Оформить пособие на кормление

Пособие на питание

В настоящее время на территории Российской Федерации действует социальная поддержка для беременных женщин, детей в возрасте до трёх лет и кормящих матерей. Данная помощь предоставляется в виде пособий, направленных на обеспечение полноценными продуктами питания определённого перечня граждан:

Пособие на питание ребенку:

  1. Первый год жизни – выплачивается с момента рождения до одного года жизни ребёнка, состоящего на учёте в местной поликлинике и находящегося на искусственном вскармливании;
  2. Возраст от года до трёх лет – назначается для ребёнка, состоящего на учёте в местной поликлинике;
  3. Дети от трёх лет также имеют право на обеспечение питанием, в случае длительных болезней, после перенесённых операций или при наличии неизлечимы заболеваний;
  4. Пособие беременным на питание – выплачивается женщинам, которые состоят на учёте в женской консультации в связи с беременностью и имеют срок не менее двенадцати недель. Выплаты производятся до момента окончания беременности, то есть родов;
  5. Пособие кормящим матерям на питание – назначается для вскармливающих грудным молоком ребёнка матерей, до момента окончания лактации или достижения ребёнком годовалого возраста.
  6. Условия обеспечения

    Для обеспечения денежными средствами, направленными на приобретение полноценного питания для беременных, кормящих женщин и детей до трёх лет, необходимо иметь определённый перечень медицинских показаний, которые влияют на решение врачебной комиссии. Данное решение принимается в соответствии с правовым нормативным актом исполнительного уполномоченного органов в сфере государственного здравоохранения.

  7. Документ и его копия для удостоверения личности;
  8. Заявление для назначения компенсации;
  9. Медицинская справка, которая подтверждает:
  10. Наличие беременности;
  11. Искусственное или грудное вскармливание ребёнка в возрасте до года;
  12. Что ребёнок в возрасте от года до трёх лет не числится в дошкольных учреждениях;
  13. Детское свидетельство о рождении и копия;
  14. Справка о ежемесячных доходах для каждого члена семьи.
  15. В качестве заявителя на денежную компенсацию может выступать как мать, так и отец ребёнка возрастом от года до трёх лет. На детей, которые числятся в дошкольных образовательных учреждениях, данное пособие не распространяется, так как они уже обеспечиваются необходимым полноценным питанием в данных учреждениях, приобретённого за денежные средства соответствующих бюджетных и внебюджетных источников.

    Сроки выплат и размер пособия на питание

    Пособие на детское питание для беременных женщин начисляется с момента постановки на учёт в местной женской консультации и подачи заявления на пособие. Выплаты осуществляются до месяца, в котором произошли роды или же досрочное прерывание беременности. Размер пособия на питание для беременных женщин зависит от среднего дохода семьи и суммы действующего прожиточного минимума.

    Для кормящих матерей компенсация за питание начисляется с момента обращения в государственное учреждение и до окончания кормления грудью или же до достижения ребёнком годовалого возраста. Для детей искусственников до года, выплаты производятся с того месяца, в котором было подписано заявление и до достижения им годовалого возраста. Для детей от года и до трёх лет, которые не посещают дошкольные общеобразовательные учреждения, компенсация назначается с месяца подачи заявления до момента поступления в детский сад или исполнения ребёнку трёх лет.

    Порядок назначения денежной компенсации на полноценное питание

    После подачи необходимого пакета документом и заявления в государственные органы, в соответствии с медицинскими показаниями выносится заключение врачебной комиссией организации здравоохранения. Для этого осуществляется амбулаторное и диспансерное наблюдение определённых категорий населения, претендующих на государственную поддержку.

    Со дня подачи заявления, на протяжении десяти календарных дней, заявитель в письменной форме получает извещение, которое содержит уведомление с принятым решением комиссии о назначении пособия либо об отказе в выплатах. Семьи, в которых отец не работает и не состоит на учёте в центре занятости в любом случае получат отказ в получении компенсаций на питание, так как здесь действует умышленное ухудшение своего материального положения. Единственное, когда в подобных ситуациях комиссия даёт «добро», это когда глава семейства не может обеспечивать свою жену и детей в связи с проблемами со здоровьем или инвалидностью, что должно подтверждаться документально.

