Надбавки к пенсии за звания

Выплаты молодым специалистам

Содержание статьи:

Юридический статус молодого специалиста на федеральном уровне не установлен. Тем не менее понятие активно применяется при возникновении трудовых отношений и назначении пособий. Поддержка молодых профессионалов относится к региональным льготам.

Молодые специалисты в России

Для причисления к молодым специалистам работник должен отвечать следующим критериям:

+7 (499) 703-52-26

+7 (812) 309-42-07

+7 (499) 703-52-26

+7 (812) 309-42-07

+7 (800) 350-23-68

  • получение профессионального образования в учреждениях системы начального, среднего или высшего профиля по очной форме;
  • обучение за счет бюджетных средств;
  • наличие диплома государственного образца;
  • распределение на работу соответствует специальному законодательству;
  • трудоустройство произошло не позднее года после итоговой аттестации;
  • возраст до 35 лет (зависит от области).
  • Особое положение специалиста действует 3 года. Продолжительность увеличивается двукратно при обстоятельствах:

    Трудовые интересы молодых специалистов защищены ТК РФ. В соответствии с условиями статьи 70 работодатель обязан предоставить постоянное место работы без испытательного срока, трудовой договор должен соответствовать принципам III раздела Трудового Кодекса.

    Региональные выплаты молодым специалистам

    Характер поддержки специалистов с особым статусом зависит от местного законодательства и действующих в субъектах РФ социально-экономических программ. Региональные правовые акты не должны идти вразрез с федеральным сводом законов.

    На местах предусмотрен месячный срок с момента зачисления в штат для выплаты молодым специалистам ЕДВ. Сумма зависит от специализации сотрудника и места службы (сельская местность, город округ или городское поселение).

    Также во многих субъектах полагается ежегодное единовременное пособие на период особого статуса. К примеру, в Калужской области с 2016 года в городских поселениях начинающий сотрудник получит 9187 рублей на первом году работы, во второй год – 18373 рубля, на третий – 27560 рублей. Эти нормы выше для села и поменьше для городских предприятий.

    Обеспечение жильем молодых специалистов для предприятия равнозначно разрешению кадрового вопроса. Вряд ли молодой врач или воспитатель детсада сорвется с места через год–полтора при достойных бытовых условиях. В этом плане регионами делается немало:

  • При наличии ведомственного жилфонда выделяется служебное жилье.
  • В отдельных случаях учреждение может компенсировать услуги ЖКХ.
  • Предоставляются целевые кредиты с пониженной ставкой на увеличенный срок, а также субсидии и ссуды.
  • Для приобретения жилья по льготным условиям сотрудник обязан отработать после распределения 5 лет или заключить трудовое соглашение по отработке необходимого времени.

    Затраты на транспорт, связанные с профессиональными обязанностями, могут компенсироваться по двум схемам:

  • через начисление из бюджета ежемесячной фиксированной надбавки к зарплате;
  • в рамках трудовых правоотношений путем частичного возмещения предприятием проездных документов.
  • Учитывая нелегкие времена, в ряде субъектов приступили к реализации адресной помощи, полностью переложив компенсационные платежи на работодателей.

    По усмотрению муниципалитетов молодым специалистам может предоставляться возмещение расходов на содержание детей в ДОУ. Родителям возвращается от 20 до 70% внесенных платежей.

    Подъемные выплаты учителям

    Если учитель пришел в школу после распределения, отучившись на бесплатной основе в государственном ВУЗе или педагогическом колледже, он претендует на подъемные. Помощь предоставляется не позднее месяца после карьерного старта.

    Сумма пособия зависит от конкретного региона. В среднем это 10-20 тысяч рублей. В Петербурге единовременные выплаты зависят от успешности молодого учителя в институте: обладателям «красных» дипломов полагаются повышенные подъемные в сумме 67456 рублей. Но и обычная сумма впечатляет: 50592 рубля.

    Есть субъекты, власти которых находят в бюджетном «кошельке» средства на повышение подъемных. В Иркутской области с нового года выплата с 10 тысяч возросла до 50 тысяч рублей.

    Помимо ЕДВ молодым преподавателям платят так называемые учительские надбавки. Московским педагогам первые три года доплачивают по 40% каждый месяц. У обладателей красных дипломов ежемесячная надбавка повышается до 50%.

    В Иркутской области повысили прибавку к жалованью первого года до 60%. Со второго года коэффициент снижается до 36%, а к третьему году преподавания специалисту положено только 24% повышения.

