Пособие фсс в ранние сроки

Размер пособий и выплат ФСС РФ в 2017 году

Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве)

В 2017 году пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2015 + 2016) с учетом страхового стажа.

Если стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, который в 2016 году составляет 6204,00 рублей. С 01.07.2016 года – 7 500,00 рублей, с 01.07.2017 – 7 800,00 рублей.

Средний месячный заработок принимается равным МРОТ, если за два года отсутствует заработок либо средний заработок за 2 года ниже МРОТ.

При страховом стаже до 5 лет размер пособия составит 60% среднего заработка.

При страховом стаже от 5 до 8 лет размер пособия составит 80% среднего заработка.

При страховом стаже 8 и более лет размер пособия составит 100% среднего заработка.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

С 01.02.2017 года – 613,14 руб.

(при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)

Единовременное пособие при рождении ребенка

С 01.02.2017 года – 16 350,33 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Не ниже 3 065,69 руб. на первого ребенка и 6 131,37 руб. – на второго и последующих детей (с 01.02.2017 года)

Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению

В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 5 562,25 руб. (с 01.02.2017 года)

Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами

В размере дневного заработка за каждый дополнительный выходной день, при этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием

За весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности – в размере 100 % среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (из заработка, на который начисляются страховые взносы). Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с п.12 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Единовременная страховая выплата застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти

Определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты застрахованному, в 2017 году составляет 94 018,0 рубля.

В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион руб. по несчастным случаям, произошедшим после 01.01.2014 года (п. 2 в ред. Федерального закона от 02.12. 2013 №331 – ФЗ)

Ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти

Определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в 2017 году не может превышать 72 290,4 рубля

Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших:

1) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

1) осуществляется на основании государственного контракта , заключенного с ЛПУ. Оплата производится по счетам в соответствии с нормативами финансовых затрат. Необходимые металлоконструкции оплачиваются дополнительно.

2) на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода

2) осуществляется путем возмещения денежных средств застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств и изделий медицинского назначения, указанных в ПРП, на основании рецепта, кассовых и товарных чеков аптечных учреждений в соответствии с государственным реестром предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты

3) на посторонний специальный медицинский уход

3) на основании Программы реабилитации пострадавшего в размере 900 рублей в месяц

4) на постоянный бытовой уход

4) на основании Программы реабилитации пострадавшего в размере 225 рублей в месяц

5) на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги

5) осуществляется путем оплаты расходов на лечение, проживание и питание застрахованного, а в случае необходимости – расходов на проживание и питание сопровождающего его лица, на основании государственных контрактов, заключаемых страховщиком с указанными организациями в установленном порядке

6) на оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) застрахованного лица на весь период лечения и оплату проезда к месту лечения и обратно

6) в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты очередных отпусков

7) на оплату расходов на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт

7) на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности

8) на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации)

8) осуществляется страховщиком с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку в порядке и на условиях, установленных в Российской Федерации для бесплатного обеспечения инвалидов, на основании трехсторонних договоров между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком в установленном порядке. В случае самостоятельного приобретения пострадавшим транспортного средства страховщик возмещает ему понесенные расходы в размере фактической стоимости приобретенного транспортного средства, но не выше стоимости транспортного средства, которое должно быть предоставлено пострадавшему. Оплата расходов на обеспечение транспортным средством осуществляется страховщиком не чаще 1 раза в 7 лет на основании решения бюро медико-социальной экспертизы о наличии у пострадавшего медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствия противопоказаний к его вождению

9) на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы

9) осуществляется путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 рублей в год

10) на капитальный ремонт транспортного средства

10) по фактической его стоимости, но не более 30 процентов стоимости автомобиля, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта. Производится 1 раз в течение установленного срока эксплуатации

11) профессиональное обучение (переобучение)

11) в соответствии с договорами, заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации образовательными учреждениями (организациями) профессионального и дополнительного образования, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности и прошедшими аккредитацию в установленном порядке

12) оплата расходов на проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица

12) производится путем возмещения застрахованному лицу фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами, а в случаях, установленных Положением, также иными документами, либо путем предоставления застрахованному лицу проездных документов, приобретаемых страховщиком на основании государственного контракта с организацией, осуществляющей реализацию проездных документов

r30.fss.ru

Какие выплаты ждут родителей малышей в 2018 году

О том, как выросли пособия в связи с материнством, рассказывают эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ)

