Право на стандартные вычеты по ндфл имеют работники

Можно ли предоставить стандартные налоговые вычеты на налогоплательщика и его детей иностранному гражданину — резиденту

«Кадровый вопрос», 2014, N 1

Вопрос: Можно ли предоставить стандартные налоговые вычеты на налогоплательщика и его детей иностранному гражданину — резиденту (находится на территории РФ более 183 дней)?

Ответ: Предоставить стандартные налоговые вычеты на налогоплательщика и его детей иностранному гражданину — резиденту (находится на территории РФ более 183 дней) возможно, но только в следующем порядке. В то время пока иностранный гражданин не приобрел статус налогового резидента, ему не предоставляются стандартные налоговые вычеты. Тогда, когда в текущем налоговом периоде работник будет находиться 183 дня на территории РФ, налоговый агент должен с месяца, в котором число дней пребывания работника в РФ в текущем налоговом периоде превысило 183 дня, засчитывать суммы налога, удержанные с доходов работника до получения статуса налогового резидента по ставке 30 процентов, при определении налоговой базы нарастающим итогом по всем суммам доходов работника, включая доходы, с которых налог удерживался по ставке 30%. При этом налоговый агент должен учитывать не только изменившуюся налоговую ставку, но и право налогоплательщика на стандартные налоговые вычеты, в том числе вычет, предусмотренный пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. Следовательно, при наличии письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих право на вычет, предусмотренный пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, налоговый агент с месяца, в котором число дней пребывания работника в РФ в текущем налоговом периоде превысило 183 дня, при зачете сумм НДФЛ и определении налоговой базы нарастающим итогом должен учитывать предоставленные стандартные налоговые вычеты, в том числе за предшествующие месяцы этого года.

Обоснование: В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета за каждый месяц налогового периода в установленных в данном подпункте размерах. Данный вычет распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок.

Пунктом 3 ст. 218 НК РФ закреплено, что установленные данной статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

В силу п. 3 ст. 210 НК РФ для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка, установленная п. 1 ст. 224 НК РФ, налоговая база определяется как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. ст. 218 — 221 НК РФ, с учетом особенностей, установленных гл. 23 НК РФ.

Пунктом 1 ст. 207 НК РФ установлено, что налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения.

В силу п. 1 ст. 224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13%, если иное не предусмотрено данной статьей.

Согласно п. 3 ст. 224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 30% в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации.

Как разъяснено в Письме Управления ФНС России по г. Москве от 13 августа 2012 г. N 20-14/[email protected] и Письме Минфина России от 15 ноября 2012 г. N 03-04-05/6-1301, следует учитывать, что налоговый статус физического лица в течение текущего налогового периода может изменяться и повлечь за собой перерасчет подлежащей уплате суммы налога. Налоговым периодом по налогу на доходы физических лиц признается календарный год.

В случае если в течение налогового периода количество дней пребывания физического лица в Российской Федерации достигло 183, статус налогового резидента у такого физического лица по итогам данного налогового периода измениться не может.

В соответствии с п. 1.1 ст. 231 НК РФ, положения которого вступили в силу с 1 января 2011 г., возврат суммы налога на доходы физических лиц налогоплательщику в связи с перерасчетом по итогу налогового периода в соответствии с приобретенным им статусом налогового резидента Российской Федерации производится налоговым органом, в котором он был поставлен на учет по месту жительства (месту пребывания), при подаче налогоплательщиком налоговой декларации по окончании указанного налогового периода, а также документов, подтверждающих статус налогового резидента Российской Федерации в этом налоговом периоде, в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.

Таким образом, в соответствии с п. 1.1 ст. 231 НК РФ в случае приобретения сотрудником организации статуса налогового резидента Российской Федерации возврат суммы налога производится по итогу налогового периода налоговым органом.

Вместе с тем если в течение налогового периода работник приобрел статус налогового резидента и этот его статус больше не может измениться (то есть физическое лицо находится в Российской Федерации более 183 дней в текущем налоговом периоде), все суммы вознаграждения, полученные работником от работодателя за выполнение трудовых обязанностей с начала налогового периода, подлежат налогообложению по ставке 13%.

В таких случаях работодателям — налоговым агентам следует руководствоваться положениями п. 3 ст. 226 НК РФ, согласно которым исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная п. 1 ст. 224 НК РФ, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.

Таким образом, начиная с месяца, в котором число дней пребывания работника в Российской Федерации в текущем налоговом периоде превысило 183 дня, суммы налога, удержанные налоговым агентом с его доходов до получения им статуса налогового резидента по ставке 30%, подлежат зачету налоговым агентом при определении налоговой базы нарастающим итогом по всем суммам доходов работника, включая доходы, с которых налог удерживался по ставке 30%.

Исходя из изложенного в то время, пока иностранный гражданин не приобрел статус налогового резидента, ему не предоставляются стандартные налоговые вычеты. Тогда, когда в текущем налоговом периоде работник будет находиться 183 дня на территории РФ, налоговый агент должен с месяца, в котором число дней пребывания работника в РФ в текущем налоговом периоде превысило 183 дня, засчитывать суммы налога, удержанные с доходов работника до получения статуса налогового резидента по ставке 30%, при определении налоговой базы нарастающим итогом по всем суммам доходов работника, включая доходы, с которых налог удерживался по ставке 30%. При этом налоговый агент должен учитывать не только изменившуюся налоговую ставку, но и право налогоплательщика на стандартные налоговые вычеты, в том числе вычет, предусмотренный пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. Следовательно, при наличии письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих право на вычет, предусмотренный пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, налоговый агент с месяца, в котором число дней пребывания работника в РФ в текущем налоговом периоде превысило 183 дня, при зачете сумм НДФЛ и определении налоговой базы нарастающим итогом должен учитывать предоставленные стандартные налоговые вычеты, в том числе за предшествующие месяцы этого года.

Таким образом, предоставить стандартные налоговые вычеты на налогоплательщика и его детей иностранному гражданину — резиденту (находится на территории РФ более 183 дней) возможно, но только в порядке, указанном выше.

hr-portal.ru

Делопроизводство

Отпуск для инвалидов 3 группы в 2017 году

Инвалидность – тяжкая ноша каждого конкретного человека, которого постигло несчастье. Задача общества сделать так, чтобы инвалиды не чувствовали себя ущемленными, обиженными, имели равные со всеми работниками права и, в то же время, пользовались льготными условиями, облегчающими им выполнение рабочих обязанностей.

