Посчитать трудовой стаж работника

Калькулятор подсчета страхового стажа

Сегодня 20 июня 2018 г., 22:24

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа.
В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:
— 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
— 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
— 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.
Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Страховой стаж в больничном листе

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж».
Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Подтверждение страхового стажа

Страховой стаж подтверждается следующим образом:
— работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем
— служба в армии — военным билетом.
Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.
То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

glavkniga.ru

Как рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии — пенсионный стаж

Рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии очень важно, ведь по достижению определенного возраста вы уже будете получать её.

Пенсия граждан зависит, в большем случае, от трудового стажа и официальной заработной плате, по которой пенсионному фонду были сделаны отчисления.

Что такое трудовой стаж для начисления пенсии и для чего он нужен

Трудовой стаж – это продолжительность какой-либо деятельности, исчисляемой в установленном, законом, порядке.

На сегодняшний день, чтобы получать трудовую пенсию необходимо как минимум отработать шесть лет с официальным местом работы.

Помимо основной работы в стаж также включают:

  • военная служба, как срочная, так и контрактная;
  • получение социальных пособий из-за временной невозможности работать;
  • получение выплат пособий по безработице;
  • общественные работы;
  • период отбывания наказания по решению суда в колонии;
  • период ухода за нетрудоспособным инвалидом.
  • Данные периоды могут учитываться в трудовом стаже, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду.

    Также, существует некий специальный трудовой стаж, за работу в тяжелых условиях. К примеру, работа на территории с повышенным радиоактивным фоном или работа на севере страны. Также можно отнести работу на вредных производствах.

    Посмотрите видеоролики этой теме

    Как рассчитать трудовой стаж для пенсии

    Как рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии?
    Рассмотрим пример расчета трудового стажа.

    Условие: согласно трудовой книжке гражданин Сергеев работал в следующих периодах:

  • 17.09.1956 – 04.06.1957;
  • 18.03.1960 – 08.07.1977;
  • 08.01.1978 – 27.12.1978;
  • 15.06.1981 – 13.09.1987;
  • 07.03.1988 – 21.10.1991;
  • К дополнительному стажу относится служба в армии в периоде: 07.06.1957 – 18.06.1959.

    Итак, чтобы посчитать трудовой стаж нужно сделать следующее:

  • Суммируем все даты начала периодов работы (делаем в столбик, точка под точкой):
    17.09.1956
    18.03.1960
    08.01.1978
    15.06.1981
    07.03.1988
    07.06.1957
    72.28.11820 (полученный ответ).
  • Также суммируем даты окончания периодов работы
    04.06.1957
    08.07.1977
    27.12.1978
    13.09.1987
    21.10.1991
    18.06.1959
    91.50.11849 (полученный ответ)
  • Что вычитается из стажа при начислении пенсии? Вычитаем из полученного ответа во втором действии первое
    91.50.11849
    72.28.11820
    19.22.29 или 30 лет 10 месяцев 19 дней (полученный ответ)
  • В последнем действии прибавляем еще по одному дню за каждое увольнение с работы (армия не в счет). В нашем случае их пять.
  • Итого: за свою жизнь гражданин Сергеев заработал трудовой стаж 30 лет 10 месяцев и 24 дня.

    Используя данный способ, вы без труда сможете сделать расчет вашего стажа труда. В рассмотренном случае было всего одно дополнительное условие добавления к стажу, но есть и множество других, о которых было указано выше.

    Весь период, который человек трудится на благо общества, законодательством принято исчислять по двум показателям: суммарным количеством продолжительности рабочих лет или же по качеству исполняемых обязанностей (они могут исчисляться в зависимости от вида выполняемых работ).

    Основные виды стажа

    Весь трудовой стаж подразделяется на несколько категорий:

  • Общий трудовой стаж;
  • Страховой стаж работы;
  • Непрерывный стаж;
  • Стаж работы, предусмотренный по специальным условиям.
  • Понятие общего трудового стажа уже не носит настолько актуальный характер, как например несколько лет назад. Под общим трудовым стажем можно понимать сумму всех отработанных лет работником. Это понятие вступает в силу с момента выхода работника на пенсию или же при расчете больничного листа.