    Большинство беременных и кормящих женщин даже не знают о существовании подобного рода пособий, с компенсациями для детей дело обстоит гораздо проще. Каждый гражданин России имеет право на законную государственную помощь, пусть даже она и не велика, всё равно данные выплаты могут помощь улучшить общее положение для нуждающихся семей, поэтому не стоит упускать своих возможностей.

    Отзывы и коментарии к статье «Пособие на питание»:

    lgotnik.com

    Пособие кормящим матерям в 2018 году

    Государство в меру возможностей оказывает поддержку всем роженицам и женщинам, воспитывающих детей. Кроме этого, забота выражается в предоставлении пособия кормящим матерям в 2018 году, если мамочка не может обеспечить себе и малышу полноценное питание.

    Как назначают пособие на питание

    Целью данного вида социальной поддержки выступает предоставление определенным категориям граждан помощи в натуральном или денежном эквиваленте в такой важный период их жизни, как кормление ребенка. Потому, несмотря на название, пособие на полноценное питание кормящей матери полагается достаточно широкому перечню лиц:

  16. Беременные женщины после регистрации в консультации;
  17. Кормящие мамочки до наступления полугода новорожденному;
  18. Пока малышу нет 3-х лет (а в некоторых регионах и более), если есть доказательства низкого дохода, недостаточного для его кормления в должной мере. Конечно, если ребенок устроен в дошкольное учреждение, там его бесплатно кормят, как положено по закону, а потому пособие не выписывается.
  19. Сегодня каждый регион самостоятельно назначает пособие кормящим матерям в 2018 году, устанавливает его размер или дополнительные возможности. Но государство указывает конкретные варианты предоставления помощи:

  20. Организация специальных пунктов, где формируются продуктовые наборы. Мамам выдаются продукты в натуральном виде.
  21. Назначение компенсации, суммы которой будет достаточно для обеспечения питания.
  22. Размеры пособия по регионам

    Каждый регион сам определяет, в каком виде ему лучше обеспечить данный вид помощи. Если организовать пункты нет возможности, размер пособия кормящим матерям устанавливается на местном уровне с учетом величин прожиточного минимума. Потому размеры пособия в разных областях будут значительно отличаться.

    В среднем оно составляет порядка 400-550 рублей. Например в 2017-ом было так:

    • Москва: выдача в натуральном виде.
    • Тула: 560 рублей;
    • Владимирская область: 400 рублей;
    • Костромская область: 430 рублей;
    • Мурманская область: продуктовые наборы;
    • Камчатский край: пособие на питание кормящей матери выдается в натуральной форме.
    • Длительность выплат зависит от целевого получателя:

      • На мать: до достижения новорожденным 6 месяцев;
      • На ребенка: пока ему не исполнится 3 года.
      • В разных регионах размер пособия кормящим матерям отличается

        Процедура оформления пособия

        Чтобы оформить ежемесячное пособие, кормящим матерям потребуется собрать некоторые документы и доказательства того, что они не имеют возможности получать достойное питание или обеспечивать его новорожденному. К таким относятся:

      • Медицинское подтверждение о необходимости улучшения питания для матери или назначение специальной диеты.
      • Доход семьи меньше, чем нужно для закупки нужного объема продуктов. Обычно за норму принимается прожиточный минимум.
      • Необходимые документы

        Обратившись в социальную службу, необходимо написать заявление. Исходя из своей ситуации, в нем отмечается, кому предназначено пособие кормящим матерям – самой женщине или ребенку. Назначается оно по таким документам:

        • Паспорт. Отмеченное в нем место регистрации должно соответствовать фонду обращения (находится в его юрисдикции).
        • Данные о рождении малыша.
        • Медицинское подтверждение (справка). Если заявление подается и на малыша, на него следует получить справку от педиатра о необходимости улучшить питание. Если до момента его рождения – справка о беременности из консультации.
        • Доказательство, что ребенок не устроен в дошкольное учреждение.
        • Медицинские полисы родителей, ребенка.
        • Данные о супруге при его наличии: свидетельство о браке, величина заработной платы мужа за 3 месяца.
        • Справка о составе семьи, если женщина одинока. Подтверждением данного статуса будет и пустая графа «отец» в документах ребенка. Такой женщине полагается еще и другой вид помощи до достижения ее детьми 16-летнего возраста.
        • Банковские реквизиты для перечисления компенсации. Тип счета значения не имеет: накопительный, сберегательный, карточный.