Одним из таких прав является право на отпуск для инвалидов.

Нормативная база

Поскольку инвалиды имеют ограниченные возможности, исполнять в полной мере свои трудовые обязанности они не в состоянии. Им необходима социальная поддержка от государства, которая обеспечит защиту при поиске работы, поможет в исполнении инвалидами профессиональных обязательств и т.д.

Российская Федерация в 2012 году приняла конвенцию «О правах инвалидов» на основании которой были изменены и дополнены многие законодательные акты, посредством которых регулировался труд людей с ограниченными возможностями.

Труд инвалидов регулируется такой нормативной базой:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-Ф3 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
  • В частности, право на ежегодный отпуск с увеличенным количеством дней закреплено в статье 23 Федерального Закона №181-Ф3.

    Скачать указанные документы можно тут:

    Что положено данной категории работников?

    Каждый работник может воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 28 дней.

    Инвалиды 3 группы, также, имеют право пойти в отпуск, однако он будет иметь несколько большую продолжительность.

    Кроме основного ежегодного отпуска, инвалиды могут воспользоваться и другими видами отдыха, как оплачиваемыми, так и нет.

    Виды отпусков

    Прежде всего, инвалидам, как и всем работникам, положен основной оплачиваемый отдых, дни которого можно взять один раз в год.

    Это оплачиваемый отпуск, и предоставляется он согласно графику.

    Кроме основного, инвалиды могут брать дополнительные и специальные отпуска с сохранением или без сохранения заработной платы.

    Речь идет об отпуске по уходу за ребенком, матерям-одиночкам, родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, учебном отпуске студентам заочной формы обучения, отпуске по беременности и родам.

    Они не зависят от графика и предоставляются в удобное или необходимое для работника время.

    Отпуск без сохранения заработной платы, выдаваемый инвалиду по его заявлению, зависит от личных или семейных обстоятельств.

    Продолжительность

    Если все работники предприятия имеют право на 28-дневный отдых, то для инвалидов положен удлиненный период в количестве 30 дней, что закреплено в пункте 5 статьи 23 Федерального Закона №181-Ф3.

    По семейным обстоятельствам или по другим личным причинам инвалид может воспользоваться правом на отпуск без содержания.

    Продолжительность этого отпуска может достигать 60 дней. Закреплено это право частью 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ.

    Могут ли отказать в отпуске? Смотрите здесь.

    Какие документы требуются для оформления отпуска инвалиду 3 группы?

    Порядок предоставления отпуска инвалиду устанавливается графиком отпусков, который составляется на предприятии.

    В случае если работник-инвалид хочет воспользоваться дополнительным отпуском или отпуском без содержания, то он должен написать заявление об этом.

    Заявление на отпуск для инвалидов

    Если же работник- инвалид хочет воспользоваться удлиненным отпуском, то он должен подтвердить состояние своего здоровья.

    Для этого он может на предприятие представить такие документы:

    • Справку медико-социальной экспертизы. В этой справке должна быть указана группа инвалидности, а также степень ограничения трудоспособности.
    • ИПР (индивидуальную программу реабилитации инвалида). Эта программа разрабатывается федеральными учреждениями МСЭ. В ней указаны сроки, виды и объемы рекомендуемых мероприятий для восстановления и реабилитации здоровья инвалида, компенсации утраченных или нарушенных функций организма.
    • Справка об инвалидности

      Поскольку степень потери трудоспособности может изменяться, то справки или индивидуальные программы реабилитации для получения удлиненного отпуска необходимо предоставлять всегда, когда инвалид хочет воспользоваться таким правом.

      Формы индивидуальных программ реабилитации инвалидов, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.08.08 № 379н, можно скачать здесь:

      Особенности расчета и оплаты

      Чтобы правильно рассчитать отпуск инвалидам 3 группы в 2017 году, необходимо определить такие данные:

    • Расчетный период. Этот показатель точкой отсчета имеет не начало календарного года, а дату первого дня работы сотрудника. При этом он не может превышать 12 месяцев.
    • Заработок сотрудника за расчетный период. В данный расчет должна входить заработная плата сотрудника, премии, надбавки и доплаты, компенсационные выплаты, вознаграждения и т.д.
    • Средний дневной заработок сотрудника. Рассчитывается этот показатель по определенной формуле.
    • На основании этих данных подсчитывается итоговая сумма отпускных выплат сотруднику-инвалиду.

      Налоги и сборы

      Инвалиды имеют право на стандартные налоговые вычеты по НДФЛ, размер которых составляет 500 рублей.

      В целом, предприятие имеет определенные выгоды, если принимает на работу инвалидов, поскольку получает некоторые льготы по уплате налогов и взносов страхования.

      Как оформляется увольнение перед отпуском по графику? Узнайте тут.

      Как оформляется отпуск внешнего совместителя? Ответ здесь.

      Часто задаваемые вопросы

      Поскольку трудоустройство и работа сотрудников-инвалидов является особой темой, требующей скрупулезного соблюдения «буквы закона», то необходимо прояснить некоторые вопросы.

      Самое главное, что следует уяснить: статья 23 Закона 181-Ф3 запрещает ухудшать условия труда инвалидов, сокращать количество дней отпуска, увеличивать продолжительность рабочего времени, сокращать время отдыха и т.д., даже если это будет оговорено в трудовом договоре.

      Кроме того, работодатель не имеет права отказать работнику работнику-инвалиду, если тот хочет воспользоваться бесплатным отпуском до 60 дней.

      Возможна ли замена дней отдыха компенсацией?

      Многие работники по различным причинам не хотят использовать отпуск для отдыха и восстановления сил.

      Они предпочитают работать, получив при этом компенсацию за неиспользованный отпуск. Это их право, но Трудовой кодекс РФ, статья 126, дает право инвалидам на получение компенсации только в том случае, если отпуск превышает 28 календарных дней.

      Таким образом, если инвалид имеет отпуск в размере 30 дней согласно ТК РФ, то компенсация ему положена всего за 2 неиспользованных дня.

