Перевести пособие на почту

Куда поступают денежные средства?

Сборник «Ваш Юридический советник»№28

Сборник «Ваш Юридический советник»№30

Пособия на детей за счет Санкт-Петербурга перечисляются:

  • на пластиковую карту «Детская» — единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка, ежемесячное пособие от рождения до 1,5 (полутора) лет;
  • на пластиковую карту «Дошкольная» — ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 7 лет;
  • на почту — ежемесячное пособие от 7 до 16 лет либо до окончания школы, но не старше 18 лет.
  • Карта выдаётся бесплатно в Отделе по месту регистрации получателя пособия:

  • лично — по предъявлению паспорта;
  • другому лицу – на основании доверенности.
  • Пластиковая карта родителей

  • Получатель пособия должен получить карту по месту подачи документов в течение 2 месяцев, по истечении этого срока – в Банке по месту ведения счёта.
  • Важно! При смене места жительства получателя пособия новая карта не изготавливается. При изменении фамилии родителя, получающего пособие, новая карта изготавливается по его желанию.
  • Оплачивать покупки с помощью пластиковых карт могут не только родители, но и любой человек, который имеет на руках карту и знает её пин-код.
  • Использовать денежные средства. которые находятся на карте можно только для безналичной оплаты товаров детского ассортимента и продуктов детского питания в определенных магазинах.
  • Пособие на школьника, а также ежемесячные пособия на ребёнка-инвалида и ребёнка из семьи, где оба родителя являются инвалидами, по достижении детьми 7 лет, выплачиваются в виде наличных денежных средств в отделениях почтовой связи или в Сбербанке — по желанию заявителя.
  • При наличии в семье нескольких детей, на которых оформляются ежемесячные пособия, на каждого ребёнка открывается отдельный банковский счёт и к нему изготавливается персональная пластиковая карта.
  • На счет зачисляются только целевые денежные средства — детские пособия, поступающие из местного бюджета Санкт-Петербург. На эти счета не зачисляются денежные средства, поступающие из других источников. Т.е. самостоятельно, за счет собственных средств данные карты пополнить нельзя.
  • По остатку средств на счете карты начисляется процентная ставка — 1,5% годовых (начисление ежемесячно).
  • Вся необходимая информация о пластиковой карте указана в памятке держателя карты.
  • Срок действия пластиковых социальных карт

    Срок действия карты указан в правом нижнем углу карты и состоит из четырех цифр — месяц и год. Карта действительна до последнего календарного дня месяца, указанного на ней. Например: 11/17 — карта действительна до 30 ноября 2017 года.

    Карты выпускаются на срок:

  • «Детская» — от рождения ребенка до достижения им возраста 1 года и 9 месяцев.
  • «Дошкольная» — от 1,5 лет до достижения ребенком возраста 7 лет и 3 месяцев.
  • «Дошкольная» — на ребенка-инвалида от рождения до достижения им возраста 7 лет и 3 месяцев.
  • Будут ли переведены остатки денег с карты «Детская» на карту «Дошкольная»?

    Неиспользованные получателем денежные средства будут перечислены на карту «Дошкольная».

    Где получить информацию о состоянии счета?

  • При оплате покупок на Вашем экземпляре чека в сроке «Баланс» указана сумма доступных денежных средств, находящихся на Вашем счете.
  • В выписке по счету, которую Вы можете получить в банке «Санкт-Петербург» по месту ведения счета.
  • В системе Интернет-Банк www.bspb.ru.
  • В Центре автоматического телефонного обслуживания держателей карт, тел.(812) 329-50-12 .
  • В справочной службе Банка по телефону (812) 329-50-50.
  • Если обнаружены расхождения между покупками и снятием денег с карты?

    В случае обнаружения расхождения между операциями/суммами, отраженными в выписке, с фактически произведенными, необходимо информировать Банк в письменной виде в течение 40 дней со дня списания средств с Вашего счета по существу выявленных расхождений. Счета получателей детских пособий ведутся в Дополнительном офисе «Гаванский» Банка «Санкт-Петербург», по адресу: В.О., Малый пр., дом 54.