    Педагоги, избравшие для работы сельскую местность, пользуются льготной ипотекой:

    • со сниженной ставкой по кредиту до 8,5%;
    • компенсацией первоначального взноса из регионального бюджета;
    • увеличенным сроком пользования заемными средствами.
    • Как получить причитающееся?

      Нужно обратиться в региональное министерство (управление/отдел) образования или в соцзащиту с пакетом документов:

    • Заявление о предоставлении выплат.
    • Оригинал диплома с копией.
    • Копии приказов о направлении в регион трудоустройства и зачислении в педагогический состав школы.
    • Кадровая справка о стаже в ОУ, копия трудовой.
    • Подъемные выплаты докторам

      Порядок и условия поддержки молодых специалистов здравоохранения самые обширные. Медики – единственная категория профессиональных льготников с федеральной поддержкой. Речь идет о программе «Земский доктор», призванной создать высокий уровень медицинского обслуживания в сельских местностях. Стимулом к врачеванию на селе стали единовременные средства в размере 1 000 000 рублей.

      Финансовым оператором Земского доктора является ФОМС. В трехдневный срок Фонд формирует выплату из нескольких источников. С 2016 года финансирование выплат проводят солидарно два участника: федеральный (60%) и региональный (40%) бюджеты.

      Специалист-медик направляет стандартный перечень документации в региональный ФОМС:

    • Паспорт РФ.
    • ИНН.
    • Копию документа о высшем образовании в сфере медицины.
    • Подтверждение окончания ординатуры.
    • Подтверждение зачисления в штат районной поликлиники.
    • Заявление на заключение договора с Минздравом РФ.
    • Оригиналы всех документов дополняются нотариально заверенными копиями. Заявление направляется в федеральное Министерство. Через 30 дней докторские подъемные зачисляются на банковский счет. С 2016 года увеличен возрастной рубеж врачей для села с 45 до 50 лет.

      Пример на тему выплат молодым специалистам

      Афанасий Астахов является молодым специалистом, получившим высшее медицинское образование. После окончания учебного заведения он решил переехать на работу в сельскую местность для участия в программе «Земский доктор». Согласно ФЗ № 326 от 29.11.10 с последней редакцией от 03.07.16, таким лицам при соблюдении установленных условий предоставляется единовременная компенсационная выплата величиной 1 млн. рублей. При этом молодой специалист должен окончить интернатуру, то есть быть подготовленным к самостоятельной работе.

      Для получения материальных средств претендент заключил трудовое соглашение в районной поликлинике по месту назначения. Срок договора – 5 лет. Финансирование проекта осуществляется из средств ФОМС (фонда обязательного медицинского страхования) по факту предъявления удостоверяющих документов. Такими бумагами являются:

    • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.
    • Диплом о получении высшего медицинского образования.
    • Трудовое соглашение.
    • Заявление о постановке на учет для получения пособия. Оформляется в ФОМСе.
    • Приказ медучреждения о приемке молодого специалиста в штат медучреждения.
    • Согласие от Минздрава.
    • Номер личного счета претендента
    • ИИН.
    • Астахов направил документы в министерство здравоохранения с просьбой предоставить ему право участвовать в программе «Земский доктор». Заявка была направлена посредством сети Интернет. В течение двух недель пришло официальное разрешение.

      Собрав необходимые бумаги и дождавшись зачисления в штат медучреждения по направлению, претендент обратился в ФОМС. По истечении 30 дней денежные средства были переведены на личный счет молодого врача.

      Помимо региональных особенностей, для льготного пакета молодых специалистов характерен ведомственный принцип формирования. Поэтому детализировать объем предоставляемой поддержки молодые люди могут в муниципалитетах и непосредственно у нанимателя. Важно знать, что есть некоторые общие нюансы условий для всех местностей:

    • Отработать по специальности придется не менее 5 лет.
    • При досрочном расторжении договора потребуют вернуть подъемные и освободить ведомственное жилье. Однако ТК запрещает высчитывать ежемесячные премии и надбавки к зарплате.
    • На основе местных социальных программ работодатели разрабатывают локальные положения о молодых специалистах.
    • Программы господдержки распространяются только на муниципальные и бюджетные организации. Коммерческое предприятие вправе самостоятельно решать о возможности предоставления помощи вновь трудоустроенным выпускникам ВУЗов или ССУЗов.
    • При заключении с работником договора ГПХ статус молодого специалиста не присваивается.
    • Работодатель не имеет права отказывать в законных льготах и денежных начислениях. В случае излишнего упрямства руководства решение следует оспорить в вышестоящей организации, через суд.