Если женщина работает по трудовому договору, то по закону ее работодатель платит взносы в Фонд соцстраха (ФСС РФ). Из средств Фонда выплачиваются четыре вида пособий по материнству (см. ниже). Причем, в ряде случаев вместо матери оформить и получить выплаты может отец ребенка или другой родственник, ухаживающий за малышом. Как рассказали «КП» эксперты ФСС РФ, в 2018 году размеры пособий подросли и на сегодня выглядят так:

Пособие по беременности и родам («декретные») равно 100% среднего заработка будущей мамы и выплачивается за весь период декретного отпуска. Напомним, по общему правилу такой отпуск составляет 140 дней – 70 календарных дней до родов и 70 после. Исходя из законодательства, предельный размер пособия по беременности и родам в 2018 году может составить 282 493,4 руб. за 140 дней декретного отпуска, это на 3 500 руб. больше, чем в 2017 году. В случае осложненных родов максимальный размер декретных в 2018 г. составит 314 778,36 руб., а при многоплодной беременности — 391 455,14 руб.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности с 1 февраля 2018 г. составляет 628,47 руб. Такое пособие выплачивается, если будущая мама встает на учет в женской консультации на сроке беременности до 12 недель.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 г. равно 16 759,09 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет равно 40% среднего заработка мамы либо другого члена семьи, который находится в отпуске по уходу за малышом. Поясним: Трудовой кодекс позволяет взять такой отпуск вместо матери отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику. Максимально возможный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году составляет 24 536,57 руб. При этом с 1 февраля 2018 г. пособие не может быть ниже 3 142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6 284,65 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

fss.ru

Пособие в ранние сроки беременности в 2017 году

В феврале проиндексировали на 5,4% и пособие женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности. Давайте разберемся, кто может получать выплату, какие документы оформить и как учесть пособие.

Получать пособие могут только женщины, которые встали на учет в ранние сроки беременности. Ранний срок – это когда беременность длится до 12 недель (ст. 9 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Если речь идет о фирмах и предпринимателях, то они должны назначать и выплачивать пособие только женщинам, которые являются штатными сотрудницами. То есть должен быть заключен трудовой договор. Таковы требования части 1 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пункта 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок № 1012н).

Будьте внимательны: пособие выплачивают только по месту основной работы, внешним совместителям его не назначают. Если вы выплатите пособие внешнему совместителю, ФСС России откажет в возмещении таких средств (п. 79 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 07.04.2008 № 81, постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 03.05.2011 № А19-13214/10).

А есть ли право на пособие, если в соответствии со справкой врача срок беременности ровно 12 недель? Безопаснее так не делать. Ведь в законодательстве четко не сказано, какой день срока считать предельным. К тому же по классификации прежде­временных родов срок «до 28 недель» означает, что прошло 27 недель и 6 дней включительно (письмо Минздравсоцразвития России от 16.12.2011 № 15-4/10/2-12700).

Вот и получается, что срок «до 12 недель» означает следующее: прошло 11 недель и 6 дней включительно. То есть 12-я неделя также входит в указанный срок. А раз так, то день, когда исполнилось ровно 12 недель, – это и есть тот день, до которого нужно встать на учет.

В какой сумме выплачивать пособие и какие документы оформить

Вообще базовый размер пособия составляет 300 руб., при этом его регулярно индексируют. Последняя индексация была 1 февраля 2017 года. Причем в период с 1 января по 1 февраля 2017 года пособие надо было назначать и платить в том же размере, что и в 2016 году, – в сумме 581,73 руб. А с 1 февраля 2017 года пособие проиндексировали на 5,4%, теперь оно стало 613,14 руб. (ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

Также при фактической выплате пособие нужно увеличивать на районный коэффициент, если таковой установлен. Об этом сказано в статье 5 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Размер пособия следует определять на дату начала отпуска по беременности и родам. Простой пример. Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности выдана в ноябре 2016 года, а отпуск по беременности и родам начинается в марте 2017 года. В таком случае пособие надо выплатить в сумме 613,14 руб. (п. 24 Порядка № 1012н).