    Как оплачивать покупки по социальной карте?

  • Перед оплатой предупредите кассира магазина о том, что Вы хотите расплатиться по карте.
  • После того как товар будет пробит, кассир возьмет карту и попросит ввести Вас пин-код. Важно! Кассир не имеет право сама вводить Ваш пин-код.
  • После удачного запроса от Банка даст Вам подписать чек без наименования товара. Прежде чем его подписывать убедитесь, что на нём правильно указаны дата и сумма операции.
  • Не забудьте получить свой экземпляр чека после совершения операции по пластиковой карте и обязательно сохраняйте его для сверки с выпиской.
  • В случае добровольной передачи Вами карты другому лицу Вы несете всю ответственность за списание денежных средств со счета. Подтверждением операции считается правильно введенный ПИН-код, независимо от того, кем карта предъявляется к оплате.
  • Защита Вашей карты и счета: принципы осторожности

    • Нельзя гнуть и царапать карту. Не храните карту: рядом с монитором компьютера, телевизором, мобильным телефоном, магнитофоном и другими акустическими приборами, в кошельке с магнитной застежкой.
    • Выучите Ваш ПИН-код наизусть. Держите ПИН-код в тайне. Никогда не пишите его на самой карте. При наборе ПИН-кода убедитесь, что никто из посторонних не сможет его подсмотреть. Никто не вправе требовать от Вас сообщить ПИН-код!
    • Помните: Вам дается только 3 попытки набора ПИН-кода. В случае не верного набора в третий раз подряд, карта будет заблокирована.
    • Необходимые действия в случае утраты (кражи), технической неисправности социальной карты или потере ПИН-кода

      1. Немедленно обратитесь в Справочную службу банка по телефону (812) 329-50-50. Сотрудник справочной службы заблокирует Вашу карту, т.е. приостановит её действие (если она ещё не была заблокирована при неверной введении ПИН-кода). Устное заявление об утрате карты в течение 5 дней должно быть подтверждено подачей письменного заявления в Банк.
      2. Обратитесь в Банк для заказа новой карты:
        • лично при посещении Банка по адресу: В.О., Малый пр., дом 54.
        • по телефону: (812) 329-50-50.

      За повторное изготовление карты или восстановление работоспособности карты, заблокированной в результате трех неверных попыток ввода ПИН-кода, взимается плата согласно тарифам ОАО Банк «Санкт-Петербург».

      Получить новую карту или разблокировать старую может держатель карты при предъявлении паспорта или доверенное лицо при наличии паспорта и доверенности от держателя карты на её получение (разлокировку) в Банке по адресу: В.О., Малый пр., 54.

      www.pravomama.ru

      Какого числа перечисляют детское пособие: важные моменты

      Детским пособием является определённая денежная выплата. Она предназначена на содержание малыша. Выплачивается лицу, с которым находится ребёнок официально: мать, отец, усыновитель, опекун. Правительство постоянно помогает материально семействам, имеющим детишек. Такая помощь может быть разовой или ежемесячной. Какого числа перечисляют детское пособие, примерный срок определен законодательством.

      Какого числа перечисляют детское пособие?

      Для начала стоит обозначить, что пособия на детей могут выплачиваться специальными органами или работодателем. После того как написано заявление на назначение пособия, оно обрабатывается на протяжении десяти дней независимо от того, кто будет выплачивать пособие.

      Через социальную защиту время перечисления зависит от ряда факторов:

      По этим причинам время выплат может быть разным. Когда заявление пишется на предприятии, время оплаты совпадает с получением работниками зарплаты.

      Выплаты через соцзащиту перечисляются в начале следующего месяца

      Если же все документы сданы в социальную защиту, выплата будет произведена в начале месяца за предыдущий период.