      Наиболее популярные вопросы и ответы на них по выплатам молодым специалистам

      Вопрос: Здравствуйте. После ВУЗа работаю программистом. Предприятие помогает молодежи. При устройстве меня ознакомили с типовым положением «О молодых сотрудниках». По заключенному на три года договору мне выплачивали ежемесячную надбавку к окладу 10%. Во 2-й год работы премию подняли до 15%. Иногда премировали по итогам квартала. Через год и восемь месяцев обстоятельства вынудили сменить место жительства. Пришлось досрочно расторгать контракт. Работодатель потребовал возмещения суммы всех выплаченных надбавок и премий. Законно ли это?

      Ответ: Статья 129 ТК РФ исключает такую возможность для работодателя, так как премиальные выплаты и процентные надбавки к денежному содержанию работника считаются частью зарплаты. Зарплата – законное вознаграждение за выполняемый круг обязанностей. Если нареканий к качеству и объему работы не было, работодатель обязан оплатить труд полностью. Требование руководства неправомерно. Если не удастся договориться миром, оспаривайте через суд.

      social-benefit.ru

      Доплата к пенсии

      В качестве еще одно вида поддержки для людей, вышедших на пенсионный отдых, предусмотрена такая помощь, как доплата. Как правило, это определенная сумма, которая предоставляется гражданину в связи с острой необходимостью.

      Доплаты предоставляются на федеральном уровне, за счет средств госбюджета, и на региональном, где финансируется помощь из местных денег.

      Величина доплаты определяется исходя из того, к какой группе граждан принадлежит получатель, на каких основаниях предоставляется данная выплата. К примеру, для инвалидов предусмотрена одна сумма доплаты, а для многодетных матерей назначена помощь в другом размере. Стать получателями надбавки могут граждане, которые являются детьми войны, имеют звание ветерана, по возрасту (после 80 лет), работавшие на Севере, также доплаты полагаются на детей, находящихся на иждивении.

      Внимание акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам прямо сейчас!

    • Москва и область:
    • +7 (800) 350-23-68

      Получите бесплатную консультацию прямо сейчас. Позвоните по телефонам горячих линий!

    • Для Москвы и Московской области телефон:
    • Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

      Прибавка выплачивается тем пенсионерам, которые не имеют официального трудоустройства и на момент обращения имеют доход ниже минимума для проживания, определенного в конкретном регионе. Социальная доплата к пенсии может быть двух видов:

    • федеральная доплата к пенсии;
    • региональная прибавка.

    Социальная доплата к пенсии в 2018 году

    Федеральная социальная доплата предполагает оказание помощи нетрудоустроенному пенсионеру, имеющему доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина. Такую выплату устанавливает и производит территориальный орган ПФР. ПМ в 2018 году установлен на отметке 8726 рублей.

    Региональная социальная выплата предоставляется тем пенсионерам, когда общая сумма доходов нетрудоустроенного гражданина ниже прожиточного минимума в регионе, а он выше того значения, которое установлено по стране. Выплату обеспечивает исполнительный орган власти субъекта.

    Если человек вышел на пенсию до 1.01.2010 года, то доплата в его пользу производится автоматически без предоставления документов и заявлений. В том случае, когда оформление пенсии произошло позже, доплата оформляется в заявительном порядке, но собирать документы не нужно. Порядок назначения социальной доплаты таков:

    1. Гражданин обращается в ПФР для назначения пенсии.
    2. Заполняет необходимую графу в заявлении о переходе с одного вида пенсии на другой, с предоставлением доплаты.
    3. Сотрудники ПФР или исполнительного органа власти субъекта рассчитывают размер доплаты и самого пособия, в зависимости от материального положения пенсионера.
    4. После расчетов и проверки дохода гражданина, пенсионер начинает получать увеличенную компенсацию с первого числа будущего месяца.
    5. Заявителю следует знать, что для подсчета итоговой суммы доходов, берутся все виды поступлений:

    6. пенсионная выплата;
    7. субсидирование при оплате услуг ЖКХ, жилплощади, телефона, твердого топлива;
    8. скидки при поездках в общественном транспорте, компенсирование других расходов;
    9. ЕДВ;
    10. иные виды социальной поддержки, кроме тех, которые предоставляются единовременно.
    11. Необходимо подготовить такие документы:

    12. трудовая книжка, договор, иные бумаги, где указан факт увольнения;
    13. дополнительные документы по требованию ПФР.
    14. Доплата к пенсии ветеранам труда

      Ветеран труда может получить доплату к пенсионному пособию в том случае, если его пенсия и все дополнительные выплаты в совокупности меньше того прожиточного минимума, который установлен в регионе проживания пенсионера.