        В 2018 году в социальном фонде происходит расчет семейного дохода. Стоит помнить, что он суммируется и делится на троих (и на ребенка в т.ч.). Если полученный результат менее минимума, компенсация или пособие полагаются в обязательном порядке. При этом в расчетах не участвуют выплаты, полученные на рождение малыша (общегосударственное единовременное пособие), кормящим матерям стоит помнить об этом. Даже если заработная плата отца не самая низкая, но в перерасчете на троих, вполне может и не дотянуть до минимума. Зачем же отказываться от возможности получить пусть и небольшую, но приятную помощь.

        finansytut.ru

        Возможен ли выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком?

        На основании трудового кодекса любой работник после появления ребенка вправе взять отпуск по уходу за ним и оставить свои рабочие обязанности на три года.

        Но нередко случается, что, все еще пребывая в отпуске, мамы хотят вернуться к работе. Разберемся, какие нюансы связаны с этим решением и какие права есть у молодой работающей мамы. Мы рассмотрим возможные ситуации, когда сотрудник находится в отпуске и при этом работает неполный день. Как возможно выйти на работу в декрете, читайте в нашем материале.

        Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

        Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно !

        Реально вернуться на работу в отпуске по уходу за ребенком?

        Немногие знают, но совмещать работу и декретный можно (это указано в статье 255 Трудового кодекса), правда, рабочий день при этом сокращается.

        Работница в данной ситуации может рассчитывать не только на зарплату (в соответствии с отработанным временем), но и на социальное пособие (оно также сохраняется).

        Иногда работодатель предлагает другую должность и обязанности сотруднику, решившему вернуться на свое место во время отпуска по уходу за ребенком.

        По закону (ст. 255 и 256 ТК РФ) место и среднемесячный заработок сохраняется на время декретного отпуска, а значит, перевести сотрудницу на иную должность возможно только с ее согласия. Перевести ее на более низкую должность, чем та, которую она занимала до перевода, также не имеют права.

        Выход на неполный трудовой день

        Возможен ли выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком? Да. Такая работа выполняется на особых условиях, позволяющих совмещать уход за малышом и рабочие обязанности. Например, сотрудница может работать неполное время и иметь регулярные выплаты на ребенка (статья 93 ТК РФ).

        Это значит, что работать она может сокращенный день (к примеру, полдня) или сокращенную неделю (несколько дней из пяти). Кроме того возможен удаленный график работы — если руководитель не против.

        Но следует знать, что если сотрудница решает вернуться на полную занятость, выплаты на ребенка ей не полагаются.

        Инструкция по составлению специального заявления

        Что делать женщине, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, когда она решила вернуться на свою должность?

        Для начала родительнице нужно написать заявление в вольной форме, указав свои фамилию-имя, должность и выразив просьбу об установке сокращенного трудового дня. А также конкретное время, которое работница может и хотела бы уделять работе. Документ адресуется руководителю компании и ему же передается.

Скачать образец заявления о выходе на работу на неполный рабочий день в отпуске за ребенком
Место ушедшего в декретный отпуск сотрудника, как правило, занимает новый человек. Об этом нужно помнить, собираясь досрочно вернуться в компанию, так как внезапно отстранить его от обязанностей запрещает Трудовой кодекс.

Поэтому лучше всего заранее известить работодателя о своих планах вернуться к работе раньше времени и выслушать его рекомендации.

По закону выйти можно не раньше, чем через пару недель после подачи заявителем своей просьбы в письменной форме (при этом дата, когда планируется начинать работу, прописывается в документе).
При заключении трудового договора уже был указан соответствующий режим рабочего дня, но теперь он будет изменен. Значит это изменение следует внести в дополнительное соглашение, которое заключается между работницей и работодателем.

Там же должны быть зафиксированы новые условия труда и оплата, которые будут действовать до того времени, пока не закончится декретный отпуск.
После этого издается указ о том, что сотрудница возвращается на свою должность на сокращенный день. Он имеет четко установленную форму номер T-6.

