Фирмы разрешения на работу

Оформить разрешение на работу в Москве

Граждане иностранных государств, прибывшие в Россию на работу, должны в обязательном порядке оформить разрешение или патент. Иностранцы, пребывающие на территории РФ в визовом порядке также обязаны оформить документы на рабочую визу.

Российские компании не могут привлекать иностранных граждан без оформления разрешения на привлечения иностранной рабочей силы и персональных разрешений на работу в России для каждого.

Цены на оформление и сроки получения разрешения

Положения законодательства о регулировании трудовой деятельности иностранцев

Оформление иностранных граждан в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, регулируется положениями Федерального законодательства. Это необходимо для защиты граждан Российской Федерации на внутреннем рынке труда, при этом высококвалифицированные иностранные специалисты имеют определенный перечень льгот при трудоустройстве в российские компании в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, как наиболее крупных регионах, привлекающих самый большой поток иностранных сотрудников, разрешения оформляются в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД России* по территориальному признаку.

Раздел «Образцы документов» содержит много полезной информации для иностранцев, оформляющих РНР самостоятельно, в том числе: полные списки и образцы документов, размеры и реквизиты госпошлин.

Мы оказываем услуги по оформлению документов на РНР, помогаем собрать пакет, делаем перевод документов на русский язык, оказываем консалтинговые услуги и сопровождаем весь процесс оформления. Большой опыт в оформлении документов и юридическом сопровождении процесса позволяет оптимизировать материальный и временной аспект процедуры, подайте заявку на сайте и наши специалисты помогут получить разрешение в самые короткие сроки. Если вы хотите пройти процесс оформления разрешения сами — мы проконсультируем вас на любом этапе — задайте вопрос, укажите как в вами лучше связаться и получите профессиональную консультацию компетентного специалиста.

* Оформить разрешение на работу в Москве можно по адресу:
г. Москва, п. Вороновское,
Варшавское шоссе, 64 км, домовладение 1 стр. 47

Вопросы по оформлению разрешения

Кому может быть отказано в получении разрешительных документов?

При отказе в выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа в выдаче разрешения на работу:

  • активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
  • планирует или финансирует террористическую деятельность;
  • в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  • предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
  • был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.
  • Квоты на трудоустройство иностранных граждан в России

    Законодательством РФ установлены квоты на трудоустройство для иностранцев, пребывающих в Россию в визовом порядке. Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в иностранных сотрудниках бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении разрешений очень трудно.

    Вне квоты могут быть оформлены разрешения на работу:

    Для остальных категорий оформление квот обязательно.

    www.rabota-legalno.ru

    Разрешение на работу визовому иностранному гражданину в Санкт-Петербурге и ЛО

    Разрешение на работу — это документ, подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица.

    Важно: С 1 января 2015 года разрешение на работу оформляется только для визовых иностранных граждан. Для граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, необходимо оформлять патент (кроме граждан ЕАЭС).

    При отсутствии данного документа трудовая деятельность иностранного гражданина будет считаться незаконной.

    Компании, в которых трудятся работники без разрешения на работу в России, могут быть оштрафованы на сумму до 1 000 000 рублей за каждого нелегального сотрудника, а в случае выявления повторных нарушений оформления работников предприятие могут лишить права продолжать свою предпринимательскую деятельность.

    Чтобы оформить визовому иностранному гражданину разрешение на работу, работодатель должен:

    1. Получить квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы (если профессия квотируемая);

      2. Разместить в центре трудовых ресурсов вакансию сроком размещения не менее 30 дней;
      3. Встать на учет в ГУВМ МВД (бывший ФМС). На учет ставится как юридическое лицо, так и генеральный директор организации;
      4. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
      5. Оформить приглашение на въезд иностранца.

      Важно: сразу после того, как иностранный сотрудник прибудет в Россию, его необходимо в течение 7 рабочих дней поставить на миграционный учет.

      Наша компания поможет оформить все необходимые документы для привлечения визового иностранного сотрудника:

      • Получение квоты;
      • Постановка организации на учет;
      • Разрешение на привлечение иностранных сотрудников;
      • Оформление приглашения на въезд;
      • Продление визы иностранному сотруднику;
      • Оформление и продление миграционного учета;
      • Уведомление государственных органов о заключении трудового договора;
      • И, конечно, оформление разрешения на работу.
      • Проконсультироваться с юристом по вопросам оформления разрешения на работу можно по номеру 8 (812) 242-88-29 !