      Кроме такой доплаты предусмотрена и надбавка в случае отказа гражданина от набора социальных услуг. То есть, пенсионер вправе отказаться от такой помощи, а взамен получить денежные средства. Данный вопрос решается в органах соцзащиты путем предоставления заявления до октября текущего года.

      Надбавка к пенсии для ветеранов труда устанавливается регионами самостоятельно. Величина выплаты рассчитывается для каждого субъекта РФ индивидуально, с учетом величины прожиточного минимума и районного коэффициента. Доплата производится совместно с переводом пенсионного пособия.

      Условием для назначения такой прибавки несколько:

    15. пенсионер имеет общий доход ниже прожиточного минимума;
    16. гражданин не должен иметь официального трудоустройства.
    17. Порядок назначения доплаты следующие:

      1. Гражданин собирает необходимые документы.
      2. Обращается в ПФР с заявлением о предоставлении дополнительных средств.
      3. Сотрудники фонда проверяют бумаги и рассчитывают пенсионное пособие.
      4. Если пенсионер отвечает требованиям закона, то с 1 числа следующего месяца ему начинает начисляться увеличенное пособие.
      5. В случае отказа, гражданину подробно разъясняются причины.
      6. Список бумаг, необходимых для оформления выплаты:

      7. Паспорт и заявление.
      8. Трудовая книжка, договор о сотрудничестве, приказ.
      9. Удостоверение ветерана труда.
      10. Иные документы, подтверждающие право гражданина на доплату.
      11. Доплата к пенсии за иждивенца

        В существующем законодательстве имеется оговорка, что при наличии у пенсионера иждивенца, ему полагается назначение повышенной фиксированной части пособия. Под иждивенцами следует понимать членов семьи человека, которые неспособны к физическому труду и находятся на полном обеспечении пенсионера.

        Согласно ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» размер надбавки на одного иждивенца для неработающих пенсионеров с 1 января 2018 года составляет 1660,97 рублей. Сумма увеличивается за каждого подопечного, но учитывается не более 3-х из них.

        Чтобы оформить выплату потребуется:

      12. подготовить пакет документов и заявление;
      13. обратиться в ПФР по месту проживания;
      14. дождаться пока сотрудники ведомства проверят все бумаги;
      15. в случае положительного решения начать получать повышенную выплату с 1 числа следующего месяца;
      16. при отказе ознакомиться с причинами.
      17. Обязательным условием назначения выплаты является подтверждение факта наличия иждивенцев и права на получение пенсионной компенсации. То есть каждый несовершеннолетний ребенок или нетрудоспособный член семьи должен проживать совместно с заявителем.

        Для этого понадобятся такие бумаги:

      18. паспорт;
      19. СНИЛС;
      20. свидетельство о заключении брачных отношений, иные документы, подтверждающие факт родства с иждивенцами;
      21. справка с места проживания, подтверждающая, что нетрудоспособное лицо проживает совместно с пенсионером;
      22. информация о доходах гражданина и его супруга (ги).
      23. Повышение к фиксированной выплате устанавливается в пользу того супруга, чей доход выше. Пособие пересчитывается в течение 5 дней.

        Доплата к пенсии муниципальным и государственным служащим

        Муниципальные и государственные служащие имеют право на доплату к ежемесячной пенсионной компенсации в том случае, если подобная выплата не предусмотрена в соответствие федеральными нормативными актами.

        Размер прибавки определяется на основании должностного оклада за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию. Для каждого гражданина применяются индивидуальные коэффициенты. Условием назначения надбавки является постоянное трудоустройство в государственных и муниципальных учреждениях перед выходом на заслуженный отдых, отсутствие занятости после выхода на пенсию, проживание на территории РФ и отсутствие судимостей.

        Для получения прибавки служащему следует обратиться с соответствующим заявлением по месту своей работы. Перерасчет производится в следующем месяце после обращения.

        Чтобы получить доплату потребуются такие документы:

        • паспорт гражданина;
        • заявление стандартного образца;
        • трудовая книжка, иные документы о стаже и отсутствии трудоустройства;
        • справка об отсутствии судимости;
        • пенсионное удостоверение.
        • Все документы представляются в виде копий.

          Доплата к пенсии по инвалидности

          Очень многие пенсионеры получают компенсацию ниже прожиточного минимума. Люди с инвалидностью также не исключение. Данный вид выплаты является федеральным и предоставляется тем людям, чьи пособия не дотягивают до установленного минимума жизни в регионе.

