на работу подлежит оформлению сотрудником юридической или кадровой службы, подписывается главным руководителем предприятия и доводится к сведению работника под роспись. После этого приказ становится основанием для занесения записей в трудовую книжку сотрудника, в его личную карточку, а также для открытия лицевого счета работника в бухгалтерии.

Содержание приказа

Для учета и оформления лиц, которых принимают на работу, предприятие может разработать собственную характерную форму приказа о приеме. При таком случае следующие данные должны обязательно отражаться в содержательной части приказа:

  • указание действий о соответствующем распоряжении
  • фамилия, имя и отчество (ФИО) принимаемого сотрудника
  • должность, на которую сотрудник принимается
  • наименование отдела или подразделения
  • уровень заработной платы работника
  • в случае необходимости, указание условий испытательного срока
  • номер и дата оформления трудового договора, являющимся основанием приема сотрудника на работу

К тому же, приказ о принятии на работу может издаваться и на группу работников. В этом случае вышеперечисленные пункты должны указываться на каждого сотрудника в отдельности.

Форма документа

Необходимо отметить, что для оформления принятых по трудовому договору лиц можно применять специальные унифицированные формы приказа:

  • форма №Т-1 — используется при приеме одного сотрудника;
  • форма №Т-1(а) — при приеме группы сотрудников.
  • Главным преимуществом данных унифицированных форм является их абсолютная простота и меньшая формальность по сравнению с произвольным текстовым вариантом приказа, а также отпадает необходимость делать отметки о прохождении сотрудником специального инструктажа, о его согласии с условиями работы, медицинского осмотра и такое прочее.

    Однако это приводит к составлению листов согласования и прохождения инструктажа, медицинского осмотра и других документов.

    Согласно данному приказу работник обязан с установленного дня приступить к своим должностным обязанностям. Приказ подлежит аннулированию по причине не выхода сотрудника на работу без уважительных оснований.

    Пример приказа о приеме сотрудника на работу в свободной форме (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 2 298)

    Бланк приказа о приеме сотрудника на работу форма Т-1 (Размер: 41,0 KiB | Скачиваний: 2 926)

    Образец приказа о приеме нескольких сотрудников на работу форма Т-1а (Размер: 36,0 KiB | Скачиваний: 2 947)

    mirblankov.ru

    Приказ о приеме на работу т 1а

    Здесь вы можете скачать Приказ (распоряжение) о приеме на работу сотрудников . унифицированной формы № Т-1а, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Приказ о приёме работника на работу — это документ на основании которого согласно трудовому договору отдел кадоров заводит учетную карточку сотрудника, делает запись в его трудовой книжке.

    Для оформления приказа о приеме на работу (приказа о назначении на должность) применяется форма N Т-1 — на одного работника, форма N Т-1а — на группу работников . Такие приказы составляются лицом, ответственным за прием, на всех граждан, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

    Формы приказа, актов и описей по инвентаризации имущества и финансовых обязательств

    Бланк формы ИНВ-1. Инвентаризационная опись основных средств

    Данная форма инвентаризационной описи формируется по результатам инвентаризации материально-ответственных лиц организации на предмет соответствия фактического наличия и заявленных характеристик основных средств данным бухгалтерского учета. Инвентаризационная опись составляется в двух экземплярах и подписывается членами комиссии и материально-ответственными лицами отдельно по каждому месту хранения. На основные средства, принятые в аренду, опись составляется в трех экземплярах отдельно по каждому арендодателю.

    Бланк формы ИНВ-1а. Инвентаризационная опись нематериальных активов

    Данная форма описи формируется по результатам инвентаризации материально-ответственных лиц организации на предмет соответствия фактического наличия нематериальных активов данным бухгалтерского учета. При инвентаризации нематериальных активов проверяется наличие документов, подтверждающих права организации на его применение и правильность отражения в балансе организации. Инвентаризационная опись составляется в двух экземплярах и подписывается членами комиссии и материально-ответственными лицами.

    Бланк формы ИНВ-3. Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей

    Данная форма описи формируется по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей в местах хранения организации (в подотчете у материально-ответственных лиц) на предмет соответствия фактического наличия ценностей с данными бухгалтерского учета. Инвентаризационная опись составляется в двух экземплярах и подписывается членами комиссии и материально-ответственными лицами. На выявленные при инвентаризации негодные или испорченные материалы и готовую продукцию составляются соответствующие акты.

    Бланк формы ИНВ-10. Акт инвентаризации незаконченных ремонтов основных средств

    Данная форма акта формируется по результатам инвентаризации незаконченных ремонтов основных средств (зданий, сооружений, машин, оборудования и т.д.) на предмет соответствия фактических затрат и данных бухгалтерского учета. Акт инвентаризации составляется в двух экземплярах и подписывается членами комиссии и материально-ответственными лицами. Один экземпляр передается в подразделение бухгалтерии, другой — материально-ответственным лицам.

