Льготная пенсия при неполном стаже по списку 2

Льготная пенсия при неполном стаже по списку 2

§ 12.2. Общие и льготные условия пенсионного обеспечения по возрасту

В соответствии со ст. 11 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют: мужчи­ны — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Однако наряду с общими основаниями отдельные контингенты трудящихся в связи с особыми условиями труда имеют право на пенсию по возрасту при меньшем стаже и меньшем возрасте. Такое право в соответствии со ст. 12 Закона имеют следующие контингенты работников независимо от места последней работы:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных рабо­тах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсии по возрасту в связи с особыми условиями труда: мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при наличии общего стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год — за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными условиями труда, — по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже не менее 25 лет, из них не менее 12 лет и 6 месяцев на указанных работах;

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вред­ными и тяжелыми условиями труда, при наличии общего стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год — за каждые два года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Право на пенсии на льготных условиях имеют:

а) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, — по Списку производств и профессий, утвержденному в порядке, определенном Советом Министров Республики Беларусь, по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

б) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, — по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

в) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельскохозяйственного производства: мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

г) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, — по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в поряд­ке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь.

д) водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам, а именно:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

Статьей 12 Закона «О пенсионном обеспечении» предусмот­рены и другие категории лиц, имеющих право на льготное обеспе­чение пенсиями по возрасту.

В соответствии со ст. 13 Закона «О пенсионном обеспечении» работники, непосредственно занятые полный рабочий день на под­земных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды, гранита и дру­гих полезных ископаемых, на строительстве шахт, рудников (по списку работ и профессий), имеют право на пенсию независимо от возра­ста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а ра­ботники ведущих профессий на этих работах — горнорабочие очист­ного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, маши­нисты горных выемочных машин — при условии, если они были заня­ты на этих работах не менее 20 лет.

При наличии стажа на подземных работах не менее 10 лет у мужчин и не менее 7 лет и 6 месяцев у женщин и общего стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин пенсионный возраст снижается на 1 год — за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам.

В соответствии со ст. 14 Закона «О пенсионном обеспечении» при назначении пенсии за работу с особыми условиями труда приме­няются списки производств, работ, профессий, должностей и показа­телей, утверждаемые Советом Министров Республики Беларусь.

Контроль за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей с особыми условиями труда на предприятиях и в организациях и качеством проведения аттестации рабочих мест, подготовка заключений по этим вопросам и предложений по совершенствованию списков и порядка их примене­ния возлагаются на орган государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь. Положение об органах государственной экс­пертизы условий труда и порядок проведения аттестации рабочих мест утверждаются Советом Министров Республики Беларусь.

Статьей 16 Закона «О пенсионном обеспечении» предусмот­рено, что при назначении пенсии за работу с особыми условиями труда производится взаимный зачет периодов работы при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Письмом Министерства социальной защиты Республики Бела­русь от 19 апреля 1996 г. № 01-01/40 разъяснено, что в соответ­ствии со ст. 15 Закона при назначении пенсии за работу с особыми условиями труда производится суммирование стажа работы, пре­дусмотренной Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлени­ем Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173; Списка­ми № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров

СССР от 26 января 1995 г. № 10, и Списками № 1 и № 2, утверж­денными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. № 408. При этом в специальный стаж работы зачисляется работа, предусмотренная указанными списками, про­текавшая в период действия этих списков. Периоды работы, предус­мотренной ст. 12 и 15 Закона, взаимно зачитываются при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Пенсионным законом предусмотрены льготные условия пенси­онного обеспечения инвалидов войны, матерей военнослужащих, многодетных матерей, родителей инвалидов с детства, лилипутов и карликов. Так, военнослужащие (ст. 17 Закона), ставшие инвали­дами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболе­вания, связанного с пребыванием на фронте, имеют право на пен­сии по возрасту:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнени­ем обязанностей военной службы, имеют право на пенсию по возра­сту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по дости­жении 50 лет (а также женщины, у которых к этому времени пятый ребенок не достиг 8 лет) и при стаже работы не менее 15 лет.