        Показать список необходимых документов

        Документы для оформления разрешения на работу в Санкт-Петербурге и ЛО

        Оформление разрешения требует участия как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного работника. Для того, чтобы оформить временное разрешение на работу работодатель должен предоставить:

        Иностранный гражданин в свою очередь должен предоставить следующие документы:

      • Копию паспорта или иного удостоверения личности с рабочей визой;
      • Миграционную карту (копию и оригинал);
      • Миграционный учет на 3 месяца (копию и оригинал);
      • Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученные в иностранном государстве, либо справку о признании эквивалентности (нострификации) такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании (при необходимости).
      • *Для передачи документов специалистам «Альянс ТМ» и получения готовых миграционных документов Вы можете бесплатно воспользоваться услугами нашего курьера.

        Подробнее об оформлении разрешения

        Процесс оформления разрешения на работу в СПб и ЛО

        1. Подготавливаем необходимый пакет документов для ГУВМ МВД (бывший ФМС);

        2. Заполняем бланки документов для получения разрешения на работу;

        3. Направляем иностранного гражданина на медицинское освидетельствование;

        4. Назначаем дату получения готового документа разрешения на работу.

        Подлинность разрешения на работу

        Подлинность разрешения на работу

        Предлагаем вашему вниманию специальный он-лайн сервис , официально разработанный ГУВМ МВД (бывший ФМС) России, с помощью которого можно проверить подлинность разрешения на работу, просто введя фамилию, номер и серию разрешения.

        Причины отказа в оформлении РНР

        Иностранному гражданину может быть отказано в оформлении разрешения на работу, так же аннулированию подлежит уже выданное разрешение на работу в следующих случаях:

      • Если у иностранного гражданина просрочена либо отсутствует миграционная карта или временная регистрация;
      • Если до конца действия паспорта иностранного гражданина осталось менее 6 месяцев;
      • Если иностранный гражданин является пенсионером или не достиг 18-летнего возраста;
      • Если иностранный гражданин предоставил подложные или поддельные документы, а также если он сообщил о себе ложные данные;
      • Если иностранец в течение 5 лет, которые предшествуют подаче заявления на получение разрешения на работу, подвергался выдворению или депортации с территории страны;
      • Если иностранный гражданин осуждён за тяжкое либо особо тяжкое преступление или за преступление, последствия которого признаны опасными, и приговор вступил в силу;
      • Если иностранный гражданин имеет неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления либо особо тяжкого на территории страны или за её пределами, но которое признается таковым в соответствии с законами РФ;
      • Если иностранный гражданин привлекался к административной или уголовной ответственности за неоднократные нарушения режима пребывания в России или совершил правонарушение, связанное с незаконным оборотом наркотических и психотропных веществ и их прекурсоров;
      • Если иностранный гражданин является наркозависимым или страдает инфекционным заболеванием, которое представляет угрозу для здоровья окружающих, или не имеет сертификата об отсутствии заболевания ВИЧ (вирус иммунодефицита человека);
      • Если иностранный гражданин не живёт на территории РФ более 6 месяцев и соответственно не работает в организации, которая указана в разрешение на работу.
      • all-migration.ru

        Разрешение на работу в Москве

        С началом 2015 года в России вводятся новые правила для иностранцев, которые хотят трудоустроиться на территории нашей страны. Осуществление трудовой деятельности на территории Российской федерации может происходить на основании следующих документов: разрешение на работу – для граждан иностранных государств, пребывающих в нашу страну в визовом режиме, и патент на работу – иностранные граждане прибывают в безвизовом порядке (преимущественно страны СНГ). Стоит отметить, что только при наличии разрешения или патента на работу возможна легальная трудовая деятельность, как у юридических, так и у физических лиц.

        Для осуществления трудовой деятельности гражданам СНГ необходимо в тридцатидневный срок, с момента пересечения границы, подать заявку на получения патента на работу. При подаче заявления также необходимо наличие медицинской страховки , наличие места для проживания (в некоторых случаях предоставляется работодателем). Кроме всего прочего стоит позаботиться о справках, подтверждающих отсутствие судимости и наличие тяжелых заболеваний. У кандидата должны быть базовые знания об истории России и ее нормативно-правовой базе. Также необходимо пройти тест по русскому языку. Патент выдается в течение 10 рабочих дней.