    Бланк формы ИНВ-11. Акт инвентаризации расходов будущих периодов

    Данная форма акта формируется по результатам инвентаризации расходов будущих периодов на предмет соответствия фактических затрат, подтвержденных первичными учетными документами, с данными бухгалтерского учета. Акт инвентаризации составляется в двух экземплярах и подписывается ответственными членами комиссии. Один экземпляр передается в подразделение бухгалтерии, другой остается в комиссии.

    Бланк формы ИНВ-15. Акт инвентаризации наличных денежных средств

    Данная форма акта формируется по результатам инвентаризации кассы организации на предмет соответствия фактического наличия денежных средств, марок, чековых книжек и т.п. с данными бухгалтерского учета. Акт составляется в двух экземплярах (кроме ситуации со сменой материально-ответственных лиц) и подписывается всеми членами комиссии и лицами, ответственными за сохранность ценностей.

    Бланк формы ИНВ-16. Инвентаризационная опись ценных бумаг и бланков документов строгой отчетности

    Данная форма инвентаризационной описи формируется по результатам инвентаризации материально-ответственных лиц организации на предмет соответствия фактического наличия, ценных бумаг и бланков документов строгой отчетности данным бухгалтерского учета. Опись составляется в двух экземплярах и подписывается членами инвентаризационной комиссии и материально-ответственными лицами. При смене материально ответственных лиц опись составляется в трех экземплярах.

    Бланк формы ИНВ-17. Акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами

    Данная форма акта формируется по результатам инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами на предмет соответствия фактической дебиторской и кредиторской задолженности, подтвержденной первичными учетными документами, и данных бухгалтерского учета. Акт инвентаризации составляется в двух экземплярах и подписывается членами комиссии. Один экземпляр передается в подразделение бухгалтерии, другой остается в комиссии.

    Бланк формы ИНВ-18. Сличительная ведомость результатов инвентаризации основных средств

    Настоящая форма сличительной ведомости формируется для отражения результатов инвентаризации основных средств и нематериальных активов по которым выявлены отклонения от данных бухгалтерского учета. Сличительная ведомость составляется в двух экземплярах бухгалтером. Один экземпляр хранится в бухгалтерии, второй передается материально ответственному лицу.

    Бланк формы ИНВ-19. Сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей

    Сличительная ведомость по форме ИНВ-19 формируется для отражения результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей по которым выявлены отклонения фактических показателей (количества, суммы) от данных бухгалтерского учета. Сличительная ведомость составляется в двух экземплярах бухгалтером. Один экземпляр хранится в бухгалтерии, второй передается материально ответственному лицу.

    Бланк формы ИНВ-22. Приказ о проведении инвентаризации

    Приказ по форме ИНВ-22 является письменным заданием, конкретизирующим содержание, объем, порядок и сроки проведения инвентаризации проверяемого объекта, а также персональный состав инвентаризационной комиссии. Приказ подписывается руководителем организации и вручается председателю инвентаризационной комиссии.

    Бланк формы ИНВ-23. Журнал учета контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации

    Журнал по форме ИНВ-23 применяется для оформления проведения инвентаризаций и контрольных проверок правильности проведения инвентаризации. В данном журнале регистрируются приказы о проведении инвентаризации, составленные по форме ИНВ-22

    Бланк формы ИНВ-24. Акт о контрольной проверке правильности проведения инвентаризации ценностей

    Результаты контрольных проверок правильности проведения инвентаризаций оформляются актом по форме ИНВ-24 и регистрируются в Журнале учета контрольных проверок правильности проведения инвентаризаций по форме ИНВ-25

    Бланк формы ИНВ-25. Журнал учета контрольных проверок правильности проведения инвентаризаций

    Образец приказа о приеме на работу

    Приказываю принять на работу, на должность бухгалтера Петрову Анну Викторовну с 01 сентября 2009 года, с ежемесячным окладом 6000 рублей.

    Для сведения. Приказ о приеме на работу это унифицированная форма. И в нем нет пункта о назначении руководителя.

    Для училища вам нужно будет предоставить 2 приказа от работодателя!

    1. Приказ о приеме на работу унифицированной формы Т1. (этот приказ оформляется отделом кадров компании)

    2. Приказ «по основной деятельности» компании — он составляется в произвольной форме (вид установлен в каждой компании свой) — примерно такого вида:

    «О закреплении наставника»

    В связи с производственной необходимостью

    1. Закрепить ученика — Касаткина Н.Г. слесаря МСР, за наставником Амбарцумяном З.С. с 02 мая 2007г. по 02 ноября 2007г.