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 16-летнего возраста, при стаже работы в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства непосредственно в про­изводстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми) имеют право на пенсию независимо от возраста, что предусмотрено ст. 19 Закона «О пен­сионном обеспечении».

В соответствии с письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 15 января 1993 г. № 03-4­1/1 1-10 к числу работниц, непосредственно занятых производ­ством сельскохозяйственной продукции, относятся:

— в растениеводстве: трактористы-машинисты; полеводы (рас­тениеводы); овощеводы (тепличницы); садоводы; плодоовощеводы; бригадиры, их помощники и звеньевые;

— в животноводстве: оператор по приготовлению кормов, ра­бочий по приготовлению кормов, кормач;

— повар, рабочий кормокухни, кормоцеха; оператор по искус­ственному осеменению животных и птицы; дежурный животновод (ночной скотник); оператор машинного доения, доярка; оператор, животновод по уходу за животными (скотники, скотники-пастухи, телятницы); оператор свиноводческих комплексов и ферм, свино­вод, оператор овцеводческих комплексов и ферм, чабан; оператор птицефабрик и ферм, птицевод; пчеловод; оператор по ветеринар­ной обработке животных и птицы, ветсанитар; зверовод, кролико­вод; рабочий, занятый на работах по выращиванию рыбы; бригади­ры, их помощники и звеньевые. Женщинам, выработавшим мини­мум трудового участия в общественном хозяйстве колхоза, весь период работы засчитывается в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение.

При исчислении стажа работы в колхозе после 1965 г. женщи­нам, не выработавшим (в том числе и по уважительным причинам) минимум трудодней, время работы в производстве сельскохозяй­ственной продукции засчитывается в стаж по фактической продол­жительности. При этом для определения количества отработанных месяцев общее число дней делится на 25,4 при шестидневной рабо­чей неделе и на 21,2 — при пятидневной.

Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту:

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет (ст. 22 Закона).

Матери инвалидов с детства, воспитывающие их не менее 8 лет, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Министерство социального обеспечения Республики Беларусь письмом от 3 июня 1993 г. № 2-1/122 разъяснило, что для назна­чения пенсии матери инвалида с детства (ребенка-инвалида) в соответствии со ст. 20 Закона «О пенсионном обеспечении» необ­ходимо выполнение следующих условий:

— достижение возраста 50 лет;

— наличие стажа работы не менее 20 лет (в стаж работы зас-читываются виды деятельности, предусмотренные ст. 51);

— воспитание не менее 8 лет ребенка-инвалида.

Под воспитанием понимается систематическое воздействие на физическое, духовное и нравственное развитие ребенка, система­тическая забота о его здоровье, а также непосредственный уход за ним. Время, в течение которого воспитание детей-инвалидов и уход за ними осуществляется персоналом учреждения, в котором дети находились на полном государственном содержании, не включается в 8-летний период воспитания матерью ребенка-инвалида.

Факт воспитания ребенка-инвалида матерью устанавливается на основании документов, содержащих необходимую информацию (например, на основании паспорта, свидетельства о смерти, спра­вок жилищно-эксплуатационной организации или сельского (посел­кового) Совета депутатов, справок медучреждений, справок детс­ких учреждений — садов, школ и др.).

Доказательством признания ребенка-заявителя инвалидом яв­ляется медицинское заключение, которое выдается лечебным уч­реждением (поликлиникой, больницей, диспансером и т.д.). Не тре­буется, чтобы ребенок признавался инвалидом непрерывно 8 лет, поэтому 8-летний период, в течение которого ребенок до 16 лет являлся инвалидом, может складываться из нескольких периодов.

Факт смерти ребенка не лишит мать права на пенсию при со­блюдении других условий, установленных в ст. 20 Закона «О пенси­онном обеспечении».