      Важно понимать, что пособие по уходу за малышом назначается в течение десяти календарных дней со дня обращения. Произвести перечисление работодатель обязан в ближайшую заработную плату. И дальше именно в этот срок пособие будет выплачиваться ежемесячно.

      Таким образом, при выплате денег работодателем дата будет совпадать с получением зарплаты.
      Соцзащита выплатить деньги в следующем месяце, после обращения.

      Можно ли получать раньше?

      Срок 10 дней даётся, с подачи заявления, на обработку документации. Важно понимать, что выплата пособий может производиться через организации:

    • работодателя
    • социальную защиту
    • Во втором случае получить пособие раньше срока не получится точно, так как это денежные средства, которые выделяет бюджет.

      А вот получая пособие через работодателя можно договориться. Стоит попросить работодателя произвести перечисление раньше. Пособия всегда платит сначала предприятие, а затем ему происходит возмещение этих денег фондом социального страхования.

      Поэтому по большому счёту для руководителя не будет играть большой роли, когда будет выплачено пособие: сегодня или через 10 дней. Конечно, такое допустимо в единичных случаях. Иначе в бухгалтерии просто не будет порядка.

      Полезное видео о детских пособиях:

      Могут ли задерживать выплаты, по каким причинам, что делать в таком случае?

      Бывает, что для оплаты пособий у работодателя не имеются в наличии денежные средства. В основном с этим сталкиваются небольшие предприятия.

      Официальный срок назначения пособия составляет десять дней. А выплачивается совместно с зарплатой.

      Сравнительно не так давно фонд социального страхования выпустил письмо, с рекомендацией. Она заключается в следующем: если пособие не выплачено в срок, его требуется оплатить с учётом процентов за задержку. При этом неважно, по какой причине это произошло.

      На самом деле причин может быть немного:

      • сложное финансовое состояние предприятия
      • остановка операций по всем счетам
      • безалаберное отношение
      • личное нежелание платить и тому подобное
      • То есть, проценты за позднюю выплату должен быть оплачен в любом случае.

        Когда пособия не выплачиваются в срок можно обратиться с жалобой в следующие инстанции:

        • фонд социального страхования по месту регистрации компании
        • в трудовую инспекцию региона проживания
        • прокуратура
        • судебная организация
        • Невыплата компенсации — основание для привлечения к ответственности

          Важно знать, что невыплата этой компенсации является основанием для привлечения к различным мерам наказания. Так как это нарушение законодательства, ответственность может быть не только материальной.

          Нужно учитывать, что любое, даже незначительное, нарушение влечёт за собой ответственность. Штраф может составить от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Также может быть приостановлена деятельность организации на девяносто дней. Поэтому, когда не выплачено пособие в срок, следует начать с похода к руководителю.

          Ему достаточно будет намекнуть о намерении сходить в ту или иную инстанцию. Скорее всего, вопрос на этом этапе и разрешится сам собой.

          Итак, работодатель обязан выплачивать детские пособия по срокам перечисления платы за труд. Через органы социальной защиты родители получают ежемесячные пособия в начале месяца, следующего за текущим расчётным периодом.

          Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

          posobaby.com

          Узнайте, как посмотреть накопительную часть пенсии в Сбербанке: используем онлайн портал и разбираем частые ошибки

          НПФ Сбербанка — организация с безупречной репутацией, заслужившая доверие миллионов россиян. Множество граждан нашей страны хранят и приумножают накопительную часть пенсии на счетах этого учреждения. Разумеется, всем интересно узнать о размере накоплений.

          Сбербанк предлагает для этого несколько вариантов, среди которых можно выбрать наиболее подходящий. Проверка накопленных сбережений полностью бесплатна.

          Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

          Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

          Работодатель выплачивает 22% от официальной заработной платы работника в пользу пенсионных страховых взносов. При переводе накопительной доли пенсии в НПФ Сбербанка 6% из них придутся именно на накопительную пенсию, согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона №424-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О накопительной пенсии».