    2. Начальнику цеха Куклину А.В. совместно с наставником составить ежедневный план обучения.

    3. По окончании обучения провести аттестацию ученика Касаткина Н.Г. комиссией предприятия.

    Бланк форма т 1 приказ образец

    F_O_G_I вот-вот.-. потому что я только что об этом подумала!!1111

    Стою на пороге новой жизни. Осталось только дверь открыть. Вот думаю. с ноги или культурно? Число жертв столкновения поездов в Индии увеличилось до 40: Не менее 20 человек погибли в понедельник на север.

    Послушай песню Miami (Original Mix) исполнителя Oddisee, найденную с Shazam.

    О Великой Отечественной войне Советского Союза М. savio_spb Колораду и ватнику конечно такие вещи без надобности ))))

    сначала ты невыносимо ждешь что-то очень долго, а потом это «что-то» проносится со скоростью света, не давая даже насладитьс…

    RT-20 — cверхмощная снайперская винтовка с реактивным выхлопом

    Группу Behemoth задержали сотрудники ФМС в Екатеринбурге Сення было толькі 5 урокаў, бо настаўнікаў-экзаменатараў на сход выклікалі. Вось гэта я разумею — свабода. ОбщероссийскийДеньбиблиотеквАОНБ Поздравляем всех сотрудников библиотек с праздником.

    В последнее время стала очень смелой и решительной.Могу высунуть ногу из под одеяла и не бояться,что ее сожрет монстр.Да, я лю…

    Все учатся. А уменя уже 4-ый день каникул) MadMaryCherry да прибудут с тобой мои волосыо/ jc_ru кому-то подходит борода, а кому-то топор между глаз. В Москву идут грозы и резкое похолодание погода

    Директор крупного государственного предприятия решил провести очередной отпуск оригинальным способом. Все ему уже надоело: и Испания.

    Люблю большие вещи, потому что в жару они не прилипают к телу.

    Кажется мне кислорода не хватает Голова болит и кружится

    Стрим. Из Донецка стример просит дэнги а снимает только траву и асфалд. Хотя звук войны есть

    MediaTek не собирается выпускать чипы с поддержкой Windows Phone Весь Минск затопило, а в моем районе ни капли не упало. Да где же я живу, блин.

    ignalion ma7hway я мав на увазі що на Пороха гонять що поганий президент

    Считаете ли вы, что выборы на Украине фальсифицированы в пользу олигарха Порошенко? Нет — избранное Да — ретвит …

    Бабушка с дедушкой нашли у колобка под подушкой журналы с булочками. anekdot rutweet Из-за сообщения о бомбе из ЦУМа эвакуировали 200 человек Сейчас еще и Оршу затопит;( tutby у нас град. Из-за сообщения о бомбе из ЦУМа эвакуировали 200 человек Почему у меня нет супер способностей. GaleKite В 2016 году Chevrolet представит новое поколение Camaro: знакомство Тайсона с водой. петухами и деревней) Летом к бабушке перееду!

    Форма т 9 приказ о командировании бланк

    Приказы о командировании оформляются на общем бланке организации.

    направления в командировку и отчет о его выполнении ( форма № Т -10а). Унифицированная форма приказа об увольнении формы Т-8 применяется.

    blanks.ucoz.net

    Приказ о приёме на работу. Бланк и образец заполнения по форме Т-1

    Как только новый сотрудник на предприятии прошёл всевозможные тесты профпригодности и все должностные обязанности с работодателем согласованы, наступает черёд официального трудоустройства. Одним из документов, служащих для оформления сотрудника на вакантную должность, является Приказ о приёме на работу по Форме Т-1. Если принимается на работу сразу группа лиц, приказ составляется по форме Т-1а.

    Образец и бланк приказа о приёме на работу по форме Т-1

    Приказ о приёме на работу может быть составлен сотрудником кадровой службы, либо самим работодателем, если предприятие небольшое. Документ подписывается соответствующим должностным лицом (или руководителем), и только после этого предоставляется новому сотруднику для подписи.

    Запись в трудовой книжке (или оформление, если сотрудник впервые её получает) производится уже после составления и подписания формы Т-1.

    Подписанный обеими сторонами приказ о приёме на работу уходит в архив предприятия и хранится там на протяжении всего срока присутствия работника на той или иной должности. Порой возникает ситуация, когда сотруднику может понадобиться этот приказ, в этом случае он делает запрос в бухгалтерию, и та выдаёт ему заверенную копию документа. На копии обязательно должна присутствовать печать предприятия.