        После получения патента иностранец может работать в строгой привязке к региону, для которого был выдан патент. Патент на работу для Москвы не может использоваться в Курске и наоборот. Срок действия патента составляет 1 год, однако он может быть продлен еще на год, при условии своевременного погашения пошлин за право пользования патентом (4200 рублей в месяц для Москвы, и 1300 рублей в месяц для регионов), и оплаты налогов и сборов в установленном порядке.

        Рабочая виза , в отличие от патента, выдается иностранцам, которые пересекают границу в визовом режиме. Решение о выдаче данного документа принимается на основании квот. Объем документов для получения разрешения на работу тот же, что и для получения патента. Стоит оговориться, что до 1 января 2015 года только разрешение на работу позволяло трудоустраиваться иностранцу у юридических лиц. Также как и патент, разрешение на работу выдается в течение 10 рабочих дней.

        Если говорить о рынке труда, подавляющее большинство на нем занимают граждане СНГ. С наступлением 2015 года, необходимость в получении разрешения для них полностью отпадет. По задумке парламентариев, подобные действия способствуют легализации рынка труда и его упорядочиванию.

        Конечно, получение патента, или оформление разрешения на работу для иностранных граждан — не является простой задачей, как может показаться на первый взгляд. Прохождение самому всех инстанций, заполнение необходимых бланков, а также сбор документов может растянуться на неопределенный срок. Не стоит забывать, что иностранцы находятся в чужой стране, где может стоить большого труда найти необходимый адрес, не говоря уже о конкретных чиновниках или должностных лицах. Очень легко запутаться и не успеть в отведенные законом сроки. Воспользовавшись услугами нашей компании, вы всегда можете быть уверены в положительном результате. В виду наличия большого числа опытных сотрудников мы оформим все необходимые документы качественно и в срок, исключая возможность форс-мажорных обстоятельств. Не рискуйте своим будущим, доверяйте профессионалам!

        migra-trud.ru

        Получение легального разрешения на работу в Санкт-Петербурге

        Наша компания «ПОБЕДА» — команда квалифицированных специалистов, которые длительный период и на профессиональном уровне занимаются решением самых различных вопросов в юридической сфере. В частности, наши сотрудники готовы помочь иностранным лицам, прибывшим на территорию РФ, легально получить разрешения на работу. Наша фирма гарантирует оперативное выполнение заказа по оформлению всех необходимых документов.

        Для получения разрешения на осуществление трудовой деятельности потребуется предоставить:

        1) Бланк заявления (2 экз); 2) Заполненный и подписанный по всем правилам бланк трудового договора с визой отдела кадров и печатью. Чтобы избежать накладок в процессе получения разрешения на трудовую деятельность, следует внимательно изучить текст трудового соглашения и указать в нем следующие данные:

        • срок действия договора начинается в момент получения разрешения и заканчивается через три года;
        • договор должен быть подписан сразу двумя сторонами;
        • гражданин, на имя которого оформляется разрешение, должен иметь высокую квалификацию в своей отрасли и это должно быть отражено в тексте трудового договора;
        • гражданин, на которого оформляется разрешение, должен заключить договор о добровольном страховании;
        • требования к оформлению страховки распространяется также на всех членов семьи работника, если они прибыли вместе;
        • заработная плата должна превышать 170 000 р в месяц;

        3) Нотариально заверенная копия свидетельства о регистрации юрлица.

        ВАЖНО: С января 2015 г. для иностранных граждан вступило в силу требование об обязательном наличии спецпатента на работу в Российской Федерации.

        Петербургской юридической компанией «Победа» оказывается широкий спектр специфических услуг, которые позволяют в самые сжатые сроки и без особых сложностей получить разрешение на работу для граждан Украины. Воспользовавшись грамотной юридической помощью специалистов нашей компании, вы быстро и без лишних расходов получите разрешение на работу в СПб.

        Иностранные мигранты, которые изъявляют желание легально работать на территории РФ, согласно действующему законодательству необходимо получить разрешения на работу соответствующего образца. Этот документ – официальное подтверждение права гражданина другой страны на осуществление индивидуальной трудовой деятельности в России.