          Например, при зарплате в 20 тысяч рублей 1200 рублей пойдёт в счёт накопительной пенсии. Соответственно, за год «набежит» уже 14400 рублей. Эти деньги не сгорят, не пропадут, а после того, как клиент Сбербанка достигнет пенсионного возраста, средства будут равными долями добавлены к основной части социальных выплат.

          Помимо обязательных взносов можно делать добровольные взносы, размер и порядок внесения которых рассчитываются по выбранной программе Сбербанка в индивидуальном порядке. Обязательные и накопительные платежи в пенсионный фонд банка суммируются.

          Как узнать, сколько денег находится на счете в НПФ?

          Выяснить, сколько денег на накопительном счёте допускается несколькими способами.

        • Для консервативно настроенных граждан, привыкших к традиционному виду обслуживания, предусмотрено личное посещение отделения НПФ Сбербанка.
        • Лицам, предпочитающим современное оперативное обслуживание в режиме онлайн подойдёт использование личного кабинета на официальном сайте фонда.
        • По необходимости можно узнать размер накопленных средств через терминал.
        • Далее следует рассмотреть каждый из способов в подробностях.

          Личное посещение

          Простейший способ проверить состояние лицевого счёта в организации — посетить ближайшее территориальное отделение НПФ. При себе нужно иметь паспорт и Свидетельство пенсионного страхования. Одного визита в офис достаточно, чтобы получить полную информацию о состоянии счёта.

          Выписка формируется и отправляется в течение месяца на электронную почту, обычный почтовый ящик заявителя или в банковское отделение (по желанию).

          Недостаток такого метода — наличие очередей. Хотя электронная система, выдающая талоны очерёдности, позволяет максимально урегулировать порядок обслуживания клиентов.

          Необходимо дождаться, когда на табло высветится код, указанный на талоне, и подойти к специалисту в окошке.

          В отделении НПФ также можно посмотреть баланс счёта с накопительной частью пенсии через терминал или банкомат. В этом всегда готов помочь консультант. Несложно проследить за действиями и объяснениями специалиста, чтобы в дальнейшем самостоятельно узнавать о состоянии лицевого счёта с помощью высокотехнологичных устройств.

          Как посмотреть онлайн?

          Сервис Сбербанк-Онлайн предоставляет клиентам возможность удалённо управлять счетами и картами, совершать переводы, открывать вклады и многое другое. Для просмотра сведений о счёте со взносами на свою пенсию также необходимо обращаться к нему.

          В Сбербанк-Онлайн может зарегистрироваться любой клиент финансового учреждения по номеру банковской карты. Но для предоставления сведений, касательных НПФ, следует в офисе банка составить особое заявление о регистрации в системе обмена информацией с ПФР.

          После этого в личном кабинете будет отображена вкладка «Пенсионный фонд». Остаётся лишь устроиться у компьютера, сделать несколько кликов и все сведения предстанут перед глазами. Порядок действий такой:

          1. совершить вход в систему Сбербанк-Онлайн и во вкладке «Прочее» (находится справа) кликнуть по разделу «Пенсионные программы»;
          2. в выскочившем окошке нажать «Получить выписку»;
          3. после открытия странички «Заявка на получение выписки» с отображёнными данными паспорта пользователя нажать клавишу «Отправить»;
          4. после попадания на страничку подтверждения действия кликнуть по кнопке «Подтвердить» (если клиент передумал получать выписку, надо нажать на «Отменить»);
          5. дождаться появления на мониторе надписи «Заявка успешно отправлена в банк!»;
          6. вернуться на основною страницу и в перечне последних операций во вкладке «Пенсионный фонд» просмотреть сведения о запросе, а также его статус;
          7. когда заявка будет исполнена, рядом со статусом отобразится ссылка «Посмотреть выписку».
          8. Вот и всё. Осталось кликнуть по этой ссылке и узнать все сведения о суммах и датах их начисления на лицевой счёт в подробностях. В будущем у клиента есть возможность смотреть предыдущие выписки, подавать заявки на месяц, неделю или конкретно выбранный период.