      Таким образом, защищается право работника на ежегодный отпуск, отдых восстановление сил от работы.

      Что делать, если работодатель несколько лет предоставлял инвалиду отпуска меньшей продолжительности?

      Работник-инвалид имеет право не предоставлять работодателю документы, подтверждающие его инвалидность.

      В некоторых случаях работодатель может даже не знать, что его сотрудник имеет группу инвалидности.

      Что же делать, если работодатель какое-то время предоставлял инвалиду отпуск меньшей продолжительности? В этом случае он обязан отдать все неиспользуемые дни, которые работник не отгулял.

      Кроме того, неиспользованные дни отпуска можно компенсировать денежными выплатами, если работник-инвалид будет согласен.

      Вообще, чтобы закрепить за инвалидом право на удлиненный отпуск, вносится дополнительное соглашение в трудовой договор.

      В этом соглашении указывается, что длительность отпуска будет составлять 30 календарных дней, при этом, указывается дата, до которой это изменение будет действовать.

      Этой датой может быть очередное медицинское освидетельствование.

      Работники-инвалиды – это особая категория граждан, которая нуждается в социальной защите и скрупулезном исполнении гарантий и прав человека с ограниченной трудоспособностью.

      kadriruem.ru

      Мини-Зарплата — бесплатная программа для расчета зарплаты для небольших фирм. Позволяет рассчитывать зарплату, налоги (НДФЛ), страховые взносы (ПФР, ФСС, ТФОМС, ФФОМС). Учет вычетов, совместителей, составление отчетности. Мини-Зарплата — первая программа в нашей линейке программ для расчета зарплаты.

      Замечание. Для формирования документов Excel (формы, реестры, ведомости) на вашем компьютере должен быть установлен «полноценный» Excel. Например, Excel 2010 Starter Edition или Excel 365 «облачный» НЕ подходят для этих целей.

      Скачать посл.версию для 2017 года можно здесь

      Версия 5.7.4 от 18.04.2018

    • Новое поле на первой закладке — «Руководитель/подписант» (ФИО, должность). Поле используется при формировании отчетов и справки 2-НДФЛ. Замечание: теперь нет привязки руководителя к одному из сотрудников фирмы (для случаев ИП или когда руководитель не получает зарплату).
    • На первой закладке убрано поле «Гл.бухгалтер».
    • Исправлена ошибка при заполнении раздела 4 в справке 2-НДФЛ (данные попадали не в те клетки).
    • Версия 5.7.2 от 19.02.2018

    • Новая форма справки 2-НДФЛ, в соответствии с приказом ФНС России от 17.01.18 № ММВ-7-11/[email protected] Используется с 2018 года, печатается с закладки «Сотрудники».
    • Версия 5.7.1 от 07.02.2018

    • Исправлены ошибки при нажатии кнопок «Печать» и «Ведомость» (на закладке «Зарплата»).
    • Версия 5.7 от 07.12.2017

    • Новый размер предельной базы по страховым взносам в 2018 году:
      • предельная величина базы по взносам в ФСС в 2018 году составляет 815 000 руб.;
      • предельная база по взносам в ПФР в 2018 году составляет 1 021 000 руб. (на суммы свыше предельной базы действует другая ставка);
      • На закладке «Сотрудники» добавлена колонка «Инфо» (до 250 символов) для хранения произвольной информации о сотрудниках.
      • Версия 5.6 от 02.01.2017

      • Новый размер предельной базы по страховым взносам в 2017 году:
        • предельная величина базы по взносам в ФСС в 2017 году составляет 755 000 руб.;
        • предельная база по взносам в ПФР в 2017 году составляет 876 000 руб. (на суммы свыше предельной базы действует другая ставка);
        • в ФФОМС лимитов нет (облагается вся сумма).
        • На закладке «Итоги» строка с нарастающим итогом теперь включается по желанию.
        • Автоматическое сохранение настроек «Без копеек» и «Нарастающий итог» (закладки «Зарплата» и «Итоги») и использование их при запуске программы.
        • На закладке «Зарплата» убраны колонки «ПФР страх.» и «ПФР накоп.» (осталась общая колонка «ПФР»). Эти же варианты убраны на закладке «Итоги».
        • При экспорте платежек с 2017 г. изменились КБК (эти платежи теперь перечисляются в ФНС):
          • 182 1 02 02010 06 1010 160 — на обязательное пенсионное страхование;
          • 182 1 02 02090 07 1010 160 — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
          • 182 1 02 02101 08 1013 160 — на обязательное медицинское страхование.
          • Новые коды вычетов на детей с 15.12.2016 (Приказ ФНС России от 22.11.2016 N ММВ-7-11/[email protected]):
            • новые коды отображаются программой в сведениях 2-ндфл;
            • вычеты и их коды зависят от заполнения полей «дети1, дети2, дети3, дети-инв» в карточке сотрудника на момент создания расчета по зарплате;
            • в полях «дети1, дети2», при наличии детей соответствующего возраста, проставляется «1», в случае единственного родителя (опекуна, попечителя) или если один из родителей получает вычеты за двоих, в этих полях проставляется «2»;
            • в полях «дети3, дети-инв», в случае единственного родителя или если один из родителей получает вычеты за двоих, также проставляется удвоенное количество детей;
            • если в полях «дети1» (или «дети2») стоит «1», то код вычета 126 (127), если «2», то коды 134 и 135;
            • для поля «дети3» код вычета 128;
            • для поля «дети-инвал» код вычета 129;
            • другие коды вычетов (при создании сведений 2-НДФЛ) не поддерживаются, но при этом расчет вычетов производится (например, для единственного родителя в случае третьего ребенка в поле «дети3» необходимо занести значение «2»);
            • Версия 5.5 от 08.08.2016

            • Исправлены проблемы при формировании файлов Excel для Офиса 2013 (формы не заполнялись данными).
            • В режиме экспорта платежек теперь формируется «статус плательщика» (это поле появилось в программах Мини-ПП, Лайтик-ПП, Корс-ПП начиная с версии 2.5).
            • Версия 5.4 от 23.02.2016