    Страховым считается общее число лет, проработанное работником и обязательно платившим все обязательные страховые отчисления в период своей деятельности на предприятии или организации.

    Под понятием непрерывного трудового стажа понимается время, фактически отработанное у одного или нескольких нанимателей. Такое понятие используют во время начисления многих пособий или прочих финансовых начислений для работника.

    Последний вид стажа, это вид такого исчисления временного показателя работника, после которого он имеет право досрочного ухода на пенсию.

    Как рассчитать и как считается страховой стаж

    В страховой стаж, кроме суммированных показателей трудовой деятельности работника, постоянно уплачивавшего страховые взносы должно быть включено:

  • Любой вид деятельность работником, находившимся как на территории РФ, так и за ее пределами (и уплачивавшего обязательные страховые взносы);
  • Любая военная служба;
  • Получение обязательного пособия в период нахождения на больничном;
  • Период воспитания каждого рожденного в семье ребенка до 1,5 годовалого возраста (общее время пребывания не должно превышать трех лет);
  • Время, когда человек получал пособие по нетрудоспособности и участвовал в оплачиваемых работах общественного характера;
  • Время содержания под стражей или ссылкой, которое впоследствии было необоснованным или незаконным.
  • Время ухода за инвалидом 1 группы, уход за ребенком-инвалидом или человеком, достигшим 80-летнего возраста;
  • Служба по контракту и все время проживания в момент службы (но не более 5 лет);
  • Время проживания за границей, связанное с работой в консульстве или при любых других дипломатических или политических отношениях (срок такой службы и проживания не должен превышать 5 лет).
  • Все вышеприведенные периоды могут быть засчитаны в трудовой стаж при условии наличия работ общественного порядка общего характера.

    Как рассчитать трудовой стаж по книжке

    Чтобы произвести полный расчет общего трудового стажа для работника нужно иметь в наличии только один документ или его копию – трудовая книжка. Именно там и только там отражаются фактически отработанное время на том или ином предприятии. Весь подсчет может вестись как вручную (с непосредственным человеческим участием), так и машинным способом (участие принимает только специальная программа компьютерного обеспечения).

    Система, по которой рассчитывается весь трудовой стаж работника называется календарной. Такая система расчетов подразумевает наличие некоторых важных факторов, учитывая которые можно успешно и без ошибок высчитать нужный и правильный трудовой стаж:

    • Каждый отработанный месяц нужно считать как 30 дней;
    • Годовой период работы это 12 месяцев;
    • Все отдельные показатели разных интервалов работы должны быть выписаны из трудовой книжки;
    • Любой период работы тщательно подсчитывается путем суммирования лет, месяцев и дней работы на отдельно взятом предприятии;
    • Для объединения всех подсчетов суммы складываются между собой.
    • Важным в подсчете трудового стажа будет и то, что при суммировании разных периодов времени работника нужно будет отнимать один день от каждого увольнения с места работы или службы.

      Есть также и единая формула расчетов общего трудового стажа согласно подсчетам по трудовой книжке:

      Общий трудовой стаж равняется разности сумм дат начала и конца каждого отдельно взятого периода трудовой деятельности работника.

      Соответственно, чтобы посчитать трудовой стаж нужно отнять сумму посчитанную на прием и сумму на увольнение работника с каждого места работы.

      Полезное видео по теме



      Подсчет для больничного листа

      Весь трудовой стаж для расчета листа по нетрудоспособности рассчитывается только на основании законодательных документов, разработанных специально для этих целей и никак иначе.

      Чтобы подсчитать трудовой стаж для больничного нужно лишь предоставить трудовую книжку или ее копию лицу, занимающемуся исчислениями.