            Но если необходимо документальное подтверждение о зачислении денег на лицевой счёт, без посещения НПФ Сбербанка не обойтись.

            Благодаря сервису Сбербанк-Онлайн представляется возможность не только осведомиться о балансе счёта и порядке поступлений, но и узнать с помощью расчёта, сколько средств ещё нужно внести, что размер пенсии достиг желаемого.

            Как проверить сумму через портал госуслуг?

            Ещё один способ выяснить, сколько денег собралось на счету для накопительной части пенсии — воспользоваться порталом государственных услуг. Этот сервис предоставляет широкий спектр возможностей, но конкретно, чтобы проверить накопительную часть пенсии понадобиться:

          9. пройти регистрацию на портале с указанием паспортных сведений и данных СНИЛС и ИНН;
          10. отправить запрос на получение кода активации на сотовой телефон или электронную почту, благодаря которому сервис идентифицирует личность пользователя;
          11. заполнить анкету и обрести доступ к личному кабинету;
          12. активировать раздел «Электронные услуги» и в открывшемся меню кликнуть по разделу «Пенсионный фонд»;
          13. получить информацию о состоянии счёта — она будет выведена на монитор в течение нескольких секунд.
          14. Смотрим видео по теме подзаголовка:

            Что делать, если возникла ошибка?

            Несмотря на современные высокие технологии, любая система может дать сбой. Если клиент Сбербанка вдруг обнаружит, что на его лицевом счёте накопительной части пенсии появились лишние средства, ему придётся их возместить.

            Поскольку из пенсионных накоплений трудовое право не предусматривает никаких удержаний, по ошибке пришедшие деньги сверх положенных будут списаны сотрудниками банка с дебетовой карты или счёта клиента. Об ошибочных начислениях необходимо оповестить Сбербанк в ближайшее время после их обнаружения. Придётся посетить банковский офис с паспортом и написать соответствующее заявление.

            Если имеет место быть обратная ситуация, то есть клиенту «не доплатили», понадобиться также пойти в банк с паспортом и СНИЛС и сообщить об этом. Недостающие деньги будут переведены на счёт в течение 5-10 рабочих дней.

            Отслеживать сумму на личном счёте накопительной пенсии в Сбербанке, а также все поступления действительно очень просто. Оперативное обслуживание в отделении и высокотехнологичные онлайн-сервисы позволяют держать под контролем состояние личного счёта и всегда точно знать, когда и откуда поступают средства.

            posobie.guru

            В каких числах могут приходить детские пособия?

            В каких числах приходить детским пособиям положено? Такой вопрос интересует немалое количество людей, и не только молодых родителей. Юристы, бухгалтеры, да и просто интересующиеся тоже хотели бы узнать на него ответ. А раз вопрос настолько актуален, расскажем об этом далее.

            В прошедшем 2016 году так называемое детское пособие увеличилось на 5,5%. А единовременное пособие, выплата при рождении ребенка и платеж от государства по уходу за малышом были увеличены больше чем в 1 раз. Такое решение было принято с помощью ФЗ о федеральном бюджете. Он был принят в конце 2016 года. Именно из-за этих изменений процедура начисления декретных выплат несколько изменится в 2017 году.