            • Изменен режим «Паспортные данные» сотрудника: увеличено до 15 количество отображаемых строк в раскрывающихся списках (список типов документов, городов, улиц и т.п.), увеличены шрифты.
            • Формирование справки 2-НДФЛ на сотрудника (в ред. Приказа ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/[email protected] «Об утверждении формы сведений о доходах физического лица, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2015 N 39848). Замечание: при формировании справки поля «Код страны проживания» и «Адрес» не заполняются; это допускается при заполнении показателей поля «Адрес места жительства в Российской Федерации».
            • Версия 5.3 от 01.01.2016

            • Новый размер предельной базы по страховым взносам в 2016 году (согласно постановлению Правительства от 26.11.2015 № 1265):
              • предельная величина базы по взносам в ФСС в 2016 году составляет 718 000 руб.;
              • предельная база по взносам в ПФР в 2016 году составляет 796 000 руб. (на суммы свыше предельной базы действует другая ставка);
              • Новые вычеты на детей с 2016 года (Федеральный закон Российской Федерации от 23 ноября 2015 г. N 320-ФЗ):
                • для родителей и усыновителей детей-инвалидов вычет вырос с 3 до 12 тыс. рублей в месяц на каждого ребенка-инвалида;
                • остальные «детские» вычеты останутся прежними: 1 400 рублей — на первого;1 400 рублей — на второго; 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка;
                • лимит доходов для предоставления вычетов составит 350 000 рублей в год (до 2016 г. — 280 000 рублей);
                • вычеты на детей зависят от заполнения полей «дети1, дети2, дети3, дети-инв» в карточке сотрудника на момент создания расчета по зарплате;
                • как правило, в полях «дети1, дети2», при наличии детей соответствующего возраста, проставляется «1», в случае единственного родителя (опекуна, попечителя) в этих полях проставляется «2»; в остальных полях, в случае единственного родителя, также проставляется удвоенное количество детей;
                • если в полях «дети1» или «дети2» стоит «1», то код вычета 114 (115), если «2», то коды 118 и 119;
                • пример стандартного случая: если первому ребенку — 25 лет, а второму 15, то в поле «дет1» необходимо указать «0», в поле «дет2» — «1».
                • Изменения на закладке «Зарплата»:
                  • убрана колонка ТФОМС;
                  • колонка ФФОМС, для расчетов до 2012 года, отображает общую сумму взносов в ФОМС;
                  • создана колонка «ПФР всего» для отображения общей суммы начисленных в ПФР взносов (страховой и накопительной частей).
                  • Изменения на закладке «Итоги»:
                    • убраны варианты «ПФР база», «ТФОМС»;
                    • новый вариант «ПФР всего»;
                    • вариант «ФФОМС», для расчетов до 2012 года, отображает общую сумму взносов в ФОМС.
                    • «Тип налогов» на первой закладке теперь содержит только 3 типа фирм: Стандартные фирмы (общая система бухучета), Упрощенная система со льготами (фирмы, соответствующие пункту 8 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) и Упрощенная система без льгот (в 2015-2016 гг. ставки аналогичны Стандартным фирмам).
                    • Возможность вызова контекстного меню с помощью правой кнопки мыши с командами «Вырезать», «Копировать», «Вставить», «Выделить все», «Отменить ввод». Контекстное меню вызывается из любого режима и действует для любого поля, предназначенного для ввода информации.
                    • Увеличен размер основного окна, увеличены размеры таблиц и кнопок в основных режимах, увеличена высота строк в таблицах, колонки раскрашиваются разными цветами.
                    • Теперь программа позволяет работать только с текущим и предыдущим годами. Это касается расчета зарплаты, ставок налогов и сборов. За другие года остается возможность просматривать расчеты, итоги, формировать справки (в текущем формате документов).
                    • Версия 5.1 от 01.04.2015

                    • На закладке «Итоги», в таблице, добавлена последняя строка «Нарастающий итог»: показатель суммируется нарастающим итогом от месяца к месяцу.
                    • При экспорте платежек в программы Мини-ПП, Лайтик-ПП или Корс-ПП, поле «Код» теперь заполняется значением «0».
                    • Версия 5.0 от 01.01.2015

                    • Новые правила расчета зарплаты с 2015 года:
                      • постановлением Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316 установлены две предельные базы по страховым взносам на 2015 года. Одна база для взносов в ПФР, одна база по взносам в ФСС. Для взносов в ФФОМС предельная база не установлена — взносы в ФФОМС начисляются на всю начисленную заработную плату;
                      • предельная величина базы по взносам в ФСС в 2015 году составляет 670 000 руб.;
                      • предельная база по взносам в ПФР в 2015 году составляет 711 000 руб.;
                      • изменен режим программы «Ставки», теперь он имеет 2 закладки: «Ставки с 2015 года» и «Ставки до 2015 года»;
                      • новая версия программы позволяет рассчитывать зарплату за 2010-2015 года.
                      • Изменение тарифов страховых взносов в 2015 году для некоторых категорий фирм: отменены пониженные тарифы для сельхозпроизводителей, инвалидов, организаций – инвалидов, организаций применяющих ЕСХН и организаций – СМИ, срок применения данных пониженных тарифов закончился в 2014 году. Теперь такие организации работают по основному тарифу: в ПФР — по тарифу 22% (10% — при превышении зарплаты 711 000 руб.); в ФСС России — по тарифу 2,9%; ФФОМС — по тарифу 5,1%.
                      • Теперь программа позволяет рассчитывать зарплату только на одного сотрудника.
                      • Версия 4.5 от 16.02.2014

                      • Использование кода ОКТМО вместо ОКАТО в качестве реквизитов фирмы (на первой закладке программы).
                      • Изменения в режиме экспорта платежек:
                        • вместо двух платежек в ПФР (на страховую и на накопительную части) теперь создается одна общая платежка с общей суммой всех взносов в ПФР, при этом КБК платежки устанавливаются как у взносов на страховую часть (39210202010061000160).Такое изменение внес Федеральный закон от 04.12.2013 № 351-ФЗ, который вступает в силу с 1 января 2014 года;
                        • при автоматическом формировании платежек с датой начиная с 4.2.2014 поле «тип платежка» устанавливается равным «0» (порядок, утвержденный приказом Минфина от 12.11.2013 №107н).
                        • Изменен справочник для СМИ в 2014 году: 23.2% ПФР, 2.9% ФСС, 3.9% ФФОМС.
                        • Версия 4.4 от 21.12.2013