          Условиями назначения прибавки являются:

        • доход получателя ниже минимума для проживания;
        • у гражданина существуют ограничения по здоровью, подтвержденные медицинским заключением.
        • Доплата к пенсии инвалидам может осуществляться и на региональных уровнях, но с определенными условиями.

          Чтобы получить добавку гражданин должен представить такие документы:

        • медицинское заключение, справку о наличии инвалидности с указанием группы;
        • трудовую книжку или договор об отсутствии занятости;
        • дополнительные бумаги по требованию сотрудника ПФР.
        • Для оформления доплаты инвалид должен обратиться в ПФР по месту своего проживания с пакетом документов и после проверки получить решение о назначении выплаты. Срок проверки – не более 10 дней. В случае отказа, человеку должны быть разъяснены причины такого решения.

          Доплата к пенсии по достижению 80 лет

          Пенсионерам в возрасте после 80 лет полагается прибавка к пособию фиксированного характера. Данные средства выделяются государством с той целью, чтобы обеспечить гражданам преклонного возраста достойный уход, приобретение необходимых лекарств.

          Доплата к пенсии после 80 лет равна 100%-ному размеру фиксированной выплаты — 9965,8 рубля, входящей в состав пенсии по старости. Надбавка устанавливается только после того, как человек достигает 80-летия. Также гражданам такого возраста положена доплата в размере 1200 рублей за уход, которая выплачивается вместе с пенсионным пособием. Такая мера установлена для того, чтобы человек мог расплатиться с тем, кто оказывает ему услуги по обеспечению полноценного ухода.

          Чтобы оформить доплату пенсионер должен подготовить:

        • Паспорт.
        • Заявление на доплату.
        • Трудовую книжку.
        • Документы на того гражданина, который будет осуществлять уход.
        • Доплата назначается в отделении ПФР в течение пяти рабочих дней. Начисление начинается со следующего месяца.

          Доплата к пенсии многодетной матери

          Многодетные матери, так же как и другие категории пенсионеров, имеют право на оформление социальной доплаты. Данный вид помощи является региональным и выплачивается за счет средств местного бюджета.

          Величина прибавки назначается для каждого субъекта РФ индивидуально, в зависимости от размера прожиточного минимума, установленного в области или крае с учетом районного коэффициента.

          Чтобы получить добавку, женщина должна соответствовать следующим требованиям закона:

        • быть многодетной матерью (иметь соответствующее удостоверение);
        • не иметь трудоустройства;
        • иметь доход ниже прожиточного минимума.
        • Порядок оформления выплаты стандартный. Заявительница должна обратиться в ПФР с заявкой и пакетом документов. Подтвердить свое право на прибавку официальными документами и с первого числа следующего месяца начать получать увеличенное пособие. Срок проверки документации не более 10 дней.

          Список бумаг, необходимых при оформлении:

        • паспорт гражданки;
        • заявление;
        • документы о доходах;
        • удостоверение многодетной матери;
        • трудовая книжка или договор о найме.
        • Каждый документ предоставляется в виде копии и удостоверяется оригиналом.

          Пример назначения доплаты к пенсии

          Лев Павлович получил звание ветерана труда, однако, его пенсия на момент оформления оказалась ниже прожиточного минимума Ивановской области, где мужчина прописан.

          Обратившись в ПФР, Лев Павлович написал заявление на оформление доплаты, однако, через месяц решение так и не было принято. Повторно обратившись в отделение, мужчина узнал, что документы все еще находятся на рассмотрении из-за того, что сотрудник, принявший заявку, ушел на больничный.

          Лев Павлович подал жалобу на имя руководителя отделения, после чего его документы были рассмотрены в течение одного дня, а мужчина получил компенсацию за несвоевременность и упущенный период оплаты.

          Заключение

          В итоге можно сделать несколько выводов:

        • Государством предусмотрены не только пенсионные пособия для поддержания граждан, потерявших трудоспособность и доход, но и дополнительные прибавки.
        • Доплата осуществляется в том случае, когда общий доход человека меньше прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе и по стране в целом.
        • Средства могут выделяться из государственного бюджета и из местных.
        • Претендовать на материальную помощь могут различные категории граждан в зависимости от возраста, наличия звания, должности, инвалидности, или имеющие детей на иждивении.
        • Оформление происходит в стандартном порядке в пенсионном фонде с предоставлением обязательных документов. Условия для назначения доплаты для каждой группы людей разные.

      Наиболее популярные вопросы и ответы на них по назначению доплаты к пенсии

      Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Ольга Сергеевна, и моему папе исполнилось 80 лет. Какие ему полагаются надбавки, и могу ли я оформить доплату за уход на свое имя? Сколько времени займет оформление?