    Этапы заполнения приказа о приёме на работу по форме Т-1

    Приступая к заполнению, помните: никаких ошибок, описок и исправлений в документе быть не должно. Поправить написанное можно, при этом необходимо поставить печать предприятия и написать “исправленному верить”, а также расписаться должностному лицу, ответственному за кадры, или руководителю. Но проще, если совершена ошибка, приказ уничтожить и создать новый.

    То, что вам необходимо заполнить в приказе о приёме сотрудника на работу ниже в изображениях выделено жёлтым маркером. Остальные поля по умолчанию присутствуют в образце приказа и в корректировке не нуждаются.

    Итак, первым делом вписывается наименование организации, в нашем случае — ООО “Великий лес”.
    Далее — номер документа и его дата.

    Нумеровать данные документы можно произвольным образом, но, разумеется, любая кадровая служба делает это по порядку.
    В нашем случае приказ составлен 14 февраля 2017 года, номер документа 24.

    Графа “принять на работу” содержит два поля для ввода. Причем первое поле должно быть заполнено в любом случае. Это дата, с которой сотрудник приступит к своим должностным обязанностям.
    Второе поле чаще всего оказывается пустым, поскольку предприятие по умолчанию принимает работников бессрочно. Однако, если конечный срок присутствия работника на должности установлен трудовым договором, он обязательно должен быть отражен в этой графе.

    Далее штатно заполняем ФИО сотрудника в именительном падеже, структурное подразделение (если оно у вашего предприятия присутствует), должность и непосредственно условия работы на этой должности.

    Внимание! Заполнение всех полей приказа о приёме сотрудника на работу должны соответствовать заключенному ранее трудовому договору между сотрудником и работодателем.

    Заполняем поле “оклад” и “премия”. Если премии не предусмотрено (как в нашем примере), последнее поле оставляем пустым.

    Также если в трудовом договоре содержится условие испытательного срока, то это должно быть отражено в приказе. В бланке по умолчанию указано “месяц(ев)”, вы же можете исправить на “недели”, если вам необходим срок короче. В примере как раз мы так и поступили.

    Поле “основание” — это составная часть приказа, где должны содержаться дата и номер документа, на основании которого составлен данный приказ. В нашем случае — трудовой договор.

    После составления приказа, должностное лицо, либо руководитель ставит свою подпись, её расшифровку, вписывает свою должность. Затем даёт приказ на ознакомлении сотрудника, который должен удостовериться, что все сведения в приказе соответствуют ранее заключенному трудовому договору. Если никаких расхождений не замечено, сотрудник смело ставит свою подпись и с назначенной даты может приступать к обязанностям.

    assistentus.ru

    Смотрите еще:

    • Процесс пройдет в суде Datalife Engine Demo от 27.04.2018 г. № 870 О проведении общественных обсуждений в форме общественных слушаний по проектной документации «Завод по термическому обезвреживанию твердых коммунальных отходов мощностью 700 000 тонн ТКО в год (Россия, Московская область, городское поселение […]
    • Категории споров в третейском суде Datalife Engine Demo Практика показывает, что негосударственные третейские суды давно завоевали популярность за рубежом. В США около 90% исков разрешается с помощью примирительных процедур еще до начала разбирательства в обычном государственном суде. А арабские страны, создавая свою […]
    • Получить разрешение юнити Unity Web Player 3D Информация 121 запись Относительно недавно открылся сервер в Discord для русскоязычного комьюнити по геймдеву, в котором собраны все самые основные движки. А именно: CryEngine, Unreal Engine, Unity 3D, Game Maker Studio, RPG Maker и Construct. Показать полностью… […]
    • Образец заполнения претензии Datalife Engine Demo Все чаще подаются жалобы в адрес перевозчика «Деловые линии», претензия каждого клиента субъективна; что касается финансовых требований, то нарушения, послужившие поводом для спора, типичны. Клиенты, у которых не возникало проблем с грузами, высоко ценят […]
    • Госпошлины в гостехнадзоре 2018 Кбк за замену водительского удостоверения в гостехнадзоре Как проходит замена прав на трактор? Подлежат ли они замене? Если да, то где их поменять и что для этого понадобится? Ответ на эти и многие другие вопросы вы найдёте в нашей статье. Когда потребуется и как происходит замена прав […]
    • Модульная видеокамера высокого разрешения Datalife Engine Demo В просторных кабинетах современных офисов удобство давно стоит на первом месте. Возможность превратить iPhone в полноценную оргтехнику, работающую на благо всей компании, является одним из таких примеров. Ваш дом - ваша крепость. А когда вы сами по кирпичику […]