                        • Новая база для начислений страховых взносов в 2014 году — 624 000 рублей. Ставки страховых взносов в 2014 году не изменились:
                          • для «стандартных фирм»: 22% (до 624000, 10% после 624000) ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
                          • для фирм на «упрощенке» без льгот: 22% (до 624000, 10% после 624000) ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
                          • для СМИ: 21.6% ПФР, 2.9% ФСС, 3.5% ФФОМС.
                          • Внимание! В конце 2013 — начале 2014 года, возможно изменение законодательства в части расчета вычетов на детей. В этом случае мы выпустим новую версию программы (следите на сайте за новостями).
                          • Версия 4.3 от 24.01.2013

                          • Изменены (поправлены) ставки страховых взносов в 2013 году для сельхозпроизводителей, указанным в статье 346.2 Налогового кодекса: 21% ПФР, 2.4% ФСС, 3.7% ФФОМС. Зарплату за 2013 год рекомендуем пересчитать заново.
                          • Обновлен справочник KLADR. Взять полную версию справочника по адресу www.kors-soft.ru/progs/kladr.exe (8 Мб). При установке справочника укажите путь к папке с программой, далее к папке KLADR (пример: C:\KorsSoft\MiniZp.43\KLADR).
                          • Версия 4.2 от 21.12.2012

                          • Новая база для начислений страховых взносов в 2013 году — 568 000 рублей.
                          • Ставки страховых взносов в 2013 году:
                            • для «стандартных фирм»: 22% (до 568000, 10% после 568000) ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
                            • для фирм на «упрощенке» со льготами: 20% ПФР, 0% ФСС, 0% ФФОМС;
                            • для сельхозпроизводителей и некоторых др.категорий: 16% ПФР, 1.9% ФСС, 2.3% ФФОМС;
                            • для фирм на «упрощенке» без льгот: 22% (до 568000, 10% после 568000) ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
                            • Примечание: если у вас версия 4.1, то можно не переустанавливать ее, а просто заменить файл Stavki.dbf (находится в папке BAZA внутри папки с программой) на аналогичный файл, скачанный по ссылке: http://www.kors-soft.ru/progs/stavki.dbf
                            • Версия 4.1 от 12.02.2012

                            • Новые правила учета стандартных вычетов на детей с 2011 года при формировании отчетности 2-НДФЛ:
                              • вычеты на детей с 2011 года содержат новые коды:
                                • 114 — На первого ребенка в возрасте до 18 лет и учащихся до 24 лет;
                                • 115 — На второго ребенка в возрасте до 18 лет и учащихся до 24 лет;
                                • 116 — На третьего ребенка и посл-х в возрасте до 18 лет и учащихся до 24 лет;
                                • 117 — На ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и учащихся до 24 лет;
                                • 118 — в двойном размере на первого ребенка единст.родителю, опекуну.
                                • 119 — в двойном размере на второго ребенка единственному родителю.
                                • вычеты на детей (для расчетов с 2011 года) зависят от заполнения полей «дети1, дети2, дети3, дети-инв» в карточке сотрудника на момент создания расчета по зарплате;
                                • другие коды вычетов при создании сведений 2-НДФЛ не поддерживаются, но при этом расчет вычетов производится (например, для единственного родителя в случае третьего ребенка в поле «дети3» необходимо занести значение «2»).
                                • Модернизирован режим расчета зарплаты (закладка «Зарплата»): расчет отображает значения показателей «Дети» всех категорий, участвовавших в расчете за выбранный месяц. Напоминаем, что данные показатели берутся из данных о сотруднике на момент формирования расчета. Новые 4 колонки добавлены в конец таблицы с расчетом. Расчеты за различные месяца могут содержать различные значения детей всех категорий.
                                • В режиме автоматического создания платежек, в формируемых платежках, изменены КБК:
                                  • 18210102010011000110 — новый КБК с 2012 года для НДФЛ;
                                  • 39210202101081011160 — новый КБК с 2012 года для ФФОМС;
                                  • 39210202101081012160 — новый КБК с 2012 года для платежей в ТФОМС до 2012 года (в 2012 году платежи в ТФОМС отменены).
                                  • Версия 4.0 от 03.01.2012

                                    • Новая версия программы для расчета зарплаты с 2012 года и перерасчета зарплаты за 2011 год. Основные изменения: отмена стандартного вычета 400 руб.; новые вычеты на детей; изменение предельной величины базы для начисления страховых взносов; новые ставки страховых взносов; изменения критериев, по которым фирма применяет одну из шкал страховых взносов. ВНИМАНИЕ! Рекомендуем «закрывать» 2011 год в старой версии 3.8 (изменяя вычеты в расчетах зарплаты за ноябрь и декабрь), в новой версии лучше перерасчитать 2011 год заново.
                                    • Новые стандартные вычеты и новые правила применения вычетов в 2011 и 2012 году (Федеральный закон № 330-ФЗ от 21.11.2011):
                                      • с 2012 года отменяется стандартный вычет 400 руб., вычет предоставлялся каждому сотруднику;
                                      • в 2011 году устанавливаются следующие вычеты на детей: 1000 рублей — на первого и второго ребенка, 3000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка, 3000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом;
                                      • с 2012 года устанавливаются следующие вычеты на детей: 1400 рублей — на первого и второго ребенка, 3000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка, 3000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом;
                                      • для правильного учета вычетов на детей в программе (на закладке «Сотрудники») созданы 4 колонки: «Дети (1)», «Дети (2)», «Дети (3. )», «Дети-инвалиды». В каждую из колонок заносится количество детей соответствующей категории, например, в первой колонке может стоять 0 или 1, что означает наличие или отсутствие первого ребенка. При этом ФНС И Минфин разъясняют, что если первый ребенок достиг предельного возраста и на него вычет не предоставляется, то независимо от этого действует вычет на второго ребенка (если он не достиг 18 лет), а также на третьего и последующих. В указанном примере, в программе должно быть следующие значения: Дети (1) — 0, Дети (2) — 1.
                                      • Новые ставки страховых взносов с 2012 года (Федеральный закон № 379-ФЗ от 03.12.2011):
                                        • база для начислений в 2012 году — 512 000 рублей;
                                        • новые ставки страховых взносов в 2012 году:
                                          • для «стандартных фирм»: 22% ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
                                          • для фирм на «упрощенке» без льгот: 22% ПФР, 2.9% ФСС, 5.1% ФФОМС;
                                          • для СМИ: 20.8% ПФР, 2.9% ФСС, 3.3% ФФОМС;
                                          • новые правила по уплате взносов при превышении базы: теперь с суммы, превышающей 512 000 руб. (в 2012 году) уплачивается 10% в ПФР (на страховую часть пенсии); это правило распространяется на фирмы без льгот.
                                          • Версия 3.6 от 07.08.2011