      Ответ: Здравствуйте, Ольга Сергеевна. Согласно ФЗ — 400 «О страховых пенсиях», вашему отцу полагается доплата к пенсии в размере 100% фиксированной части. То есть, если мужчина получал 10000 рублей и 4982,9 рублей из этой суммы – фиксированная часть, то после исполнения ему 80 лет эта сумма удваивается, то есть пенсия составит 14982,9 рублей.

      Что касается доплаты по уходу, то сумму в 1200 рублей вы имеете право оформить на свое имя, если будете осуществлять полноценный уход за отцом.

      Надбавки к пенсии за звания

      Награды работникам образования РФ

      Одно из основных направлений развития и улучшения качества образования — использование моральной и материальной заинтересованности сотрудников. Вручение педагогу знака отличия служит признанием его заслуг в обучении и воспитании учащихся. Существует два основных вида наград: государственные и ведомственные.

      Награды Минобразования

      Существует несколько ведомственных наград, учрежденных российским Минобразования, которые вручаются за заслуги в сфере образования.

      Медаль К.Д. Ушинского

      Эта награда, появившаяся в 1999 году, имеет большую историю. Ее учреждение было приурочено к юбилейной дате. В 1946 году в Советском Союзе широко отмечалось 75 лет со дня смерти выдающегося русского педагога Константина Дмитриевича Ушинского, который считается основателем педагогики в нашей стране.

      Появился знак отличия в мае 1946 года. Это произошло после Постановления Совета министров РСФСР. Предполагалось, что медалью будут поощряться преподаватели, которые отличились в сфере педагогики. Помимо этого, основанием для награждения становилось создание хороших учебников, многое другое. Награду можно было получить из рук Министра просвещения РСФСР.

      Среди награжденных много известных личностей. Это профессор Брадис, создатель знаменитых таблиц, детский писатель Сергей Михалков, известный логопед С.С. Ляпидевский.

      Нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ»

      Знак был учрежден приказом ведомства в январе 1999 года. Предполагается, что получить его имеют право наиболее отличившиеся педагоги, воспитатели, иные сотрудники образовательных учреждений различного уровня, в том числе коррекционных, предназначенных для сирот и т.д.

      Основание для поощрения — большие достижения в организации образования, внедрение в процесс учебы современных технологий. Помимо того, вручение осуществляется за заметные достижения в практической подготовке учащихся, многое другое.

      Люди, поощренные этим знаком имеют право на получение ежемесячной надбавки к окладу до 20 %. Доплата производится из финансов учреждения образования.

      Знак «Почетный работник начального профессионального образования России»

      Претендовать на награду, основанную осенью 2004 года, вправе сотрудники начальных учреждений образования, начальных учреждений профобразования, некоторые иные лица. Поводом для награждения могут стать достижения кандидата в организации учебного процесса, заслуги в финансово-хозяйственной работе и т.д.

      Знак «Почетный работник среднего профессионального образования РФ»

      Получить подобный знак, введенный осенью 2004 года, могут сотрудники средних учреждений образования, персонал организаций среднего профобразования. Помимо того, претендовать на получение могут работники иных ведомств, предприятий.

      Основания для поощрения аналогичны вышеперечисленным нагрудным знакам. Существует также награда «Почетный работник высшего профессионального образования РФ». Основания для награждения те же.

      Знак «Милосердие и благотворительность

      Подобное поощрение может быть вручено человеку, трудящемуся в любых научных и образовательных учреждениях. Они могут иметь любую форму собственности. Помимо того, награждаются лица, работающие в структурах управления образованием, иных организациях.

      Вручение осуществляется за введение современных форм воспитания учащихся в сочетании с благотворительной деятельностью. Среди обладателей знака люди, регулярно проводящие различные мероприятия с участием детей, которые организует Минобразования, а также лица, помогающие учреждениям образования финансово.

      Знак «Почетный работник науки и техники РФ»

      Этот нагрудный знак, учрежденный осенью 2004 года, предназначен для награждения персонала НИИ, научно-исследовательских отделов высших учебных заведений, людей, которые трудятся в структурах управления образованием и т.д. получить ее можно за лепту в исследования, связанные с вопросами образования, разработку новых теорий, создание современных научных школ, многое другое.