Для получения пособия женщина передает работодателю два документа. Во-первых, справку от врача, который поставил сотрудницу на медицинский учет. Врач составляет справку в произвольной форме, заверяет ее своей подписью и печатью медицинской организации. Во-вторых, заявление о назначении пособия.

Таковы требования пунктов 5 и 22 Порядка № 1012н.

Когда выплачивать пособие

Обычно работодатель выплачивает пособие одновременно с пособием по беременности и родам. Ведь чаще всего справку о постановке на учет и заявление сотрудницы приносят вместе с документами на отпуск по беременности и родам.

Можно выплатить пособие и отдельно – в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет, если сотрудница представила ее позже документов на отпуск по беременности и родам (п. 24 Порядка № 1012н).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивайте единовременно, одной общей суммой.

Получив документы от сотрудницы, можете подготовить отдельный приказ о назначении пособия. Такой внутренний документ составлять не обязательно. По законодательству основание для назначения пособия – справка и заявление сотрудницы.

Еще один момент. Сотрудница может рассчитывать на пособие в течение шести месяцев с даты, когда закончился отпуск по беременности и родам. И только если женщина пропустила этот срок, то пособие не выдавайте (п. 80 Порядка № 1012н, письмо ФСС России от 30.05.2016 № 02-11-09/15-05-1361П).

Как учесть пособие

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, полностью возмещает ФСС России. В бухучете такие выплаты отражают по дебету счета 69.

Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами (п. 1 ст. 217, подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Сумму пособия не включают в расходы при расчете налога на прибыль, поскольку эту выплату целиком финансирует Соц­страх.

В заключение пару слов про налоги, уплачиваемые в связи с применением спецрежимов – единого сельскохозяйственного налога и единого налога на вмененный доход и «упрощенки».

Тут по сути такая же ситуация, как и с налогом на прибыль. Пособие полностью возмещает ФСС России, поэтому данная выплата не влияет на налоговые обязательства работодателя (п. 2 ст. 346.5, п. 2 ст. 346.16, п. 3.1 ст. 346.21, п. 2 ст. 346.32 НК РФ).

Тамара Петрухина, налоговый консультант

Электронная версия журнала
«ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ»

Лучшее предложение для тех, кому нужен минимальный бюджет и практическая информация по учету и налогам.

www.buhgalteria.ru

Пилотный проект ФСС

Исходная презентация на сайте ФСС доступна по ссылке

Раздел сайта Калужского ФСС, посвященный тематике пилотного проекта

С 01.07.2016г . – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области переходят на прямые выплаты пособий Фондом социального страхования в рамках Пилотного проекта. (Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2016 годах территориальными органами фонда социального страхования российской федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию …»)

В связи с реализацией пилотного проекта в форме настроек «Настройки учета» в разделе «Настройки для учреждений» необходимо установить флажок «учреждение участвует в пилотном проекте ФСС» и заполнить дату начала участия в пилотном проекте.

Или в справочнике «Учреждения» в разделе «Главное» на закладке «Учреждение» установить флажок «учреждение участвует в пилотном проекте ФСС» и заполнить дату начала участия в пилотном проекте.

Далее в справочнике «Учреждения» на закладке «Коды» обязательно должны быть заполнены поля раздела, касающегося ФСС:

Затем необходимо создать «Заявление о выплате пособия в ФСС», с помощью документа «Заявление о выплате пособия в ФСС» в разделе «Отчетность».

Обратите внимание, при формировании реестра сведений с видом реестра: «Реестр для назначения пособия по уходу за ребенком» подбирается именно первичный документ «Расчет пособий по временной нетрудоспособности» с видом пособия «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет» с расчетом на весь период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. По кнопке «Контроль» проверяется заполнение обязательных реквизитов. По кнопке «Контроль» проверяется заполнение обязательных реквизитов.

  • при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • Факт передачи пакета документов на выплату пособий из приведенного выше списка оформляется документами: « Реестр сведений для начисления пособий », « Заявление о выплате пособия», «Заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений» .

    Для формирования документа « Реестр сведений для начисления пособий » нужно в справочнике «Сотрудники» в разделе «Документы для получения пособий ФСС» заполнить документы: «Свидетельство о рождении», «Справка о рождении» (по соответствующей форме), «Справка от другого родителя о неполучении пособия».