                                          • На закладке «Зарплата» добавлена новая колонка «З/п + налоги», отображающая общую сумму денег, необходимую вашей фирме для выплаты заработной платы. Колонка выделена зеленым фоном и полужирным шрифтом. Данные автоматически перерассчитываются при изменении сумм начисленной зарплаты.
                                          • На закладке «Итоги» добавлена новая опция «З/п + налоги», отображающая общую сумму денег, затраченную вашей фирмой для выплаты заработной платы.
                                          • Новая опция «Без копеек» на закладках Зарплата и Итоги, позволяющая отображать суммы либо с копейками, либо без.
                                          • Выделение полужирным шрифтом колонок Начислено, На руки, З/п + налоги (закладка «Зарплата») и колонки Итого (закладка «Итоги»).
                                          • Изменено заполнение поля «Назначения платежа» при экспорте платежек:
                                            • «ПФР ххх-ххх-хххххх. На страховую часть трудовой пенсии.»;
                                            • «ПФР ххх-ххх-хххххх. На накопительную часть трудовой пенсии.»;
                                            • «Рег.№ хххххххххххх. ФСС страховые взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.»;
                                            • «Рег.№ хххххххххххх. ФСС страхование от несч.случаев.»;
                                            • «ПФР ххх-ххх-хххххх. Страховые взносы в бюджет ФФОМС (рег.№ хххххххххххх).»;
                                            • «ПФР ххх-ххх-хххххх. Страховые взносы в бюджет ТФОМС (рег.№ хххххххххххх).».
                                            • Версия 3.5 от 10.03.2011

                                            • Новая форма 2-НДФЛ, печатаемая на каждого из сотрудников на закладке «Сотрудники». В соответствии с приказом ФНС России от 17.11.2010 N ММВ-7-3/[email protected] — «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ».
                                            • Версия 3.41 от 12.01.2011

                                            • Исправлены ставки взносов на 2011 год для стандартных фирм и фирм на упрощенке без льгот: ФФОМС 3.1%, ТФОМС 2.0%.
                                            • Версия 3.4 от 07.01.2011

                                            • Новая версия программы для расчета зарплаты в 2010-2011 годах. В 2011 году изменена предельная величина базы для начисления страховых взносов: она устанавливается в сумме, не превышающей 463 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. С суммы начисленной зарплаты, превышающей 463 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.
                                            • Изменения ставок страховых взносов для фирм на упрощенке. Для расчета зарплаты в 2011 году такие фирмы представлены в 2-х вариантах:
                                              • фирмы на упрощенке со льготами, страховые взносы составляют 26%;
                                              • фирмы на упрощенке без льгот, страховые взносы составят 34%.
                                              • Если для вашей фирмы не действуют льготы, то на первой закладке программы обязательно выберите тип фирмы «упрощенная система (без льгот: 34%)».

                                                Напоминаем, что 31.12.10 принят Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 432-ФЗ «О внесении изменений в статью 58 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

                                                Данным законом расширяется список организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, для которых в 2011-2012 гг. действуют льготные ставки страх.взносов (26%). К ним относятся фирмы, основным видом экономической деятельности которых являются:

                                              • а) производство пищевых продуктов;
                                              • б) производство минеральных вод и других безалкогольных напитков;
                                              • в) текстильное и швейное производство;
                                              • г) производство кожи, изделий из кожи и производство обуви;
                                              • д) обработка древесины и производство изделий из дерева;
                                              • е) химическое производство;
                                              • ж) производство резиновых и пластмассовых изделий;
                                              • з) производство прочих неметаллических минеральных продуктов;
                                              • и) производство готовых металлических изделий;
                                              • к) производство машин и оборудования;
                                              • л) производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования;
                                              • м) производство транспортных средств и оборудования;
                                              • н) производство мебели;
                                              • о) производство спортивных товаров;
                                              • п) производство игр и игрушек;
                                              • р) научные исследования и разработки;
                                              • с) образование;
                                              • т) здравоохранение и предоставление социальных услуг;
                                              • у) деятельность спортивных объектов;
                                              • ф) прочая деятельность в области спорта;
                                              • х) обработка вторичного сырья;
                                              • ц) строительство;
                                              • ч) техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;
                                              • ш) удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность;
                                              • щ) вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность;
                                              • ы) предоставление персональных услуг;
                                              • э) производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них;
                                              • ю) производство музыкальных инструментов;
                                              • я) производство различной продукции, не включенной в другие группировки;
                                              • я1) ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования;
                                              • я2) управление недвижимым имуществом;
                                              • я3) деятельность, связанная с производством, прокатом и показом фильмов;
                                              • я4) деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа (за исключением деятельности клубов);
                                              • я5) деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий;
                                              • я6) деятельность ботанических садов, зоопарков и заповедников;
                                              • я7) деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий.
                                              • Версия 3.3 от 10.08.2010

                                              • Исправлена ошибка, возникающая при перерасчете зарплаты для уже существующего расчета (неправильно считался НДФЛ).
                                              • На закладке «Зарплата» список месяцев при раскрытии отображает все 12 месяцев (а не 7, как раньше).
                                              • На закладке «Итоги» список вариантов при раскрытии отображает все 11 вариантов (а не 7, как раньше).
                                              • Версия 3.2 от 27.02.2010

                                              • Исправлена ошибка при формировании данных 2-НДФЛ для сотрудника: код стандартного вычета на детей для расчетов с 2009 года должен быть 108, а не 101.
                                              • Указанная ошибка не влияла на расчет зарплаты, а только на отчеты. Кроме того, указанные проблемы решены в версии для расчетов до 2010 года — выпушена исправленная версия 2.91

                                              Напоминаем, что для расчетов, начиная с 2009 года существует новый вычет с кодом 108 (вместо вычета с кодом 101): 1000 руб. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, на учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет налогоплательщикам, на обеспечении которых находится ребенок (родители, супруги родителей, опекуны или попечители, приемные родители, супруги приемных родителей).