        «Победа» — петербургская юридическая фирма, оказывающая своим клиентам широчайший спектр услуг юридического плана, позволяющих быстро и без каких-либо проблем получить разрешение на работу для граждан Украины. Чтобы без лишних расходов в самый кратчайший срок получить разрешение для работы в Ленобласти и СПб, достаточно воспользоваться помощью грамотных юристов нашей фирмы.

        Особые требования для граждан Беларуси и Казахстана

        С января 2012 г. вступило в силу новое правило: получения разрешений на трудовую деятельность в Ленобласти и СПб для граждан из Беларуси и республики Казахстан теперь не требуется. Но для этой категории обязательным остается требование оформления временной прописки.

        Услуги высококвалифицированных и опытных сотрудников юридической компании «Победа» помогут быстро и недорого оформить полноценный пакет разрешительных документов для тех граждан из СНГ, с которыми действует безвизовый режим, а именно – азербайджанцев, молдован, украинцев, киргизов и таджиков.

        Цена услуг наших квалифицированных и опытных специалистов, способных оказать помощь любому клиенту и добиться максимально успешной выдачи легального разрешения на работу для иностранных граждан, составляет всего 25000 руб.

        Граждане стран СНГ с официальным годовым доходом выше 2-ух млн. руб. считаются специалистами высокой квалификации и получают право оформления разрешения на работу на 3-ех летний срок. Оформляется такой документ строго на компанию работодателя.

        В конечную смету оформления разрешения на работу входит ряд услуг:

      • Получение медицинского заключения о здоровье иностранного гражданина;
      • Оплата обязательной госпошлины;
      • Квалифицированные переводы на русский язык документов удостоверяющих личность с нотариальным заверением;
      • Передача пакета документов в соответствующие государственные органы;
      • Оформление полиса медицинского страхования соответствующего образца;
      • Обязательное страхование в категории «гость».
      • Если вы хотите получить разрешение на работу в С-Петербурге на период 1 год, то вам потребуется подготовить следующие документы:

      • Заполненный бланк заявления на работу иностранным лицом, прибывшим на российскую территорию с целью заработка. Важным условием заполнения бланка документа является требование грамотного владения русским языком. Бланк заполняется только печатными буквами, вся информации должна быть достоверной, сопровождаться вклеенной фотографией 3 х 4.
      • Документ, идентифицирующий личность трудового мигранта, действительный на территории РФ.
      • Квитанция, подтверждающая факт уплаты госпошлины за выдачу разрешения на работу мигранту. Стандартный размер пошлины составляет 2 000 руб.
      • Карта мигранта.

    Получить персональное пластиковое разрешение на работу в С-Петербурге можно всего за 15 — 20 рабочих суток.

    Помимо документов от самого трудового мигранта, потребуется также передача определенного пакета данных и от работодателя для оформления разрешения на работу иностранного мигранта.

    Работодатели (или заказчики услуг) в обязательном порядке предоставляют в территориальные отделы МВД список документов, чтобы получить разрешение от МВД на использование труда иностранных граждан:

  • Заполненный печатными буквами бланк Заявления на выдачу разрешения на использование трудовых ресурсов иностранных граждан.
  • Документ о внесении записи в ЕГРЮЛ;
  • Документ, свидетельствующий о регистрации предприятия в налоговых органах.
  • Перечень необходимых бумаг для индивидуальных предпринимателей:

    1. Удостоверение личности с отметкой о месте регистрации
    2. Документ о постановке на учет в ЕГРИП;
    3. Свидетельство из налоговых органов о постановке на учет по месту регистрации.
    4. Для оформления патентов или разрешений на работу нужно обязательно иметь при себе ИНН
      Стоимость услуги — 500 руб!

      Иностранный мигрант, у которого отсутствует официальное разрешение на работу на территории РФ, может быть подвергнут санкциям – это штраф в размере от 2000 до 5000 тысяч рублей. Согласно статье 18.10, ч. 1 ФЗ №126-ФЗ (25.10.2004), в Москве (и столичном регионе в целом) трудовые мигранты, работающие без разрешения, могут быть подвергнуты штрафу в 7000 рублей. Также их ждет обязательное выдворение из страны.

      Юридическая фирма «Победа» готова предоставить свои услуги как физическим, так и юридическим лицам. Наши профессионалы имеют огромный опыт работы, предоставят широчайший спектр услуг, помогут получить разрешение на работу и прочие документы.