В приказе руководитель обязательно указывает, что, будучи ознакомлен с заявлением, постановляет на основании этого принять ее на неполный рабочий день. Там же указываются инициалы, должность руководителя, а также подпись и дата.

До какого возраста разрешено работать по сокращенному режиму?

Не находясь в декретном отпуске, но имея ребенка в возрасте до 14 лет, любая женщина может попросить перевести ее вместо обычного трудодня на сокращенный или на работу на дому.

Чтобы работать и получать детское пособие и компенсацию, ребенку не должно быть больше трех лет.

Устройство к другому работодателю

Молодая мама может одновременно находиться в декретном отпуске и выходить на работу не только по месту своей основной занятости. Она также может устроиться по совместительству у другого работодателя, это не запрещается Трудовым кодексом РФ.
При этом выплаты детского пособия сохраняются. Она даже не обязана оповещать своего основного работодателя о дополнительной работе.

Однако надо знать, что в отпуске по уходу за ребенком невозможно заключить срочные трудовые отношения. Но при желании женщина может прервать декретный отпуск, поработать некий срок, а затем снова уйти в отпуск.

Как быть, если руководитель вам отказывает?

На время ухода сотрудника в декретный отпуск за ним сохраняется его должность, и в любой момент, когда сотрудник решит раньше времени вернуться к своей работе (заранее уведомив руководителя), он имеет право это сделать. Работодатель обязан предоставить ему его прежнее место работы и не имеет права отказать.

Если же молодая мама все же получила отказ на свое заявление, она вправе попросить объяснить отказ в письменной форме или даже написать жалобу на имя руководителя организации. Если дело не увенчается успехом, можно жаловаться выше — в комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, суд.

Нарушивший закон руководитель может получить предупреждение или даже штраф.

Перерывы для кормления детей дома

Статья 258 ТК дает право работающим мамам, если их дети возрастом меньше полутора лет, пользоваться перерывами для кормления — раз в три часа и длительностью минимум полчаса (на одного ребенка). Если детей больше одного, то кормление может занимать по меньшей мере час. Все подобные перерывы засчитываются как рабочие часы и соответственно оплачиваются.

Однако далеко не все мамы работают вблизи дома, потому отлучаться с работы на такие перерывы может быть не всегда удобно. В таком случае они могут попросить через заявление перенести перерывы: например, поставить их в начало рабочей смены и просто приходить немного позже или, наоборот, добавить в конец рабочего дня, сокращая таким образом, свою смену.

Некоторые мамы предпочитают переносить перерывы на время обеда (до или после), успевая таким образом съездить домой, чтобы осуществить кормление и пообедать самой.

Можно ли оформить декрет на другого родственника?

Сегодня уходить в декретный может не только мама, но и папа малыша и даже ближайшие родственники, например, бабушка или дедушка. Это право закреплено в статье 256 ТК РФ.

Опекун или родственник может получать выплаты на ребенка до тех, пока малышу не исполнится три года. Размер пособия высчитывается по той же схеме, что и для матерей — это сорок процентов от средней зарплаты (однако пособие не может быть меньше установленного минимума).

Оформить такой отпуск довольно просто.

  1. Папа или какой-то другой родственник, который возьмет на себя эту функцию, должен написать на работе два заявления: одно — на декретный отпуск, второе — для выплаты социального пособия.
  2. Кроме того следует предоставить свидетельство о рождении ребенка и справку от работодателя мамы, где будет указано, что она не получает пособие. В случае, если мать не работает, такую справку выдают также в центре соцзащиты.
  3. Заключение

    Сегодня рождение ребенка не должно быть помехой для продолжения рабочей деятельности, и законодательство дает возможность совмещать уход за детьми и работу. Трудящаяся неполное рабочее время мама может получать и зарплату, и выплату детского пособия, а также она имеет право на перерывы на грудное кормление.

    naim.guru

    Обеспечение полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей до 3 лет

    Беременные, кормящие женщины, а также дети до 3 лет относятся к той категории граждан нашей страны, которые более всех остальных нуждаются в полноценном питании. Именно по этой причине в большинстве субъектов Российской Федерации таким женщинам и детям оказывают дополнительную помощь, если обеспечить себе и своим детям нормальное питание по тем или иным причинам женщины оказываются не в состоянии. Для реализации такой поддержки принимаются соответствующие нормативно-правовые акты.