  • Для получения пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в первую очередь формируется документ « Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» в диалоге указывается вся необходимая информация:
  • Далее формируется « Реестр сведений для начисления пособий » с видом реестра «Реестр для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности» с соответствующим видом пособия. По кнопке «Контроль» проверяется заполнение обязательных реквизитов.

    2. Реестр сведений для начисления пособий » заполняется вручную в табличной части реестра.

    Как реализована в программе работа с пилотным проектом ФСС?

    В связи с реализацией пилотного проекта в форме настроек «Настройки учета» на закладке «Страховые взносы» необходимо установить флажок «участие в пилотном проекте ФСС».

    В справочнике «Организации» для страхователей, участвующих в пилотном проекте, на закладке «Прочее» нужно установить флажок «участник пилотного проекта ФСС» и заполнить дату начала участия в пилотном проекте.

    Далее в справочнике «Организации» на закладке «Коды» обязательно должны быть заполнены поля раздела, касающегося ФСС:

  • Код подчиненности;
  • Наименование территориального органа ФСС.
  • При расчете пособия по временной нетрудоспособности документом «Расчет пособий по временной нетрудоспособности» по кнопке «Данные листка нетрудоспособности» автоматически заполняются некоторые реквизиты, введенные в документ на закладке «Данные для расчета». Затем необходимо заполнить такие поля как:

    В документе «Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» в диалоге указывается вся необходимая информация:

    Реестр формируется для передачи сведений в ФСС в электронном виде. При автоматическом заполнении документа в него попадают все проведенные больничные, кроме больничных по производственной травме и профзаболеваниям, не зарегистрированные в реестрах ранее. Из документа можно распечатать реестр сведений по кнопке «Печать».

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    В программе регистрация отпуска по уходу за ребенком производится документом «Расчет пособий по временной нетрудоспособности», с видом пособия «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет» а начисление пособия — ежемесячно производится документом «Отпуск по уходу за ребенком».

    Обратите внимание, при формировании реестра сведений с видом реестра: «Реестр для назначения пособия по уходу за ребенком» подбирается именно первичный документ «Расчет пособий по временной нетрудоспособности» с видом пособия «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет» с расчетом на весь период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  • при рождении ребенка;
  • регистрировались документом «Начисление простое» в суммовом выражении.

    По новым правилам для организаций, участвующих в пилотном проекте, пособия за счет ФСС будет выплачивать непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования. Следовательно, регистрировать их начисление в программе не нужно. Поэтому, с 1 июля 2016 года нет необходимости вводить документы с начислениями: «при постановке на учет в ранние сроки беременности», «при рождении ребенка».

    Факт передачи пакета документов на выплату пособий из приведенного выше списка оформляется документами: « Реестр сведений для начисления пособий », « Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)», «Заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений» .

    1. Для получения пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в первую очередь формируется документ « Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» в диалоге указывается вся необходимая информация:

  • указывается способ перечисления пособия;
  • В табличной части указывается список документов, прикладываемых к заявлению.

    Далее формируется « Реестр сведений для начисления пособий » с видом реестра «Реестр для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности» с соответствующим видом пособия. По кнопке «Контроль» проверяется заполнение обязательных.

    2. Для получения пособия при рождении ребенка « Реестр сведений для начисления пособий » заполняется вручную в табличной части реестра.

    В связи с реализацией пилотного проекта в форме настроек «Организации» на закладке «Общие сведения» необходимо установить флажок «участник пилотного проекта ФСС с» и заполнить дату начала участия в пилотном проекте.

    При расчете пособия по временной нетрудоспособности документом «Начисление по среднему» с помощником «Расчет больничного с 2011 года» по кнопке «Данные листка нетрудоспособности» автоматически заполняются некоторые реквизиты, введенные в документ на закладке «Данные для расчета». Затем необходимо заполнить такие поля как:

    • заполняется прочая дополнительная информация.
    • Реестр формируется для передачи сведений в ФСС в электронном виде. При автоматическом заполнении документа, в него попадают все проведенные больничные, кроме больничных по производственной травме и профзаболеваниям, не зарегистрированные в реестрах ранее. Из документа можно распечатать реестр сведений по кнопке «Печать».