                                              Версия 3.1 от 07.02.2010

                                            • Добавлен тип ставок «Сельскохозяйственные производители, не применяющие ЕСХН». Это третий вариант поля «тип налогов» на первой закладке. В 2010 году ставки следующие: ПФР 15.8%, ФСС 1.9%, ФФОМС 1.1%, ТФОМС 1.2%. В 2011 году ставки следующие: ПФР 16.0%, ФСС 1.9%, ФФОМС 1.1%, ТФОМС 1.2%.
                                            • Версия 3.0 от 20.01.2010

                                            • Полностью переработанная версия в связи с отменой с 2010 Единого Социального Налога (ЕСН) и замены его страховыми взносами (в ПФР, ФСС, ФФОМС, ТФОМС)
                                            • Новая версия позволяет рассчитывать заработную плату для расчетов с января 2010 года. Для расчетов зарплаты до января 2010 года, а также для сдачи отчетности за 2009 год и ранее, необходимо использовать версию 2.9
                                            • Новый алгоритм расчеты зарплаты:
                                              • нет регрессивной шкалы налогообложения
                                              • взносы рассчитываются, пока совокупный за год объем начислений работника не превысит 415 тысяч рублей (в 2010 году, в других годах сумма может меняться)
                                              • при превышении «потолка» взносы не взимаются
                                              • Новая шкала ставок страховых взносов, может меняться каждый год (в текущей версии — для стандартных фирм и фирм на УСНО — упрощенной системе налогообложения)
                                              • Новые коды КБК (при формировании платежек):
                                                • 39210202010061000160 — пенсионное страхование, страховая часть (ПФР)
                                                • 39210202020061000160 — пенсионное страхование, накопительная часть (ПФР)
                                                • 39310202090071000160 — обязательное социальное страхование (ФСС)
                                                • 39210202100081000160 — медицинское страхование, федеральный фонд (ФФОМС)
                                                • 39210202110091000160 — медицинское страхование, территориальный фонд (ТФОМС)
                                                • 39310202050071000160 — страхование от несчастных случаев (ФСС)
                                                • у всех перечисленных платежей в платежках указывается тип платежа (поле 110) — ВЗ — взнос
                                                • Отчетность в новой версии не представлена в связи с новой отчетностью, которая должна появиться для 1-го полугодия 2010 года (будет в следующих версиях)
                                                • Версия 2.9 от 06.05.2009

                                                • Добавлена возможность автоматического создания платежных поручений для программ Мини-ПП, Лайтик-ПП и Корс-ПП. Эти программы предназначены учета платежек и являются новым поколением программ на смену существующих (Мини-Платежки и Лайтик-Платежки).
                                                • Исправлена небольшая ошибка расчета НДФЛ — расчет велся в каждом месяце, а не нарастающим итогом с начала года. Ошибка могла возникать только если сумма начисленной зарплаты была не кратна 100, например 4350 руб. В таких случаях возникала переплата НДФЛ в размере 6 руб. за год (или меньше). Кроме того, если начисленная зарплата была меньше суммы вычетов (например, 300 руб.), то остаток вычета «не переходил» на последующий период.
                                                • Версия 2.8 от 22.01.2009

                                                • Учет страхования от несчастных случаев:
                                                  • добавлена колонка страхования от несчастных случаев («ФСС страх.сл.») на странице расчета зарплаты;
                                                  • сумма взносов сохраняется в базе данных и отображается при просмотре расчетов за произвольный месяц;
                                                  • внесена соответствующая колонка в распечатку расчета (кнопка «Печать»);
                                                  • на странице «Итоги» добавлена возможность просмотра годовых итогов по суммам взносов на страхование от несчастных случаев в ФСС.
                                                  • Версия 2.7 от 19.12.2008

                                                  • С 1 января 2009 года увеличен до 40 тыс. руб. (сейчас 20 тыс. руб.) предельный размер дохода, при котором работники имеют право на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ в размере 400 руб. за каждый месяц налогового периода.. «Детский» вычет с 1 января 2009 года будет равен 1000 руб. (в настоящий момент — 600 руб.). Законопроектом установлено, что этот вычет действует до месяца, в котором доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года), превысил 280 000 руб. (сейчас эта сумма ограничена 40 000 руб.). В связи с вышеперечисленным в программе:
                                                    • изменен алгоритм расчета вычетов для зарплат с января 2009 года;
                                                    • изменен алгоритм формирования формы 2-НДФЛ;
                                                    • Расширено основное окно программы.
                                                    • Версия 2.6 от 24.03.2008

                                                    • Обновлена годовая форма Налоговой Декларации по единому социальному налогу для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам (Декларация ЕСН) — форма № 1151046 в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29.12.2007 № 163н
                                                    • В реквизитах фирмы введено поле код ОКВЭД, используемое для формирования Декларации по ЕСН (форма № 1151046)
                                                    • Версия 2.5 от 21.03.2008

                                                    • Исправлена форма 2-НДФЛ (в разделе 3 — печать месяца цифрами, печать сумм с копейками и т.п.).
                                                    • Версия 2.4 от 02.02.2008

                                                    • Возможность печати расчета зарплаты за любой месяц (кнопка Печать на закладке Зарплата). В расчете подводятся итоги по каждому показателю.
                                                    • Версия 2.3 от 06.04.2007

                                                    • Обновлена форма 1151050 (Расчет авансовых платежей по единому социальному налогу для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам). На основании приказа Минфина РФ от 09.02.2007 № 13н. Необходима для сдачи данных за 1 кв. 2007г.
                                                    • Версия 2.2 от 16.01.2007

                                                    • Обновлена форма 1151065 (Декларация по взносам на обязательное пенсионное страхование). В соответствии с приказом 27.2.2006 № 30н
                                                    • Обновлена форма 2-НДФЛ в соответствии с приказом от 13.10.2006 г. № САЭ-3-04/[email protected]
                                                    • Версия 2.1 от 21.03.2006