    Права беременных женщин, матерей и их детей в сфере охраны здоровья защищаются федеральным и местным законодательством. Ст. 52 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ устанавливает право беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет на полноценное питание, обеспечиваемое по заключению врачей в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

    По действующим правилам, обеспечение полноценного питания в натуральной форме (в том числе через специальные пункты питания и организации торговли) или в виде ежемесячных компенсаций устанавливается для различных категорий граждан на следующие периоды:

  4. будущим мамам — на весь период вынашивания ребенка, начиная с месяца постановки на учет, но только после того, как срок беременности превысит 12 недель;
  5. женщинам, практикующие грудное вскармливание, — в течение первых 6 месяцев жизни малыша;
  6. ребенку — в течение первых трех лет своей жизни.
  7. Условия получения данного вида помощи

    Чтобы реализовать свое право на получение рассматриваемого вида помощи (в зависимости от региона как в натуральном виде, так и в виде денежной компенсации), женщина, заинтересованная в ее получении и имеющая на это право, должна:

  8. пребывать в состоянии беременности либо быть кормящей мамой ребенка до достижения им возраста 6 месяцев;
  9. иметь ребенка в возрасте до трех лет, в пользу которого планируется получать региональную помощь;
  10. постоянно проживать на территории того региона, в административные органы которого будет направляться заявление о получении помощи;
  11. состоять на учете в медицинских учреждениях по месту жительства в таком регионе;
  12. доказать, что она не получает полноценного питания.
  13. Необходимые документы и куда обращаться

    В целях получения полноценного питания указанной категории граждан следует обращаться с заявлением в орган (отделение) социальной защиты населения либо по месту жительства (прописки), либо по адресу фактического проживания. При этом необходимо собрать следующий пакет документов:

  14. паспорт (копии основной страницы с фотографией и страницы с указанием прописки, при необходимости — заверенные нотариально);
  15. заключение врачебной комиссии о необходимости обеспечения полноценным питанием:
    • беременным женщинам, состоящим на медицинском учете в учреждении здравоохранения в связи с беременностью, при сроке беременности не менее 12 недель — медицинское заключение акушера-гинеколога о потребности в полноценном питании, оформляемое в индивидуальной карте беременной по форме №111/у;
    • кормящим матерям в течение шести месяцев с момента родов при условии нахождения ребенка на грудном вскармливании — медицинское заключение участкового педиатра о том, что кормящая женщина нуждается в улучшенном питании;
    • детям в возрасте до трех лет — заключение врача-педиатра, оформляемое в истории развития ребенка по форме №112/у, о том, что ребенок нуждается в улучшенном питании;
    • справки о доходах всех членов семьи за последние три календарных месяца до месяца обращения;
    • копия свидетельства о рождении ребенка (для кормящих матерей и детей до трех лет);
    • копии медицинских страховых полисов (на маму и малыша);
    • копия сберегательной книжки или номер пластиковой карты (при назначении денежной субсидии).
    • Помните, что обращаться в уполномоченные органы заявительница может не только лично, но и через своих представителей. После первичной постановки на учет, то есть после внесения в списки на право получения полноценного питания, необходимо будет ежемесячно (на каждый календарный месяц) оформить соответствующее письменное заявление на имя главы отделения социальной защиты населения.

      Основные виды предоставляемых продуктов питания

      Выдавая заключение, сотрудник медицинского учреждения должен указать набор продуктов (по нормам, установленным региональными властями), который подлежит выдаче заявителю (заявительнице). На основании данного документа в будущем будет оформлен рецепт со штампом «бесплатно» для получения дополнительного питания в натуральной форме или в виде денежной компенсации (денежного пособия). Данный рецепт оформляется на 1 календарный месяц (начиная с месяца, который следует за месяцем получения врачебного заключения).