      В программе регистрация отпуска по уходу за ребенком производится документом «Начисление по среднему » с помощником «Расчет больничного с 2011 года» с видом пособия «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет» а начисление пособия — ежемесячно производится документом «Начисление по среднему» с помощником «Отпуск по уходу за ребенком».

    • Для получения пособия при рождении ребенка « Реестр сведений для начисления пособий » заполняется вручную в табличной части реестра.
    • С 01.07.2016г . – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области переходят на прямые выплаты пособий Фондом социального страхования в рамках Пилотного проекта. (Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2016 годах территориальными органами фонда социального страхования российской федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию …»)

      В связи с реализацией пилотного проекта в форме настроек «Учреждения» на закладке «Общие сведения» необходимо установить флажок «участник пилотного проекта ФСС с» и заполнить дату начала участия в пилотном проекте.

    • № в ФСС;
    • В справочнике «Статьи затрат» необходимо установить флажки в графе «Финансируется ФСС» только для статей затрат, финансируемых фондом социального страхования. Для других не нужно.

      Больничный лист

      Затем необходимо создать « Заявление о выплате пособия (оплате отпуска) », с помощью документа «Сведения» с помощником «Заявление о выплате пособия в ФСС».

      Обратите внимание, при формировании реестра сведений с видом реестра: «Реестр для назначения пособия по уходу за ребенком» подбирается именно первичный документ «Начисление по среднему» с помощником «Расчет больничного с 2011 года» с видом пособия «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет» с расчетом на весь период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. По кнопке «Контроль» проверяется заполнение обязательных реквизитов.

      Ранее в программе единовременные пособия за счет ФСС:

      регистрировались документом «Начисление простое» в суммовом выражении. По новым правилам для организаций, участвующих в пилотном проекте, пособия за счет ФСС будет выплачивать непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования. Следовательно, регистрировать их начисление в программе не нужно. Поэтому, с 1 июля 2016 года нет необходимости вводить документы с начислениями: «при постановке на учет в ранние сроки беременности», «при рождении ребенка».

      Факт передачи пакета документов на выплату пособий из приведенного выше списка оформляется документами: « Реестр больничных », « Заявление о выплате пособия в ФСС», «Заявление о возмещении расходов, опись документов и заявлений» .

      Для формирования документа « Реестр сведений для начисления пособий » нужно в справочнике «Сотрудники» на закладке «Документы» в табличной части «Документы для получения пособий ФСС (пилотный проект)» заполнить документы: «Свидетельство о рождении», «Справка о рождении» (по соответствующей форме), «Справка от другого родителя о неполучении пособия».

      Для вывода заявления на экран необходимо нажать кнопку «Печать».

      В связи с реализацией пилотного проекта в форме настроек «Фирмы» на закладке «Общие сведения» необходимо установить флажок «участник пилотного проекта ФСС с» и заполнить дату начала участия в пилотном проекте.

      Далее в справочнике «Фирмы» на закладке «Коды» обязательно должны быть заполнены поля раздела, касающегося ФСС:

    • Доп. код ФСС — для обособленных подразделений;
    • Код подчиненности.
    • Страхователь производит расчет, но не производит выплату пособий по временной нетрудоспособности, за исключением оплаты первых трех дней больничного, для тех страховых случаев, где это предусмотрено законодательством. Поэтому для организаций, участвующих в пилотном проекте, документ «Расчет пособий по временной нетрудоспособности» с расчетом пособия по нетрудоспособности рассчитывает размер пособия за счет ФСС, но не делает движений по сумме Б/л за счет ФСС и не отображает сумму пособия за счет фонда к выплате.

      Далее создается « Реестр сведений для начисления пособий » с видом реестра «Реестр для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности» и указанным периодом, за который производится отбор документов. По кнопке «Контроль» проверяется заполнение обязательных реквизитов.

      По новым правилам будут выплачиваться не только суммы единовременных пособий, зарегистрированных после вступления в силу пилотного проекта, но и ежемесячные пособия за счет ФСС, то есть пособия по уходу за ребенком.

        Предварительно данные о детях должны быть указаны в справочнике «Сотрудники», на закладке «Семья». Для указания степени родства данные заполняются в колонке «Статус» выбором из справочника. В справочнике «Сотрудники» в разделе «Документы для получения пособий ФСС» необходимо заполнить справку с видом документа «Справка от другого родителя о неполучении пособия».