Отцы, воспитывающие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту в соответствии с ч. 1 ст. 20 Закона и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала право на пенсию по возрасту в связи со смертью. Мать не может уступить в пользу отца право на досрочную пенсию, если она сама не имеет права на пенсию по этим же основаниям, поэтому уступка права на досрочную пенсию возможна не ранее дня приобретения права на такую пенсию мате­рью ребенка-инвалида.

Право на досрочный выход на пенсию может быть передано и в случаях расторжения брака между супругами. Документом, под­тверждающим отказ матери от права на досрочный выход на пен­сию по возрасту, является ее заявление, удостоверенное в нотари­альном порядке или заведующим районным (городским) отделом социальной защиты. Заявление об отказе матери от своего права на пенсию по возрасту в соответствии со ст. 20 Закона требуется так­же в случаях, когда матери назначена пенсия по возрасту на общих основаниях или других льготных условиях.

При назначении пенсии в соответствии со ст. 20 Закона отделом социальной защиты производится проверка получения (либо неполу­чения) другим родителем ребенка-инвалида пенсии по этому же ос­нованию, о чем делается отметка в пенсионном деле заявителя.

Если одному из родителей инвалида с детства (ребенка-инвали­да) назначается пенсия по возрасту в соответствии со ст. 20, другой родитель права на данный вид пенсии не приобретает независимо от продолжительности выплаты пенсии, количества детей-инвалидов и обстоятельств прекращения выплаты пенсии (смерть, отказ от полу­чения уже назначенной пенсии и т.п.).

Лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и дисп­ропорциональные карлики имеют право на пенсию по возрасту:

— мужчины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

— женщины — по достижении 40 лет и при стаже работы не менее 15 лет.

Отдельным гражданам Республики Беларусь, имеющим непол­ный трудовой стаж, пенсии по возрасту назначаются в соответствии со ст. 24 Закона «О пенсионном обеспечении». В этой статье указа­но, что лицам, которые не имеют достаточного для назначения пол­ной пенсии стажа работы, назначаются пенсии по возрасту при не­полном стаже в размере, исчисленном пропорционально имеюще­муся стажу, но не менее 50 процентов, а матерям-героиням — не менее 100 % минимального размера пенсии по возрасту.

При назначении пенсии при неполном стаже не применяются льготные условия по возрасту и стажу для назначения пенсий.

Льготные условия назначения пенсий по возрасту предусмот­рены Законом «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» и Декретом Президента Рес­публики Беларусь от 29 апреля 1999 года № 21 «О некоторых ме­рах по упорядочению пенсионного обеспечения граждан, постра­давших от катастрофы на Чернобыльской АЭС». В соответствии с пп. 1.5 п. 1 Декрета гражданам, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 гг. в пределах зоны эвакуации (кроме занятых в 10-километровой зоне), пенсия по возрасту назначается со снижением возраста, установ­ленного ст. 11 Закона «О пенсионном обеспечении», на 5 лет при условии наступления инвалидности независимо от ее причины (кро­ме граждан, инвалидность которых наступила вследствие соверше­ния ими виновных противоправных действий).

Гражданам, принимавшим участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах 10-ки­лометровой зоны в 1986-1987 гг. пенсии по возрасту назначаются с уменьшением возраста, установленного ст. 11 Закона «О пенсион­ном обеспечении», на 10 лет.

Лицам, получившим профессиональное заболевание, свя­занное с лучевым воздействием на работах по эксплуатации Чер­нобыльской АЭС или в зоне эвакуации (отчуждения), а также ли­цам, ставшим инвалидами в результате последствий катастрофы, пенсии по возрасту назначаются независимо от продолжительности работы во вредных условиях труда:

— мужчинам — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;

— женщинам — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет.

Размеры пенсий по возрасту устанавливаются в соответствии со ст. 23 Закона «О пенсионном обеспечении», где указано, что пенсии по возрасту назначаются в размере 55 % среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

За каждый полный год работы сверх 25 лет мужчинам и 20 лет — женщинам, а также за каждый полный год работы с особыми условиями труда сверх 10 лет у мужчин и 7 лет и 6 месяцев у женщин пенсия, в том числе минимальная, увеличивается на 1 %. Увеличение производится в пределах 20 % заработка (минимально­го размера пенсии).

Минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере 25 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Бела­русь (ч. 3 ст. 23 Закона «О пенсионном обеспечении»).

К пенсии по возрасту устанавливаются надбавки на уход:

— инвалидам I группы — 100 % минимального размера пенсии по возрасту;

— пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, а также дру­гим одиноким пенсионерам, нуждающимся по заключению меди­ко-реабилитационных экспертных комиссий (МРЭК) или врачебно-консультационных комиссий (ВКК) в постоянной помощи, — 50 % минимального размера пенсии по возрасту.

При наличии права на надбавку на уход по различным основа­ниям, предусмотренным в ст. 23 Закона, надбавка начисляется по одному из указанных оснований.

В письме Министерства социального обеспечения Республики Беларусь от 11 марта 1993 г. № 2-1/49 разъяснено, что лицам, достигшим 80-летнего возраста, а также инвалидам I группы над­бавка на уход устанавливается без дополнительных условий.

Для установления надбавки одиноким пенсионерам, которые не являются инвалидами I группы либо не достигли 80-летнего воз­раста, требуются заключения МРЭК или ВКК о нуждаемости их в постоянной помощи, что подтверждается выпиской из акта освиде­тельствования МРЭК или справкой ВКК.

— пенсионеры, не имеющие лиц, обязанных по законодательству заботиться о них, — совершеннолетних детей, родителей, супругов;

— пенсионеры, имеющие совершеннолетних детей, родителей или супругов, которые в свою очередь сами являются престарелыми и нуждаются по заключению МРЭК или ВКК в посторонней помощи.

Не являются одинокими пенсионеры, которые проживают с родственниками, обязанными при определенных условиях их содер­жать (внуками, пасынками, падчерицами, братьями, сестрами) и обладающими достаточными средствами для содержания пенсио­нера. Вопрос о том, обладают ли такие родственники достаточными средствами, разрешается в судебном порядке.

К пенсиям лиц, находящихся на полном государственном обес­печении, надбавка на уход не устанавливается. При помещении пен­сионера в дом-интернат для престарелых и инвалидов сумма пен­сии, причитающаяся к выплате, исчисляется из назначенной ему пен­сии без надбавки на уход.

При наличии права на надбавку на уход по различным основа­ниям надбавка устанавливается по одному из них. Например, инва­лиду I группы, получающему пенсию по возрасту и достигшему 80-летнего возраста, может быть установлена только одна надбавка, большая по размеру.

Установление надбавки на уход лицам, достигшим 80-летнего возраста, а также инвалидам I группы, производится по материалам пенсионного дела без истребования каких-либо дополнительных до­кументов.

Для установления надбавки на уход к пенсиям иных лиц необходи­мо их письменное заявление с приложением справки МРЭК или ВКК, подтверждающей факт нуждаемости в постоянной помощи, и справки жилищного органа или сельского (поселкового) Совета депутатов о составе семьи. Отдел социальной защиты прилагает к заявлению со­ставленный им акт проверки сообщенных пенсионером сведений.

Установление надбавок на уход к назначенным пенсиям произ­водится со дня назначения пенсии (ст. 80 Закона). В тех случаях, когда дата установления инвалидности и дата вынесения МРЭК или ВКК заключения о нуждаемости в постоянной помощи не совпада­ют, надбавка устанавливается со дня назначения пенсии по инвалид­ности, если обращение за установлением к пенсии надбавки на уход последовало до вынесения комиссией по назначению пенсий реше­ния о назначении пенсии (при соблюдении других условий).

Установление надбавок на уход к назначенным пенсиям произ­водится со сроков, предусмотренных ст. 81 Закона «О пенсионном обеспечении».