      Важное правило при расчетах! Нужно помнить о том, что трудовой стаж не должен приравниваться к страховому стажу. Эти понятия далеки друг от друга и имеют свои особенности в расчетах.

      Для подсчета кроме основного периода всей деятельности работника берутся также и другие годы, включенные в перечень входящих в трудовой стаж. К таким относят:

    • Служба в армии;
    • Нахождение работника в любых учебных заведениях, вне зависимо от того какой вид образования он получит (считается весь прослушанный и подкрепленный документально курс учебных заведений);
    • Декретный отпуск (уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет).
    • Для общих подсчетов трудового стажа необходимо будет прикрепить ко всем остальным показателям страховой стаж работника. Все подсчитанное количество дней нужно обязательно переводить в годовой эквивалент.

      При отсутствии даты в записях трудовой книжки в таких случаях берется только 14-дневный промежуток времени, никак не больше или меньше.

      Для того, чтобы правильно высчитать листок нетрудоспособности при отсутствии работника сразу же после его зачисления на работу нужно указывать не среднюю заработную плату во всех подсчетах, а лишь его минимальное значение, допустимое согласно законодательству.

      Все подсчеты должны производится строго согласно действующему законодательству и исключая проявления любой ошибки, для этого можно проверить и пересчитать все по нескольку раз. В противном случае работник может обратится в суд с иском о неправильном расчете дня или года трудового стажа. И будет иметь на это полное право.

      Особенности расчета трудовой службы

      Что касается отдельно взятых эпизодов из жизни людей, то они могут играть в определенных случаях роль общего трудового стажа. К таким относятся:

    • Учеба. Нужно знать что школьная скамья не учитывается в общий стаж работы. Все остальные учебные заведения записываются только в общий стаж для подсчетов. Во время обучения человек не вносил страховые взносы, соответственно такой стаж не принимается в счет страхового стажа работы.
    • Уход за ребенком. Может быть зачислен как матери в трудовой стаж, так и отцу. Такой срок трудового стажа тоже не будет являться страховым, т.к. никаких отчислений в процессе нахождения работника в таком отпуске не было.
    • Госслужба. Такие записи в трудовой книге могут быть хорошим бонусом при исчислении общего стажа работника. Это связано с тем, что помимо того, что этот период будет страховым стажем, кроме этого работник будет иметь дополнительные льготы.
    • Тюрьма. В момент нахождения человеком в местах лишения свободы ему не идет в качестве стажа ни одного дня. Исключения делаются лишь тем, кто во время отбывания срока привлечен к работам различного характера. Только такой вид деятельности может быть записан в трудовой стаж.
    • Прохождение службы в армии. Стаж засчитывается, при условии нахождения на службе более полугода. Срочная служба или отзыв призывника по другим причинам в стаж не вписывается.
    • В завершение всего нужно сказать о том, что для получения пенсионных начислений человеку достаточно проработать не менее пяти лет. Однако эти исчисления будут также уместны и при наличии других показателей, вне зависимости от деятельности человека.

      • Трудовой стаж для начисления пенсии
      • Размер пенсии по инвалидности 1,2,3 группы
      • Как рассчитывается больничный лист — формула, пример и оплата
      • Как оплачивается больничный лист — сроки выплаты и размер процентов
      • Как рассчитать рентабельность предприятия
      • Какой нужен стаж для начисления пенсии

        Согласно указу, подписанному президентом России в конце 2014 года, с 1 января 2015 года размер минимального трудового стажа стал равняться пяти годам, и с каждым годом данная цифра будет увеличиваться еще на один год, вплоть до 2025 года. То есть на данный момент минимальный трудовой стаж для начисления пенсии равняется шести годам, в следующем году будет семь лет и так далее.

        Также по новым правилам для получения пенсии нужно зарабатывать пенсионные баллы. Количество баллов напрямую зависит от официального заработка, с которого делаются отчисления в пенсионный фонд. Минимальное необходимое количество баллов на данный момент равняется тридцати.