            Особенности выплат

            Чтобы определить, в каких числах начисляются выплаты на ребенка, нужно определиться, о какой из них идет речь. По российскому законодательству, мама новорожденного их получает немало:

          15. Пособие по беременности и родам. Если они платятся женщинам, уволенным с работы в силу целого списка причин, то эти выплаты индексируются в установленном размере и сроках. Например, если увольнение произошло по причине ликвидации компании.
          16. Еще им обязаны выплатить единовременную сумму, если они встали на учет на ранних сроках беременности. Пособие обязательно выплачивают.
          17. Обязаны им также перечислять выплату при рождении малыша.
          18. Положено также, чтобы ежемесячно давалась специальная выплата военным.
          19. Государство платит и единовременное пособие в том случае, если малыш был передан на воспитание в другую семью.
          20. Беременной жене военнослужащего, который проходит службу по призыву, тоже обязаны выплатить единовременное пособие.
          21. Та же ситуация и в отношении уже родившегося малыша военнослужащего. Его ребенком (точнее, официальным представителем ребенка, чаще всего матерью) должно получаться ежемесячное пособие.
          22. Основная часть этих денег выплачивается в разное время. Законодательством установлено, когда должна производиться выплата каждого. Если на деле эти выплаты задерживаются, это чаще всего является виной местных властей.

            Когда можно ждать этих денег?

            Тому, кто находится в отпуске по уходу за малышом до 3 лет, начисляется по 50 рублей каждый месяц. Это сказано в указе президента №1110. Порядок и сроки начисления этой крайне небольшой выплаты расписаны в ФЗ №1206. Выплачивается такая сумма с начала отпуска. Конечно, настолько незначительный платеж не должен облагаться налогами. Это и не происходит.

            Пособие за декретный отпуск и многие другие из названных выплат должны прийти в день следующей заработной платы у женщины. По поводу того, какого числа придут деньги на карту за детей по другим причинам, все матери путаются. Каким-то женщинам деньги приходят в первой половине месяца, даже в первых числах, каким-то — во второй, кому-то из них — в середине месяца, 15 числа. Такое бывает и в разных числах каждый месяц.

            Неудивительно, что основная часть из них не может понять, какие выплаты уже пришли, а каких еще стоит ждать, когда, в какие сроки можно их дождаться. Что делать в таких случаях? Обращаться в органы соцзащиты по месту жительства. Там сотрудники должны объяснить, в какие числа будут матери приходить на карту детские пособия и в каком размере. Молодым мамам не стоит беспокоиться — положенные по закону деньги в любом случае придут. Государственные могут задерживаться. Деньги же от региона чаще всего поступают именно в те сроки, которые обещают органы социального обеспечения.

            Заключение по теме

            В случае рождения ребенка молодым матерям положено достаточно много пособий.

            Какого числа они поступят им на карту, зависит от немалого количества факторов. Главный из них: работала ли женщина перед тем, как уйти в декрет, или нет. Если работала, по закону декретные должны поступить за весь отпуск, причем расчет должен быть произведен в течение 10 дней. Выплачиваться же пособие должно в день следующей заработной платы. Это все по закону. Если же женщина не работает, то пособие перечисляет государство, а оно чаще всего делает это с опозданием и не полностью. Но в результате все суммы, пособия однозначно будут получены. Часто собесы перечисляют деньги в конце месяца, после 26-28 чисел. Но, если выплата первая, дело может затянуться, и первые деньги мать может получить лишь через один-полтора месяца. Поэтому ей нужно заранее позаботиться и сделать запас денег. Должно что-то быть для покупки всего нужного ребенку.

            Общих дат для всех женщин в стране нет. Многое зависит от региона, оперативности властей, текущей экономической ситуации в стране и многих других факторов. Неудивительно, что многие мамочки беспокоятся и не понимают, какая именно сумма пришла на карточку и зачем. Лучший вариант решения проблемы — не трепать свои нервы и позвонить в собес. Там же можно уточнить хотя бы примерные сроки, в которые перечисляются деньги. Так будет спокойнее самой молодой матери.

            1poposobiyam.ru

            Как перевести беременную на дистанционку, чтобы она не потеряла пособие?

            Подскажите как оформить. У нас беременная сотрудница хочет что бы ее перевели на дистанционную работу до рождения ребенка на полную ставку, после рождения на неполный рабочий день. Как правильно это оформить документально? она ведь имеет право на получение пособия до 1,5 лет если она работает дистанционно и неполный рабочий день? Как прописать в дополнительном соглашении и про дистанционную работу и про неполный рабочий день?