К пенсии инвалидов I группы, инвалидность которых установле­на пожизненно, а также граждан, достигших 80-летнего возраста, надбавка на уход устанавливается пожизненно. К пенсиям других одиноких пенсионеров надбавка на уход устанавливается на время инвалидности, указанное в выписке из акта освидетельствования МРЭК, либо на период нуждаемости в постоянной посторонней по­мощи, указанный в выписке из акта освидетельствования МРЭК или справке ВКК, либо на период до достижения совершеннолетия или нуждаемости в постоянной посторонней помощи лица, обязанного по законодательству заботиться о пенсионере.

При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение или при­остановление выплаты надбавки на уход (помещение в дом-интернат для престарелых и инвалидов, достижение детьми совершеннолетия и т.п.), перерасчет пенсии производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили эти обстоятельства.

Пенсия по возрасту назначается пожизненно независимо от состояния трудоспособности.

ebooks.grsu.by

Льготная пенсия за работу, предусмотренную Списком № 2

В редакцию «Вестника» поступило обращение от мужчины 1956 года рождения. С 14.11.84 г. по 12.04.99 г. он работал на работах, предусмотренных Списком № 2. Будет ли он иметь право на льготную пенсию и нужны ли для этого результаты аттестации рабочего места?

В соответствии с п. «б» ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда,по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчиныпосле достижения 55 лет и при наличии стажа работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины — после достижения 50 лет и при наличии стажа работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не меньше половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам.

Согласно Порядку № 383 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки.

Полным рабочим днем согласно указанному Порядку считается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками, в течение не меньше 80% рабочего времени, установленного для работников этого производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением работником его трудовых обязанностей.

Следует отметить, что для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях в соответствии со ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении для зачисления в стаж, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, определенного пятилетнего периода работы с вредными и тяжелыми условиями труда после 21.08.92 г. соответствующее право должно подтверждаться результатами аттестации.

Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и последующих) применяются при исчислении стажа, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после их утверждения, при условии, что в течение этого времени на этом предприятии не изменялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), дающие право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях. В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна проводиться внеочередная аттестация.

Такой же порядок применяется в случае прекращения деятельности предприятия с определением правопреемника.

В случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях по результатам аттестации, впервые проведенной до 21.08.97 г. (в течение 5 лет после вступления в силу Порядка № 442), в стаж, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, засчитывается весь период работы на этом предприятии в производствах, предусмотренных Списками, то есть периоды работы с вредными условиями труда до даты издания приказа на предприятии о результатах проведения аттестации и период работы в течение следующих 5 лет, при условии, что в течение этого времени на этом предприятии не изменялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место).

Если аттестация впервые проводилась после 21.08.97 г., в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях в льготный стаж засчитывается весь период работы до 21.08.92 г., 5-летний период работы на этом предприятии, предшествующий дате издания приказа о ее результатах, и период работы в течение следующих 5 лет, при условии, что в течение этого времени на этом предприятии не изменялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место).

Если же аттестация с 21.08.92 г. не проводилась или по результатам аттестации, впервые проведенной после этой даты, право на пенсию по возрасту на льготных условиях не подтвердилось, в льготный стаж засчитывается только период работы с вредными условиями труда на этом предприятии до 21.08.92 г. включительно, то есть до вступления в силу Порядка № 442. В таком же порядке засчитывается льготный стаж, если право на льготное пенсионное обеспечение не подтвердилось по результатам аттестации, впервые проведенной до 21.08.97 г.

В случае неподтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях по результатам очередной аттестации, проведенной в течение 5 лет с даты проведения предыдущей аттестации, в льготный стаж засчитывается период работы на этом предприятии до даты издания приказа о результатах проведения очередной аттестации, которой соответствующее право не подтверждено.