        Что вам еще обязательно надо прочитать:

        Трудовой стаж после достижения пенсионного возраста

        На данный момент срок выхода на пенсию для мужчин – 60 лет, а для женщин – 55 лет. Но это не значит, что стоит прекращать работать, после достижения данного возраста. Если у вас есть силы и желания можно работать и дальше, продолжая нарабатывать трудовой стаж. Трудовой стаж после достижения трудового возраста исчисляется, только если не оформлять пенсию.

        За это вы будете получать после еще больший процент отчислений. Максимально можно откладывать срок выхода на пенсию в течение десяти лет. Конечно, можно работать и дальше, но уже никаких прибавок к будущей пенсии не будет.

        Прибавка в принципе весьма существенная, к примеру, за отработанные сверхнормы пять лет прибавка составит около 35%, а за десять лет превысит 100%. Разумеется, не у всех хватит сил работать после 60 лет, поэтому и процент настолько высокий.

        Как оформляется пенсия по старости

        Для того, чтобы получать пенсию после достижения пенсионного возраста, необходимо доставить ваше заявление и пакет необходимых документов в пенсионный фонд. Доставить данные можно лично, отправить по почте, отправить через единый портал в интернете и на крайний случай попросить вашего действующего работодателя.

        После того, как все данные будут у работника пенсионного фонда, он проверит правильность и достоверность заполненных данный. А также самостоятельно сделает все необходимые копии документов.

        После принятия документов, вас занесут в специальный журнал и выдадут вам уведомление о регистрации и приеме заявления. Если каких-то документов не хватает, то в данной бумаге будет все указано. Также в уведомлении будут указаны ваши данные и перечень всех документов, которые вы сдали. И обязательно будет стоять дата принятия заявления.

        В случае если какого-нибудь документа не хватает, то вам будет дан срок в три месяца, что предоставить их в ПФ. В противном случае, регистрацию придется проходить заново, а значит и период получения выплат пенсии сдвинется.

        Как только вы сдали все необходимые документы, придется подождать, пока сотрудники тщательно проверят каждую бумажку и сделают расчет вашей страховой пенсии. В среднем время проведения данной сверки и учета не превышает десяти суток со времени получения уведомления о предоставлении полного пакета документов.

        Если во время проверки, у проверяющих возникнут сомнения по какому-либо поводу, то процедура может занять и около одного месяца.

        Как рассчитать приблизительно свою будущую пенсию

        Для того, чтобы высчитать свою будущую пенсию, требуется выполнить огромное множество различных арифметических операций и учесть несколько десятков факторов.

        Но в современном мире для упрощения данных расчетов был создан пенсионный калькулятор, в который нужно ввести только ваши основные данные:

      • ваш пол;
      • год вашего рождения;
      • время прохождения срочной службы в армии;
      • количество детей;
      • время декретного отпуска по уходу за детьми;
      • время, ухода за детьми-инвалидами;
      • время, работы сверхстажа (после достижения пенсионного возраста);
      • вид вашей деятельности (наемный работник либо индивидуальный предприниматель);
      • ваш стаж в качестве наемного работника;
      • ваша «белая» заработная плата с учетом подоходного налога;
      • стаж работы в сельском хозяйстве.
      • Данный калькулятор не может предоставить данный по людям, работающим по специальностям, которые рассчитываются отдельно: кадровая военная служба, рабочих на предприятиях, являющихся вредными или опасными для здоровья, работа в сложных климатических условиях, людей, работающих пенсионеров. Для данных категорий лиц существуют особые условия начисления пенсии, поэтому учесть их в калькуляторе невозможно.

        В наше время размер пенсии рассчитывается по новым формулам, которые в последнее время часто меняются, но неизменным остается ключевое участие трудового стажа и официальной заработной платы в формировании пенсионных отчислений.

        npfond.com

        Калькулятор трудового стажа онлайн — расчет по трудовой книжке

        Уметь рассчитать свой период работы необходимо каждому, для этого существует специальный калькулятор расчета стажа онлайн. Это связано с получением базовых расчетных показателей.