            В соответствии со ст. 312.1 Трудового кодекса РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

            На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

            Статьей 312.4 ТК РФ определено, что режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению, если иное не будет предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе. При этом порядок предоставления дистанционному работнику всех видов отпусков, в том числе отпуска по уходу за ребенком, определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права.

            Если сотрудница работает во время декретного отпуска, то за это время пособие по беременности и родам ей не выплачивайте.

            Если она работала только часть декретного отпуска, пособие выплатите за то время, которое сотрудница фактически находилась в отпуске – то есть не работала.

            Таким образом, если работник будет работать, и не будет оформлять отпуск по беременности и родам, то его можно перевести на дистанционную работу путем заключения дополнительного соглашения и приказа.

            Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Также в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указано, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

            Нормами ст. 72 ТК РФ предусмотрено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

            Таким образом, по договоренности работодателя и работницы можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме, в котором следует указать, что работница будет осуществлять трудовую функцию на дому. Также в дополнительном соглашении к трудовому договору необходимо указать режим рабочего времени работницы и времени отдыха.

            Если работница будет работать на дому и распределять рабочее время по своему усмотрению, то, полагаем, право на пособие по уходу за ребенком она не потеряет.

            Чтобы исключить любые разногласия с ФСС рекомендуем в этом случае оформить не дистанционную работу, а работу на дому. В этом случае работница также будет работать вне офиса, а формального основания для отказа в возмещении расходов работодателя на выплату пособия по уходу за ребенком уже не будет.

            ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1
            к трудовому договору от 13.08.2009 15-ТД

            Закрытое акционерное общество «Альфа» , именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора А.В. Львова , действующего на основании устава , с одной стороны, и Иванова Елена Васильевна , именуем ая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с выходом Работника на работу во время отпуска по уходу за ребенком договорились внести в трудовой договор от 13.08.2009 15-ТД следующие изменения:

              Пункт 3.1 раздела «Основные положения» дополнить пунктом: работник осуществляет работу

            www.kdelo.ru

            Смотрите еще:

            • Саша чёрный жалобы обывателя Саша чёрный жалобы обывателя У нас вы можете бесплатно скачать произведения по классической литературе в удобном файле-архиве, далее его можно распаковать и читать в любом текстовом редакторе, как на компьютере, так и на любом гаджете или "читалке". Мы собрали лучших писателей русской […]
            • Общие правила перевозки пассажиров железнодорожным транспортом Общие правила перевозки пассажиров железнодорожным транспортом Утверждены Приказом Министерства транспорта России от 19 декабря 2013 года № 473 (текст по состоянию на 01.02.2017 г.) I. Общие положения 1. Настоящие Правила разработаны в соответствии со статьей 3 Федерального закона от […]
            • Комментарии к фз о трудовых пенсиях Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности 1. Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года […]
            • Пособие по беременности и родам в 2018 году неработающим в москве Пособия в Оренбурге в 2017 году Пособие по инвалидности Ежемесячные денежные выплаты с учетом отказа от набора социальных услуг (НСУ): инвалидам 1 группы: 3137,60 руб. инвалидам 2 группы, детям инвалидам: 2240,74 руб. инвалидам 3 группы: 1793,74 руб. Ежемесячные компенсационные […]
            • Ежеквартальное пособие на ребенка Детские пособия в Тюменской области Различным категориям семей с детьми, проживающим в Тюмени и Тюменской области, предусмотрены разнообразные социальные пособия и компенсации, которые финансируются из двух различных бюджетов: федерального и областного. В связи с этим предоставляемые […]
            • Фз о должностных преступлениях Федеральный закон № 51-ФЗ от 05.06.2012 г. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О регулировании деятельности российских граждан и российских юридических лиц в Антарктике» Принят […]