        В связи с реализацией пилотного проекта в форме настроек «Параметры программы» необходимо установить значение «1» для параметра «НеПроводитьСуммуБЛФСС».

        ВНИМАНИЕ!

        Параметр «НеПроводитьСуммуБЛФСС» непериодический, поэтому устанавливать его необходимо только для расчетов с 01.07.2016г.

        Например, до 10.07.2016г. Вы производите расчеты за июнь месяц без признака «НеПроводитьСуммуБЛФСС». И только при расчете за июль месяц нужно установить признак 1 для данного параметра.

        Так же следует помнить, что при необходимости перерасчета сумм пособий по временной нетрудоспособности до момента вступления в пилотный проект ФСС, нужно временно для реквизита «НеПроводитьСуммуБЛФСС» устанавливать значение 0. После проведения перерасчетов возвращать значение 1.

        При расчете пособия по временной нетрудоспособности документом «Начисление по среднему» с помощником «Расчет больничного с 2011 года» на закладке «Реквизиты ЛН, печать» по кнопке «Заполнить» автоматически заполняются некоторые реквизиты, введенные в документ на закладке «Основной». Затем необходимо заполнить такие поля как:

        Рис. 2

        В помощнике « Заявление о выплате пособия в ФСС » в диалоге указывается вся необходимая информация:

        Далее создается « Реестр сведений для начисления пособий » с видом реестра «Реестр для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности» и указанным периодом, за который производится отбор документов.

        Обратите внимание, при формировании реестра сведений с видом реестра: «Реестр для назначения пособия по уходу за ребенком» подбирается именно первичный документ «Начисление по среднему» с помощником «Расчет больничного с 2011 года» с видом пособия «Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет» с расчетом на весь период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

        Единовременные пособия за счет ФСС

        Факт передачи пакета документов на выплату пособий из приведенного выше списка оформляется документами: « Реестр сведений для начисления пособий », « Заявление о возмещении расходов», «Заявление о выплате пособия» .

        1. Для получения пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в первую очередь формируется документ « Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» с видом пособия «Пособие вставшим на учет на ранних сроках беременности» в диалоге указывается вся необходимая информация:
      • выбирается территориальный орган ФСС;
      • Далее формируется « Реестр сведений для начисления пособий » с видом реестра «Реестр для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности» с соответствующим видом пособия.

        2. Для получения пособия при рождении ребенка « Реестр сведений для начисления пособий » с видом реестра «Реестр для назначения пособия при рождении ребенка» заполняется вручную в табличной части реестра. Двойным кликом мыши в поле «Ребенок» открывается диалоговое окно в котором необходимо заполнить документы для назначения пособия.

        Предварительно данные о детях должны быть указаны в справочнике «Сотрудники», на закладке «Информация» по кнопке «Родственники». Для указания степени родства данные заполняются в колонке «Статус» выбором из справочника.

        www.kaminsoft.ru

        Смотрите еще:

        • Даниил страхов развод 2018 О росте: возрастная динамика роста, параметры роста, гендерные различия. Что способствует росту: режим, питание, спорт, витамины и т.д. . Какие упражнения способствуют росту. Методики увеличения роста Берга , Норбекова и др. О росте: возрастная динамика роста, параметры роста, […]
        • 29 лет трудового стажа Страховой стаж онлайн калькулятор Зачем нужен страховой стаж сотрудника для расчета больничного пособия? От страхового стажа будет исходить величина больничного пособия. Страховая выработка - количество отработанных лет согласно статье 7 Федерального Закона № 255 от 29 декабря 2006 года. […]
        • Посчитать трудовой стаж работника Калькулятор подсчета страхового стажа Сегодня 20 июня 2018 г., 22:24 Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня […]
        • Закон о собственности ссср 1990 г Закон РФ от 15 января 1993 г. N 4301-I "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы" (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 15 января 1993 г. N 4301-I "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров […]
        • Федеральный закон no 310-фз Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ"О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" С […]
        • Саша чёрный жалобы обывателя Саша чёрный жалобы обывателя У нас вы можете бесплатно скачать произведения по классической литературе в удобном файле-архиве, далее его можно распаковать и читать в любом текстовом редакторе, как на компьютере, так и на любом гаджете или "читалке". Мы собрали лучших писателей русской […]