        Они пригодятся как при расчете пенсионного обеспечения, так и в вопросах временной утраты работоспособности. Расчет стажа как раз и позволяет быстро найти нужные ответы.

        Калькулятор стажа онлайн

        Если Вам так удобнее,
        напишите онлайн-консультанту!

        Все консультации бесплатны.

        Введите даннные в калькулятор согласно Вашей трудовой книжке и нажмите — Рассчитать.
        

        Способы расчета стажа

        Для подсчета трудового опыта можно воспользоваться разными способами.

        Каждый из них удобен и имеет свои особенности. Среди них:

      • Самостоятельный подсчет. Проводится на основании записей в трудовой книжке работника, а также трудового контракта или заключенного коллективного договора.
      • Рассчитать при помощи интернет сервиса. Всемирная сеть наполнена различными программами, позволяющими его рассчитать. Важный атрибут успеха — интернет и устройство, поддерживающее просмотр веб страниц.
      • Учитывается ещё и следующее:

      • служба в вооруженных силах и МВД;
      • декрет;
      • время получения пособия по безработице;
      • период, связанный с переездом к месту работы;
      • время выполнения общественно полезного труда;
      • проведенное время отбытия наказания, при условии вынесения оправдательного приговора;
      • затраченное на уход за инвалидом 1-ой группы время, а также за ребенком-инвалидом, либо лицом требующим постоянного ухода.
      • Порядок самостоятельного расчета выглядит так:

      • Выписать дни, когда была начата работа, и дни, когда та была завершена.
      • Просуммировать полученные значения, получив в результате точное количество отработанного времени на каждом из мест работы.
      • Сложить результаты, полученные по периодам.
      • Определить количество полных дней, месяцев и лет.
      • Подсчет онлайн по трудовой книжке

        Чтобы посчитать время, затраченное на труд в том или ином месте, а точнее суммарное его значение, не потребуется много знаний и времени.

        Сегодня эту работу можно выполнить с помощью различных программ и интернет сайтов

        Начинать процесс нужно с подготовки документов. К их числу относятся:

      • трудовая книжка;
      • трудовой контракт;
      • коллективное соглашение.
      • Берёте даты, когда приступали к работе на том или ином месте, а так же даты окончания трудовой деятельности, вносите в программы подсчёта и в режиме онлайн получаете результат.

        Плюсы онлайн-калькулятора

        В настоящее время это действительно удобный и доступный каждому ресурс.

        Несомненными его преимуществами являются:

      • простота;
      • отсутствие специальных знаний;
      • скорость подсчета;
      • автоматический режим работы.
      • От пользователя требуется всего внести известные ему данные в специальные поля, после чего нажать на кнопку «Рассчитать». Далее, калькулятор выполнит все сам и предоставит готовый результат.

        Воспользоваться можно любым калькулятором, введя в поисковую строку «Онлайн калькулятор стажа». Информацию о нем можно получить на первых страницах выдачи поисковой системы. Так же можно воспользоваться сайтами, указанными выше.

        Заключение

        Познакомившись с процедурой подсчета стажа, можно отметить, что осуществить это можно как самостоятельно, так и с помощью современных устройств. При этом, за последними наблюдается явное преимущество. Данные, необходимые для осуществления расчетов, можно получить из документов, подтверждающих трудовые взаимоотношения работника.

        Смотрите видео, в котором разъясняется, как пользоваться калькулятором стажа:

        sovetnik.guru

        Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

        Рассчитать страховой стаж вам может понадобиться в двух случаях: при расчете больничного листа или для назначения трудовой пенсии. В этих случаях порядок расчета страхового стажа, периоды и другие детали могут отличаться. В этой статье поговорим только о расчете страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности или как мы его привыкли называть «больничного».