                                                    • Годовая форма «1151046» (Декларация по ЕСН). В соответствии с приказом 31.1.2006 № 19н
                                                    • Отображается «Сумма предоставленных вычетов» в форме 2-НДФЛ
                                                    • «Сумма предоставленных вычетов» при сдаче 2-НДФЛ в виде XML-файла теперь не может быть больше суммы «Начислено»
                                                    • Исправлена ошибка при удалении сотрудника
                                                    • Исправлены ошибки при работе с адресными справочниками

                                                    Версия 2.0 от 02.03.2006

                                                  • В связи с новыми требованиями по обязательному указанию паспортных данных и адреса регистрации сотрудников в форме 2-НДФЛ и при сдаче сведений 2-НДФЛ на дискете, добавлен режим «Паспортные данные» (закладка «Сотрудники»):
                                                    • выбор типа документа, удостоверяющего личность, его серии и номера
                                                    • выбор гражданства
                                                    • ввод адреса регистрации (как в ручном режиме, так и с использованием общероссийского справочника адресов KLADR)
                                                    • Версия 1.71 от 13.02.2006

                                                      Версия 1.7 от 30.01.2006

                                                    • Годовая форма «1151065» (Декларация по страховым взносам)
                                                    • Годовая форма «1151046» (Декларация по ЕСН)
                                                    • Версия 1.6 от 25.12.2005

                                                    • Новые ставки ЕСН, начинающие действовать с 2006 г. Программа может рассчитывать зарплату и налоги как за 2005 г., так и за 2006 и далее
                                                    • Версия 1.51 от 12.04.2005

                                                    • Квартальная форма «1151058» (Расчет по страховы взносам ПФР)
                                                    • Версия 1.5 от 07.04.2005

                                                    • Квартальная форма «1151050» (Расчет по ЕСН)
                                                    • При расчете НДФЛ округляется до целых рублей
                                                    • Новое поле ОГРНИП (ОГРН Индивидуального Предпринимателя)
                                                    • Версия 1.4 от 07.02.2005

                                                      В связи с изменением правил заполнения КБК изменен режим экспорта в программу Мини-Платежки/Лайтик-Платежки:

                                                    • КБК 18210102021011000110 — НДФЛ,
                                                    • КБК 18210201010011000110 — ЕСН фед.бюджет,
                                                    • КБК 18210202010061000160 — ПФР страховая часть, тип платежа (поле 110) — ВЗ — взнос,
                                                    • КБК 18210202020061000160 — ПФР накопительная часть, тип платежа (поле 110) — ВЗ — взнос,
                                                    • КБК 18210201020071000110 — ФСС,
                                                    • КБК 18210201030081000110 — ФФОМС,
                                                    • КБК 18210201040091000110 — ТФОМС,
                                                    • КБК 39310202050071000160 — страхование от несч.случаев, ти 110) — ВЗ — взнос.
                                                    • Версия 1.3 от 25.01.2005

                                                    • Внимание! Новая версия предназначена для расчета зарплаты и налогов с 2005 г. Для расчет предыдущих периодов используйте версию 1.2
                                                    • Новые ставки налогов: ЕСН, ПФР, вступающие в действие с 2005 г.
                                                    • Новый алгоритм расчета вычетов: 600 руб. на ребенка, вычет действует, пока общая сумма начисленной зарплаты не превысит 40 000 руб.
                                                    • Флаг «Совместитель» в справочнике сотрудников. У совместителей не расчитываются вычеты
                                                    • Добавлены шкалы налогов для индивидуальных предпринимателей, крестьянских хозяйств, адвокатов
                                                    • Новый параметр — % страхования от несчастных случаев, с возможностью автоматического формирования платежки.
                                                    • Версия 1.2 от 16.12.2004

                                                    • Ведомость на получение з/п (унифицированная форма Т-53)
                                                    • Возможность экспорта платежек в бесплатную программу Мини-Платежки
                                                    • Экспорт платежек с 20-значными КБК (с 1 января 2005г.)
                                                    • Версия 1.1 от 31.10.2004

                                                    • Ввод информации о местоположении фирмы (закладка «Фирма»)
                                                    • Новая форма «2-НДФЛ» (закладка «Сотрудники»)
                                                    • Упрощен режим «Зарплата». Убрана кнопка «Вывести», добавлена кнопка «Создать». Создание зарплат значительно упростилось, особенно если надо заново пересчитать год
                                                    • Упрощен режим «Итоги». Убрана кнопка «Вывести»
                                                    • Новая форма «1151050» (закладка «Отчетность»)
                                                    • www.kors-soft.ru

                                                      Смотрите еще:

                                                      • Фз о гражданство россии Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" Федеральный закон от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ"О гражданстве Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 11 ноября 2003 г., 2 ноября 2004 г., 3 января, 18 июля 2006 г., 1, 4 декабря 2007 г., 1 октября, 30 декабря 2008 г., 28 […]
                                                      • 240 приказ пожарная охрана Приказ МЧС РФ от 5 мая 2008 г. N 240 "Об утверждении Порядка привлечения сил и средств подразделений пожарной охраны, гарнизонов пожарной охраны для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Приказ МЧС РФ от 5 мая 2008 г. N […]
                                                      • В федеральный закон об ипотеке залоге недвижимости Федеральный закон от 16 июля 1998 г. N 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 16 июля 1998 г. N 102-ФЗ"Об ипотеке (залоге недвижимости)" С изменениями и дополнениями от: 9 ноября 2001 г., 11 февраля, 24 декабря 2002 г., 5 февраля, 29 […]
                                                      • Статья 73 закона 115-фз Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями […]
                                                      • Базовым законом является Федеральный закон от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ "О защите конкуренции" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ"О защите конкуренции" С изменениями и дополнениями от: 1 декабря 2007 г., 29 апреля, 30 июня, 8 ноября 2008 г., 17 июля, 27 декабря 2009 г., 5 […]
                                                      • Налоговая декларация по налогу на имущество организаций за 2014 год Как заполнить декларацию по налогу на имущество Статья опубликована в журнале "Вестник бухгалтера Московского региона" № 5 октябрь 2015 г. Л. Г. Федорова, В. Н. Горностаев, эксперты службы правового консалтинга ГАРАНТ Остаточная стоимость всех (движимых) основных средств организации на […]