Для подтверждения льготного стажа предоставляется справка по форме, утвержденной постановлением № 637. При ликвидации предприятия без определения правопреемника льготный стаж подтверждается комиссией, действующей при главном управлении Пенсионного фонда Украины в каждой области.

www.visnuk.com.ua

Кому назначается льготная пенсия при вредных условиях труда

Льготная пенсия по вредности назначается работникам с тяжелыми условиями труда, приводящими к риску потери здоровья на производстве. Она предполагает снижение пенсионного возраста и льготы, компенсирующие вредное воздействие условий труда.

Общее представление

Льготная пенсия назначается работникам, чья производственная деятельность сопряжена с тяжелыми условиями труда, повышенной опасностью и риском потери здоровья или жизни. Определение «пенсия по вредности» никоим образом не связано с часто справедливой личной характеристикой пенсионера, а связано только с условиями его производственной деятельности.

Эти льготы состоят в повышенном уровне заработной платы, бесплатном лечебно-профилактическом питании работников и их санаторно-курортном лечении, регулярных медицинских освидетельствованиях, увеличенной длительности отпуска, сокращенном рабочем дне и т. д. Они обеспечиваются повышенными выплатами страховых взносов собственниками предприятий с опасными производствами.

Необходимые условия выхода на льготную пенсию

Порядка 40% предприятий России относятся к категории опасных. И хотя работа на этих предприятиях зачастую сопряжена с риском для здоровья и жизни, многие соискатели стремятся именно на такую работу в целях более раннего выхода на пенсию и получения перечисленных льгот.

Потенциально опасными являются работы на предприятиях:

  • черной и цветной металлургии,
  • в атомной отрасли,
  • в геологоразведке,
  • в рудниках и горных карьерах,
  • на судах речного и морского флота,
  • на железнодорожном и большегрузном автомобильном транспорте,
  • в гражданской авиации,
  • в противопожарных и спасательных службах
  • и т. д.
  • Перечисленные виды работ сопряжены с вредным физическим воздействием агрессивной среды или других тяжелых условий труда на организм работника.

    Еще одной категорией работников, претендующих на оформление льготной пенсии по вредности, являются:

    • медицинские работники,
    • педагоги,
    • работники исправительных учреждений
    • и некоторые другие специалисты, чей труд связан с повышенными психоэмоциональными нагрузками.

    Категории работников опасных производств

    В зависимости от опасности, тяжести и напряженности производства различают следующие категории работников этих опасных производств:

  • список №1 работников — критическая степень вредности;
  • список №2 работников — тяжелые условия труда.
  • Законодательные акты о льготных пенсиях приняты еще в 1991 году на основе ранее существующих разрозненных актов и законов. В дальнейшем и вплоть до настоящего времени положения этих законов, актов уточнялось, дополнялось, корректировалось, но их база изменилась незначительно.

    В упомянутых законодательных документах оба списка работ (и №1, и №2) классифицированы как «особо вредные и особо тяжелые». Различия между ними состоят в отличающихся допустимых уровнях контролируемых предельных факторов, определяющих опасность конкретного производства (температура, влажность, мощность дозы, уровень шума, вибраций и т. д.). Иногда работы по спискам №1 и №2 различают по профессиональному признаку на основе аттестации производства и рабочих мест сотрудников.

    Пенсионный возраст работников опасных производств

    Действующие законодательные документы предписывают снижение пенсионного возраста до 50 лет при стаже работ по списку №1 10 лет и общем стаже 20 лет для мужчин и до 45 лет при стаже работ по списку №1 7,5 лет и общем стаже 15 лет для женщин.

    Для работающих по списку №2 не менее 12,5 лет мужчин пенсионный возраст снижается до 55 лет при общем стаже 25 лет. Для женщин, работающих по списку №2 не менее 10 лет пенсионный возраст снижается до 50 лет при общем стаже 20 лет. Для выхода на пенсию по списку №2 как для мужчин, так и для женщин возможно суммирование стажей работы спискам №1 и №2. Данная процедура используется когда стаж работы только по списку №2 недостаточен для оформления пенсии по вредности т. е. он менее 12,5 лет для мужчин и 10 лет для женщин. Конечно, для этого необходим реальный стаж работ и по списку №1.