      Стать обладателем знака, можно только при наличии 15-летнего стажа работы в научном учреждении. Награда представляет собой звезду с восемью лучами серебристого оттенка. Лица, имеющие такую награду могут рассчитывать на ежемесячную 20-процентную надбавку к жалованью. Доплата производится из средств учреждения

      Грамота почета Минобразования РФ

      Подобный вид поощрения появился осенью 2004 года. Претендентами на получение грамоты становятся лица, работающие в структурах управления образованием, учебных заведениях и т.д. Форма собственности может быть любой. Чтобы быть поощренным, необходимо иметь заслуги в деятельности по подготовке научных специалистов, повышению их квалификации, многое другое.

      Знак Почетный работник сферы молодежной политики РФ

      Вручение такой награды практикуется с осени 2004 года. Она вручается лицам, в обязанности которых входит работа с молодежью. Поводом для поощрения становятся заслуги в выполнении программ различного уровня в сфере молодежной политики. Отмечаются и люди, разработавшие эти программы. Награждение осуществляется за внедрение современных форм работы с молодежью, некоторые другие достижения.

      Обладатели знака вправе претендовать на материальное поощрение — прибавку к окладу, добавляемую из средств организации.

      Благодарность Минобразования РФ

      Подобная форма морального стимулирования появилась в октябре 2004 года. Ей могут быть отмечены сотрудники министерств, организаций управления образованием, научных учреждений. Это может быть сделано в качестве поощрения за организацию различных мероприятий, которые были проведены по заданию Минобразования, за достижения в сфере трудовой, административной, иной деятельности.

      Некоторые из перечисленных выше видов наград требуют от претендента соблюдения условий к выслуге лет и квалификации. В частности:

    18. Для получения знака «Почетный работник общего образования» необходимо 12-летний стаж. Помимо того, кандидат должен иметь 1-ю или высшую категорию.
    19. Почетную грамоту можно получить, имея 5-летний стаж.
    20. Чтобы претендовать на знак «За милосердие и благотворительность» нужно проработать минимум 12 лет.
    21. Награды государства

      Кроме наград профильных ведомств, предусмотрены и государственные, которые вручаются людям, место работы которых — учреждения образования. Они считаются самой высокой формой стимулирования сотрудников и вручаются за заметные достижения в области просвещения.

      В соответствии с президентским Указом №1099, подписанном осенью 2010 года, были введены два звания. Это «Заслуженный учитель России» и «Народный учитель России». Помимо того, среди государственных наград можно назвать две премии — российского Президента и Правительства.

      «Заслуженный учитель»

      Звание «Заслуженный учитель» — часть государственной наградной системы нашей страны. Его обладателем может стать учитель или преподаватель, обладающий высоким профессионализмом и квалификацией, имеющий значительные заслуги в своей работе, благодаря которым учащиеся получают глубокие знания. Основанием становится своевременное выявление и дальнейшее развитие индивидуальных способностей учащихся, многое другое.

      К званию прилагается нагрудный знак, изготовленный из серебра, размером 40×30 мм. Для получения звания необходимо, чтобы кандидат имел минимум 20-летний педагогический стаж. Еще одно условие — наличие отраслевой или ведомственной награды, к примеру, медали К.Д. Ушинского. Звание присваивается на основании президентского Указа. Такое звание существовало и во времена СССР. Оно было учреждено еще в 1940 году.

      «Народный учитель»

      Это звание считается сегодня самой высокой формой отличия людей, занимающихся педагогической деятельностью. Присваивается оно за выдающиеся достижения в развитии российского образования. Звания удостаиваются люди, ученики которых достигли отличных результатов в различных сферах.

      «Народным учителем» человек может стать не раньше, чем спустя 10 лет после того, как был удостоен предыдущего звания — «Заслуженный учитель». Обычно кандидат на подобную награду имеет высшую квалификацию. Соответствующий Указ подписывается Президентом каждый год перед Днем Учителя. Одновременно с присвоением звания человеку вручается серебряный нагрудный знак размером 40×30 мм.

      Общественные награды военного историко-культурного центра

      Соответствующие поощрения основаны и некоторыми общественными учреждениями. Среди них центр истории и культуры при российском Правительстве. Организацией учреждены:

    22. Знак «За активную работу по патриотическому воспитанию российских граждан». Таким почетным значком удостаиваются лица за существенный вклад в формирование и укрепления патриотизма российских граждан. Он вручается также за выполнение программ по развитию патриотизма.
    23. «Патриот России». Этой памятной медалью отмечаются люди, добившиеся в своей работе по воспитанию патриотизма заметных достижений, некоторые иные заслуги.
    24. Существуют и региональные формы поощрения. Их учреждает Губернатор, а также министерство образования конкретной области. Среди них благодарности, грамоты, звания.