        Размер оплаты больничного зависит от стажа

        Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

      • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
      • от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
      • страховой стаж более 8 лет — то 100 %.
      • Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

      • Представьте, если вы посчитали работнику стаж ошибочно, и получилось чуть менее 8 лет. А на самом деле его страховой стаж составляет 8 лет и более. Ситуация неприятная. Ошиблись то совсем чуть-чуть, а из-за этого «чуть-чуть» работник получил меньше, чем должен был.
      • Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

        Правила подсчета страхового стажа

        Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

        Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

        Правила и порядок подсчета страхового стажа определен в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее – Правила подсчета страхового стажа).

        Трудовой и страховой стаж. Есть различия

        Очень важно не путать страховой стаж с трудовым стажем — это совершенно разные понятия.

        Трудовой стаж – это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за данный период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы. Вот налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период. Соответственно, работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например, это может быть справка из территориального отделения ФСС РФ.

        Документы, подтверждающие страховой стаж

        Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка. А что, если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

      • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
      • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
      • выписки из приказов;
      • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
      • Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

        Есть и более «нишевые» случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

        Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

        Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника представить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодателю следует требовать такие документы?

        Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.07 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, данные документы от нового сотрудника не обязательны.

        Ваши действия:

        1. Проверьте наличие документов, из которых можно определить периоды, которые будем включать в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
        2. Теперь можно считать страховой стаж.

        Периоды страхового стажа для больничного

        В страховой стаж включаются:

      • периоды работы по трудовому договору;
      • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
      • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
      • Документы и периоды, подтверждающие страховой стаж, комментирует Бусыгина Юлия, руководитель направления обучения по бухгалтерскому учету, ведущая вебинара «Ошибки при расчете зарплаты и среднего заработка»:

        Расчет страхового стажа для больничного

        Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

        В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

        Пример подсчета страхового стажа

        Необходимо подсчитать страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Перед вами больничный лист, который лист выдан на период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

      • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
      • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года – в ООО Вектор;
      • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года – в ООО Горизонт;
      • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.
      • Обратите внимание, стаж следует считать на день предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

      • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 – 0 г. 6 мес. 20 дн.;
      • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 – 2 г. 1 мес. 4 дн.;
      • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 – 0 г. 0 мес. 4 дн.;
      • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 – 2 г. 11 мес. 9 дн.
      • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн.
        Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок будет умножаться на 80%.
      • Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

        school.kontur.ru

        Смотрите еще:

        • 29 лет трудового стажа Страховой стаж онлайн калькулятор Зачем нужен страховой стаж сотрудника для расчета больничного пособия? От страхового стажа будет исходить величина больничного пособия. Страховая выработка - количество отработанных лет согласно статье 7 Федерального Закона № 255 от 29 декабря 2006 года. […]
        • Пособие фсс в ранние сроки Размер пособий и выплат ФСС РФ в 2017 году Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве) В 2017 году пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2015 + 2016) с учетом страхового […]
        • Правила пожарная безопасность в квартире Пожарная безопасность в квартире По статистике в России ежемесячно в квартирах и частных домах гибнут более 1000 человек. Пожары в жилых комплексах практически не освещаются в СМИ. Тем не менее 80% пожаров происходит именно здесь. Травмы и гибель людей от огня и дыма составляет 9 случаев […]
        • Закон о льготах в московской области 1. По делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в […]
        • Даниил страхов развод 2018 О росте: возрастная динамика роста, параметры роста, гендерные различия. Что способствует росту: режим, питание, спорт, витамины и т.д. . Какие упражнения способствуют росту. Методики увеличения роста Берга , Норбекова и др. О росте: возрастная динамика роста, параметры роста, […]
        • Налоги при вменёнке какие налоги и взносы будет платить ип на вмененке?? http://ipipip.ru/nalog/ - вкладка платеж ИП и вкладка ЕНВД и возможно вкладка за работников. сам налог ЕНВД можно тут посчитать - http://ipipip.ru/envd/ Вопрос задан в 2012 году. Это нужно знать наизусть! Регистрация ИП Регистрация ИП […]