      Для отдельных категорий граждан региональными нормативными актами могут предусматриваться различные наборы продуктов. Примерный их состав может быть следующим:

    • для беременных и для тех, кто кормит грудью: витаминизированные, молочные и кисломолочные продукты, творог, витаминно-минеральные комплексы;
    • для малышей первых 6 месяцев жизни: сухие и жидкие молочные смеси в качестве заменителей грудного молока;
    • для детей от полугода до 3 лет: заменители грудного молока для малышей более старшего возраста, кисломолочные продукты, творог, овощное пюре, фруктовое пюре, соки;
    • для малышей с отдельными патологиями могут быть назначены специализированные наборы.
    • В некоторых регионах местные власти принимают решение о том, чтобы субсидировать получение нуждающимся хорошего питания, выплачивая определенную сумму денежной компенсации на данные цели.

      Регионы, в которых действует данный вид помощи, реализуют ее по-разному: одни в натуральном виде (продуктами питания), другие — в виде денежной компенсации.

      Регионы с реализацией в натуральном виде

      В виде выдаваемых наборов для полноценного питания рассматриваемая мера социальной защиты и охраны здоровья населения реализуется, например, в следующих регионах:

      Регионы с реализацией в виде денежной компенсации

      В виде денежной компенсации полноценным питанием женщин и детей обеспечивают, к примеру, в таких регионах, как:

      Таким образом, беременные и кормящие женщины, а также малыши до 3 лет могут получать дополнительные наборы продуктов питания либо денежную компенсацию на их приобретение от региональных властей, если на то есть подтвержденные медицинским заключением показания. Обращаться следует в отделения социальной защиты населения по месту прописки либо по месту фактического проживания.

      posobie-expert.ru

      Пособие, назначаемое кормящим матерям

      Женщина, которая кормит малыша, остро нуждается в поддержке государства. В том числе и в дополнительном материальном обеспечении. Государство тоже понимает всю степень ответственности, и принимает необходимые меры, для повышения уровня материального достатка кормящих матерей, для чего выделяет из своего бюджета средства на целевые надбавки — пособия кормящим материям.

      Кто имеет право на пособие?

      Право беременных и родивших женщин на обеспечение им полноценного питания определено федеральным законодательством РФ, которым закреплены основы охраны материнства и детства.

      Обязанность обеспечить полноценное питание возлагается на администрации российских регионов. Они могут решить эту задачу двумя способами:

      1. организовать пункты питания, в которых нуждающимся мамочкам будут выдавать необходимые продовольственные наборы;
      2. выплачивать денежную компенсацию на полноценное питание кормящей матери.

      Выплаты компенсаций в денежной форме осуществляются в том случае, если в населенных пунктах субъекта федерации отсутствуют специализированные пункты питания.

      Порядок начисления, суммы, сроки выплаты, объем документов, необходимый для подтверждения того, что женщина действительно нуждается в улучшенном питании, определяется администрацией каждой области самостоятельно. Постановления о ежемесячном пособии кормящим матерям можно найти на официальных сайтах местных властей.

      Однако есть перечень стандартных требований, которым должен соответствовать любой нормативный акт, регулирующий права кормящей матери.

      Обращаться в органы социальной защиты за пособием для кормящих матерей в 2015 году имеют право:

    • беременные;
    • матери, которые кормят детей, до достижения детьми шестимесячного возраста (при этом женщина должна будет подтвердить документально, что в семье недостаточно средств для того, чтобы самостоятельно обеспечить матери здоровое питание);
    • Кроме того, до момента, когда ребенку исполнится три года, мать имеет право получать выплаты на кормление ребенка.

      Размер выплат

      В том случае, если субъект федерации принял решение не организовывать специализированные пункты питания, он обязан самостоятельно определить, какую сумму компенсации следует выплачивать в качестве компенсации, и от этого будет зависеть размер пособия кормящим матерям в данном регионе.

      Сумма компенсации рассчитывается исходя из прожиточного минимума, определенного для данного субъекта федерации. В связи с тем, что прожиточные минимумы отличаются, размер компенсации может быть в одном регионе больше, в другом меньше.

      Так, например, пособие, назначаемое кормящим матерям, на 2014 год в Тульской области было установлено в сумме 560 рублей, а в Костромской — 430 рублей, ежемесячно. Законом не предусмотрены случаи увеличения установленного размера компенсации. Это зафиксированная сумма и выплачивается она в одинаковом размере всем обратившимся женщинам.