      Льготы, поощрения

      Люди, которым была вручена президентская или правительственная премия, а также лица, ставшие победителями конкурса «Учитель года», могут рассчитывать, что при достижении ими пенсионного возраста одновременно с пенсией им будет выплачиваться дополнительная денежная сумма.

      Подобное материальное вознаграждение назначается по соответствующему закону России № 21, который предусматривает дополнительные выплаты лицам, обладающим большими достижениями перед страной. Чтобы выплаты начали производиться, человек должен обратиться с соответствующим заявлением. Величина дополнительной суммы равна 330 процентам от базовой части пенсии. Выплачивается она вместе с трудовой пенсией.

      Все люди, поощренные государственными или ведомственными наградами, имеют право получать льготы, предусмотренными российским законом. К примеру, чтобы получить «Ветерана труда», нужно быть обладателем какой-нибудь награды, звания, полученного во времена Советского Союза или после образования РФ, а также знака отличия ведомства. В этом же законе присутствует список всех наград, которые могут служить основанием для получения ветеранского звания.

      Помимо перечисленных выше форм поощрения человек может стать «ветераном», если он обладает статусом «Заслуженный педагог», а также некоторыми советскими наградами. Среди них звание «Отличник народного просвещения». Принимается во внимание значок центрсовета Всесоюзной пионерской организации «За активную работу с пионерами». Учитываются грамоты почета Минпросвещения РСФСР и профильного профкома.

      Помимо того, принимаются во внимание ведомственные нагрудные знаки за долголетнюю результативную деятельность по соответствующему профилю. Не берутся в зачет поощрения, которые были основаны различными компаниями, военными подразделениями, а также общественными организациями. Ветеранское звание не дается и за медали ВДНХ.

      Как производится награждение

      Все мероприятия, в ходе которых производится награждение работников образования нашей страны, имеют особенности. Прежде всего, выпускается приказ о награждении, подписанный руководителем учреждения. В документе подробно указывается, какие именно заслуги послужили поводом для поощрения данного работника. Указывается точный вид награды. Все сотрудники учреждения образования должны быть с документом ознакомлены.

      Для предоставления на Госнаграды требуется исходить из принятого соотношения. Представить можно одного человека из тысячи сотрудников учреждения образования. Для наград Минобразования другая пропорция — представляется один сотрудник из ста.

      onagradah.ru

      Смотрите еще:

      • Пособие по беременности и родам в 2018 году неработающим в москве Пособия в Оренбурге в 2017 году Пособие по инвалидности Ежемесячные денежные выплаты с учетом отказа от набора социальных услуг (НСУ): инвалидам 1 группы: 3137,60 руб. инвалидам 2 группы, детям инвалидам: 2240,74 руб. инвалидам 3 группы: 1793,74 руб. Ежемесячные компенсационные […]
      • Детское пособие в крыму 2018 год Пособия и выплаты в Крыму в 2017 году Пособие матери-одиночке в Крыму Ежемесячное пособие на ребенка назначается органом социальной защиты населения по месту жительства одному из родителей (усыновителю, опекуну, попечителю) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку […]
      • Закон по выплатам пособий многодетным семьям Социальная поддержка жителей Челябинска Содержание статьи: Социальная поддержка ветеранов Оплата проезда на ж/д транспорте (пригородные и маршруты дальнего следования). 50%-ная скидка на оплату ЖКК. Оплачивается протезирование зубов, включая ремонт протезов. Бесплатное лечение в […]
      • Земельный налог льготы для ветеранов труда Льготы в Тамбове в 2017 году Льготы школьникам Для учащихся школьных учреждений предусмотрены льготы на проезд в пригородных поездах. Скидка составляет 50% от стоимости билета. Льготы студентам Студентам также полагаются некоторые льготы: ВНИМАНИЕ, АКЦИЯ! Бесплатная консультация! +7 […]
      • Дети инвалиды пенсия родителям Льготы родителям детей-инвалидов Содержание статьи: Категория дети-инвалиды К данной категории относят несовершеннолетних граждан с выраженными расстройствами основных функций организма, вызванными заболеваниями или травмами. Подобные нарушения затрагивают: ВНИМАНИЕ, АКЦИЯ! Бесплатная […]
      • Льготы пенсионерам на транспортный налог в хмао Льготы в Ханты-Мансийске в 2017 году Льготы школьникам и студентам Дети и подростки, получающие образование в школах и других учебных заведениях, вправе пользоваться льготами при поездках на автобусе в виде оформления проездного билета. Студенты из малообеспеченных семей, а также […]