    Для оформления пенсии по списку №1 процедура дополнения недостающего стажа списка №1 за счет имеющегося списка №2 не применяется, поскольку работы списка №2 менее жесткие и опасные. В этом случае работнику остается только честно и терпеливо накапливать необходимый для выхода на пенсию стаж работы по списку №1.

    Законодательно предусмотрено частичное снижение пенсионного возраста при неполном стаже работ по спискам №1 и №2. Для этого используется следующая методика:

    • При работах по списку №1 пенсионный возраст определяется из расчета снижения пенсионного возраста при нормальных условиях работы на величину стажа по списку №1 при условии, что общий стаж работы превышает для мужчин и женщин 20 и 15 лет, стаж работы по списку №1 – 5 лет и 3 года 9 мес. соответственно.
    • При работах по списку №2 пенсионный возраст определяется из расчета снижения пенсионного возраста при нормальных условиях работы на один год на каждые 2,5 и 2 года стажа по списку №2 для мужчин и женщин соответственно.
    • Отдельно следует отметить ряд профессий или категорий работающих, чей пенсионный возраст не фиксируется, а определяется только «вредным» стажем работы. Независимо от возраста пенсия назначается следующим работникам: занятым на подземных и открытых горных работах – 25 и 20 лет (в зависимости от специализации), на судах морского флота – 25 лет, в летном составе гражданской авиации – 25 лет (при оставлении летной работы по здоровью – 20 лет), при педагогической деятельности – 25 лет, при лечебной деятельности – 25 лет (в сельской местности) и 30 лет (в городах).

      Размер и оформление пенсии по вредности

      Размер льготной пенсии по вредности определяется размером пенсии для аналогичных профессий на обычном «чистом» производстве с учетом повышенных страховых выплат работодателя, который обязан это делать, исходя из действующего законодательства для работников, занятых на вредных производствах. При этом учитывается степень опасности производства и категория работника по классификации, данной специальной аттестационной комиссией.

      Оформление пенсии по вредности проводится Пенсионным фондом России по заявлению работника. Помимо заявления необходимы паспорт и военный билет (для военнообязанных), трудовая книжка, страховое свидетельство, а также справка предприятия, подтверждающая «вредный» стаж. О законодательной базе в обоснование назначения, а также о порядке оформления льготной пенсии можно почитать на сайте Пенсионного Фонда России — ПФР.

      pensiolog.ru

      Смотрите еще:

      • Пенсия по старости в 50 лет Перерасчет гражданам, вышедшим на пенсию досрочно Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 02 августа 2016 Известно, что часть населения в России выходит на досрочную страховую пенсию по старости на 5 – 10 лет раньше. Одними из таких […]
      • Официальный сайт правительства рф о пенсиях Официальный сайт органов власти МО "Селенгинский район" Досрочная трудовая пенсия железнодорожникам В соответствии с подпунктом 5, пунктом 1, статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.2001г № 173 трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении […]
      • Увольнение по сокращению за год до пенсии Увольнение по сокращению штатов за год до пенсии Пенсионный возраст Да, может, КЗоТ не предусматривал запрета, как и не предусматривает и ТК РФ. Указанные положения могут быть закреплены в коллективных договорах, отраслевых тарифных соглашениях. Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О […]
      • Даниил страхов развод 2018 О росте: возрастная динамика роста, параметры роста, гендерные различия. Что способствует росту: режим, питание, спорт, витамины и т.д. . Какие упражнения способствуют росту. Методики увеличения роста Берга , Норбекова и др. О росте: возрастная динамика роста, параметры роста, […]
      • Когда наступает право на пенсию Пенсионное обеспечение северян Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места нынешнего проживания, представлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и […]
      • Самый высокий транспортный налог В Нижнем Новгороде самый высокий транспортный налог Ставки транспортного налога в Нижегородской области будут увеличены до максимально предусмотренного федеральным законодательством уровня. Вчера в ходе заседания законодательного собрания области соответствующие изменения были внесены в […]