      Если вам необходимо срочно оформить документы на работу для иностранных сотрудников, просто обратитесь в компанию «ПОБЕДА». Наши юристы-консультанты в короткий срок выполнят все необходимые требования к оформлению и подаче документов на получение всех необходимых разрешений на работу, чтобы предприятие могло официально зачислить в свой штат иностранного специалиста.

      Воспользовавшись услугами нашей юридической кампании, предприниматели будут избавлены от всех непредвиденных сложностей связанных с оформлением бумаг, их правильным заполнением, ожиданием ответа из службы миграции.

      Наши специалисты не только оказывают помощь в оформлении разрешений на работу, но также помогают лицам, ищущим работу на территории РФ, найти свое место на рынке труда. Для работодателей оказываются услуги по поиску иностранных рабочих необходимой квалификации с уже готовой трудовой визой.

      Также у нас можно получить квалифицированную консультацию по всем вопросам трудоустройства на территории РФ:

    5. порядок обращения в инстанции;
    6. перечень документов для оформления разрешения на трудовую деятельность;
    7. особые требования для иностранных рабочих разной квалификации.
    8. Мы гарантируем юридическое сопровождение пакета бумаг до получения положительного ответа в инстанциях.

      Благодаря высокой квалификации наши профессионалы помогут клиентам сэкономить свое время и нервы, а также существенно сберечь денежные средства. Наша компания «Победа» подходит к каждому вопросу с особым профессионализмом, поможет в оформлении разрешения на работу для иностранцев в Петербурге и других городах России.

      Огромная база знаний и практический опыт являются гарантом того, что трудовой мигрант сможет официально получить разрешение на работу и на законных основаниях осуществлять свою деятельность в северной столице и городах Ленобласти.

      pobedareg.ru

      Как получить разрешение на работу в УФМС? Сколько стоит оформление?

      Как получить разрешение на работу? Этот вопрос волнует всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке. Согласно ФЗ от 25.07.2002 №115, все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу. Работодатель не имеет права трудоустраивать на своем предприятии иностранных граждан, не имеющих такого разрешения. В этой статье мы постараемся дать ответы на вопросы, связанные с получением иностранцами разрешения на работу в России.

      Разрешение на работу – это обязательный документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории РФ в качестве наемных работников, а также для лиц, не имеющих гражданства РФ, но желающих заниматься бизнесом на территории России.

      Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы

      Иностранный гражданин, желающий трудоустроиться в РФ, может подать заявление тремя способами:

      • Лично посетить отделение УФМС и написать заявление.
      • Обратиться в организацию, оказывающую услуги официального трудоустройства иностранных граждан.
      • Через своего законного представителя, например юриста. Представителю потребуются доверенность и копии всех документов иностранного гражданина, интересы которого он представляет.
      • Документы, которые подаются в УФМС вместе с заявлением:

      • Паспорт иностранного гражданина.
      • Миграционная карта с уведомлением пограничного контроля о въезде на территорию РФ.
      • Трудовой договор на оказание услуг, заключенный между будущим работодателем и иностранным гражданином (при наличии такого документа).
      • Квитанция об оплате гос. пошлины (2000 рублей). В квитанции должны быть указаны реквизиты УФМС, которые можно узнать на официальном сайте.
      • Медицинское заключение с отметками врача-дерматовенеролога, психиатра-нарколога, физиатра; с результатами флюорографии и анализов на ВИЧ-инфекцию. Стоимость прохождения медкомиссии – от 1500 до 2000 рублей.
      • Документ, подтверждающий знание иностранным гражданином русского языка. Уровень знаний должен быть не ниже базового. Такой документ понадобится тем, кто хочет работать в сфере ЖКХ, в розничной торговле или сфере обслуживания.
      • Граждане Таджикистана обязаны предъявить заключение о проф. пригодности (п. 10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан).
      • Срок рассмотрения заявления иностранного гражданина, желающего трудоустроиться в РФ, – не более 10 суток с момента предоставления заявления и других документов, указанных выше. Разрешение на работу выдается на срок временного пребывания или до окончания действия трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, но не более чем на год со дня въезда иностранца в Россию (ФЗ №115 ст. 13.13). Однако здесь делается исключение для восококвалифицированных иностранных работников. В этом случае срок действия временного разрешения на трудовую деятельность будет равен сроку действия трудового договора, но не более 3 лет.