      Подтверждение обстоятельств

      Компенсация на питание – это социальная выплата и осуществляется она только в том случае, если семья не в состоянии самостоятельно обеспечить кормящей женщине и новорожденного ребенку нормальное питание.

      Для получения пособия, женщина должна будет документально подтвердить наличие двух обстоятельств:

    • Она нуждается в улучшенном питании;
    • Доход семьи меньше, чем требуется для того, чтобы обеспечить это улучшенное питание.
    • Именно с целью подтверждения наличия данных обстоятельств в социальных службах, нужно будет собрать следующие документы для получения пособия кормящим матерям:

    • Действующий паспорт с пропиской в том административном округе, в социальную службу которого женщина подает документы для получения компенсации;
    • Копию свидетельства о рождении ребенка;
    • Справку из медицинского учреждения о том, что женщина нуждается в улучшенном или в специальном питании;
    • Копия социальной страховки;
    • Если женщина в браке, то она предоставляет копию свидетельства о браке и справку с места работы мужа о его заработной плате за три последних месяца (в справке указывается зарплата за каждый месяц, а не общим итогом);
    • Если женщина растит ребенка одна, то следует взять справку о составе семьи;
    • В заявлении на получение компенсации необходимо будет указать номер банковского счета, открытый на имя кормящей матери. Это может быть либо счет по пластиковой карте, либо сберегательный.
    • В том случае, если женщина планирует получать компенсацию и на питание ребенка, ей дополнительно нужно будет подать копию медицинской страховки на ребенка.
      Документы подаются вместе с заявлением, бланк которого выдают в социальной службе.

      В процессе рассмотрения заявления соц. службы определяют: достаточно ли оснований для выплаты компенсации.

      В основном проверке подлежит только сумма совокупного дохода на семью. Если за предыдущие три месяца семья кормящей матери (она и супруг) имели доход на каждого члена семьи (она, супруг и ребенок) меньше, чем прожиточный минимум в данном субъекте федерации, то органы социальной защиты обязаны выплатить пособие на кормление в установленном размере.

      В подсчет доходов не включаются те выплаты, которые осуществлялись в связи с рождением ребенка.

      После начисления пособие выплачивается матери до достижения ребенком шестимесячного возраста, ребенку – до месяца, следующего за тем, в котором ему исполнится три года. Выплаты осуществляются ежемесячно, путем перечисления на карточку. Никаких других единовременных пособий кормящим матерям российским законодательством не предусмотрено.

      creditnyi.ru

      Смотрите еще:

      • Оформить корзинку лентами Идеи оформления фотозоны для праздничных событий и тематических фотосессий Фотозона — это основной элемент фотосъемки. Неважно для какого мероприятия или стиля она обустраивается. Главное, правильно и оригинально подобрать место и атрибуты для проведения фотосъемки. Существует множество […]
      • Как исчисляется рабочий стаж Пенсия и трудовой стаж Понятие трудового стажа Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и […]
      • Как оформляется квартира по наследству Регистрация права собственности на квартиру по наследству с завещанием и без него Движимое и недвижимое имущество, а также имущественные права — всё это может быть объектом передачи по наследству. Недвижимое имущество практически всегда становится объектом наследования и чаще всего […]
      • Правила звукоизоляции квартиры Нормы и правила монтажа электропроводки в квартире Электропроводка в жилых помещениях должна соответствовать нормам, действующим в РФ. Зная правила монтажа электропроводки, вы сможете выполнить эту работу без нарушений требований электробезопасности, чем обезопасите свою жизнь и защитите […]
      • Отзывы от клиентов как оформить Быстрый переезд в Москве Переезд в Москве редко происходит незаметно. Это мероприятие обычно сопровождается массой шума и решением ряда организационных вопросов. Совершенно не имеет значения, какой переезд в Москве запланирован (квартиры, офиса, магазина, склада) для собственника очень […]
      • Штрафы гибдд тамбов оплатить Оплата кредитов от ОТП банка: где и как лучше совершать платежи? Оформить заявку и получить ответ из банка всего за 30 минут→ Вам необходимо произвести оплату кредита в ОТП-банке, но вы не знаете, где и как его можно оплатить? В нашей статье представлен список нескольких способов, к […]