        Как работодателю проверить разрешение УФМС на работу

        Часто недобросовестные иностранные граждане идут на всякие ухищрения, лишь бы трудоустроиться в России. Если раньше работодатель в этом плане был практически не защищен, то сейчас можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.

        Существует 3 способа проверки разрешения УФМС на работу:

      • Зайти на официальный сайт УФМС. В нем есть специальный раздел онлайн-проверки подлинности разрешения на трудоустройство, куда внесены все номера разрешений на работу, выданных иностранным гражданам. Далее будет предложено ввести номер разрешения в отдельном окошке. Если разрешение не действительно – после введения номера на экране появится уведомление об этом.
      • Для второго способа понадобится Ультрафиолетовый детектор валют. Так как разрешение на работу обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не самый достоверный, так как многие мошенники уже умеют подделывать такую защиту.
      • Третий способ также предполагает использование ультрафиолетовой лампы, но только на обратной стороне документа. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения должна быть видна отчетливая надпись «УФМС России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.
      • При проверке разрешения на работу лучше всего воспользоваться всеми тремя способами. Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УФМС о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

        Как получить разрешение на работу в Москве

        Разрешение на работу в Москве оформляется по общепринятым законодательным нормам РФ, но здесь есть ряд нюансов:

      • Работодатель имеет право нанимать иностранных граждан только при наличии разрешения на привлечение иностранных граждан в качестве работников. Для того чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо внести определенную сумму денег в пользу Правительства Москвы.
      • Работодатель должен получить квоты на привлечение иностранных специалистов для трудоустройства в своей организации (Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №682).
      • Должность иностранного сотрудника должна строго соответствовать той специальности, которая указана в разрешении.
      • Из-за вышеперечисленных нюансов официальное трудоустройство именно в Москве и МО занимает гораздо большее время, чем в других регионах и областях, так как приток иностранных граждан и граждан РФ в столичный округ растет с каждым годом.

        Заниматься оформлением нужных документов работодатель имеет право как самостоятельно, так и при помощи законного представителя своего предприятия (юриста), обратившись в организацию, оказывающую помощь в получении разрешения на трудоустройство иностранных работников.

        РВП и разрешение на работу

        РВП (разрешение на временное проживание) оформляется сроком на 3 года, по истечении которого его продлить нельзя. Без РВП иностранный гражданин считается временно пребывающим на территории РФ и может находиться здесь не более 90 суток с момента пересечения государственной границы. Если иностранный гражданин получил РВП, то он имеет право получить разрешение на работу без учета квот.

        РВП и разрешение на работу – взаимосвязанные процедуры. Даже при получении разрешения на временное проживание получать разрешение на работу иностранному гражданину все же придется.

        nsovetnik.ru

        Смотрите еще:

        • Оформить пособие на кормление Пособие на питание В настоящее время на территории Российской Федерации действует социальная поддержка для беременных женщин, детей в возрасте до трёх лет и кормящих матерей. Данная помощь предоставляется в виде пособий, направленных на обеспечение полноценными продуктами питания […]
        • Как исчисляется рабочий стаж Пенсия и трудовой стаж Понятие трудового стажа Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и […]
        • Закон об оружии хранение боеприпасов Закон об оружии хранение боеприпасов (с изменениями на 7 марта 2018 года) Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 230-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.07.2015, N 0001201507130062) (о порядке вступления в силу см. статью 16 Федерального закона от […]
        • Правила звукоизоляции квартиры Нормы и правила монтажа электропроводки в квартире Электропроводка в жилых помещениях должна соответствовать нормам, действующим в РФ. Зная правила монтажа электропроводки, вы сможете выполнить эту работу без нарушений требований электробезопасности, чем обезопасите свою жизнь и защитите […]
        • Ювенальный закон юстиции Ювенальная юстиция в России. Закон о ювенальной юстиции Фактически ювенальная юстиция должна была стать очень положительной системой, при помощи которой обеспечивалось бы спасение детей из неблагополучных семей, велась бы борьба с действиями родителей по отношению к собственным малышам и […]
        • Оформить корзинку лентами Идеи оформления фотозоны для праздничных событий и тематических фотосессий Фотозона — это основной элемент фотосъемки. Неважно для какого мероприятия или стиля она обустраивается. Главное, правильно и оригинально подобрать место и атрибуты для проведения фотосъемки. Существует множество […]