Ежемесячное пособие многодетным матерям

Льготы и пособия многодетным матерям

Действующая в России программа стимулирования рождаемости приносит свои плоды: многие семьи решаются на рождение трёх и более детей.

Размер выплат, количество пособий и льгот изменяются ежегодно. Осуществляется такая поддержка за счёт федеральных и региональных программ.

Определения «многодетная мать» нет в законодательных актах, реализующихся на территории РФ.

Однако каждый регион вправе установить свои категории матерей, которые причисляются к многодетным.

Льготы и пособия многодетной матери

В 2018 году многодетным матерям предоставляются пособия и льготы федерального и регионального значения.

Федеральные льготы

Многодетные матери, воспитывающие детей без мужа, вправе рассчитывать на следующий перечень льгот:

  • Пособие по уходу за ребёнком вплоть до 1,5 лет, минимальный размер которого составляет: около 3000 р. в месяц за первого малыша, 5500 р. – за второго.
  • Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, размер которого равен одному прожиточному минимуму на ребёнка, установленному в регионе проживания семьи. На второго и третьего ребёнка выплачивается немного больше.
  • Скидка на оплату коммунальных счетов ЖКХ. Размер скидки составляет от 30% до 50% в зависимости от региона.
  • Льготное устройство ребёнка в детский сад.
  • На территории РФ действует ФЗ-№ 606, согласно которому в регионах страны со сниженными показателями рождаемости ежемесячное пособие выплачивается до 3-летнего возраста ребёнка.

    Сумма выплат исходит из прожиточного минимума. Под действие этого закона подпадает в 2018 году более 42 регионов.

    Однако условием для продления выплат до 3 лет выступает сумма общего дохода семьи, которая не должна превышать размер зафиксированного в данном регионе прожиточного минимума.

  • Первоочередное право на оформление ребёнка в дошкольные образовательные учреждения.
  • Компенсация (полная или частичная) расходов на дрова или уголь при условии проживания с детьми в частном доме, не подключённом к центральному отоплению или если в доме используются для обогрева автономные газовые баллоны.
  • Право на бесплатную езду в городском транспорте (включая пригородные электрички) по проездному билету.
  • Право на льготный проезд (50% от стоимости билета) в междугороднем транспорте.
  • Право на получение компенсированных лекарств для детей до 6 лет.
  • Право на бесплатное посещение с детьми культурно-развлекательных мест: зоопарков, музеев, выставок (1 раз в год).
  • Право на бесплатную школьную, спортивную одежду и бесплатное питание в образовательных учреждениях.
  • Региональные льготы

    Размеры и виды региональных льгот могут быть разными. Перечислим самые распространённые из них:

  • При рождении третьего ребёнка в некоторых регионах предоставляют поощрительные пособия из муниципального бюджета (20-30 тысяч р.).
  • Ежемесячные выплаты на детей, размер которых зависит от конкретного региона.
  • Выплаты по достижении ребёнком 18 лет (если ребёнок — студент, который учится на бюджетной основе).
  • Получение участка земли для строительства частного дома.
  • Денежные средства на строительство дома или открытие бизнеса.
  • Льгота при уплате транспортного налога.
  • Доплата к пенсии многодетным матерям

    Многодетная мать-пенсионер до 80 лет может рассчитывать на получение надбавки к пенсии в размере:

  • 3416 р. – за одного ребёнка;
  • 4270 р. – за двоих;
  • 5124 р. – за троих.
  • Если речь идёт о многодетной матери, перешедшей порог 80-летия, то суммы надбавок будут следующими:

    Многодетной матери-инвалиду, которой исполнилось 80 лет, к пенсии доплачивают:

  • от 4 000 до 11200 р. — за одного ребёнка;
  • от 6440 до 12800 р. – за двоих;
  • от 7200 до 14400 р. – за троих.
  • Размер зависит от группы инвалидности.

    2 года назад был дополнительно установлен перечень многодетных женщин, имеющих право на доплату к пенсии. К таким категориям относятся:

  • работающие пенсионеры;
  • женщины, имеющие на своём иждивении детей;
  • многодетные матери, работающие или работавшие в условиях Крайнего Севера.
  • На надбавку к пенсии могут рассчитывать и женщины — бывшие муниципальные работники. Размер надбавки полностью зависит от региональных властей.

    Во сколько лет уходят на пенсию многодетные матери с тремя детьми?

    Законодательно многодетным материям регламентировано право досрочного выхода на пенсию, а именно в 50 лет, если:

  • Она воспитала 5 и более детей до 8 лет, а её страховой стаж равен как минимум 15 годам.
  • Она воспитала 2 и более детей, имеет страховой стаж не менее 20 лет и работала не менее 12 лет на Крайнем Севере (или 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу).
  • Трудовые льготы многодетных матерей

    Государство, учитывая повышенную физическую и материальную нагрузку на многодетных мам, старается улучшить условия жизни, труда и отдыха данной категории трудящихся. Многие многодетные мамы работают, чтобы обеспечить в семье достаток.

    Согласно статье 93 ТК РФ, многодетная мать вправе претендовать на уменьшение рабочей временной нагрузки. Кроме этого, в законе предписаны льготные условия труда, позволяющие многодетным мамам работать без ущерба для детей.

    При всех льготах сохраняются также все указанные выше виды пособий, касающиеся беременности, родов, ухода за детьми.

    Для применения прав трудоустроенных многодетных матерей имеют значение следующие факторы:

  • возраст ребёнка до 3 лет;
  • несовершеннолетний возраст ребёнка;
  • наличие инвалидности у ребёнка.
  • Права трудящейся многодетной матери гарантированы отечественным трудовым законодательством.

    Однако они аналогичны правам, которыми обладают все матери малолетних детей до 1,5, 3 или 14 лет.

    Имеет ли многодетная мать право на сокращённый рабочий день?

    Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан разработать гибкий график, включающий неполный рабочий день, смену или неделю по просьбе матери, имеющей ребёнка в возрасте до 14 лет (ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет).

    Могут ли многодетную мать уволить с работы?

    В статье 261 ТК РФ сказано, что работодатель не вправе по собственной инициативе уволить многодетную мать, если она:

  • являются единственным кормильцем семьи;
  • воспитывает не менее 3 не достигших 14-летия детей;
  • имеет ребёнка до 3 лет.
  • Уволить многодетную мать можно лишь при следующих обстоятельствах:

  • полная ликвидация предприятия;
  • работник грубо нарушил трудовую дисциплину;
  • сотрудник совершил подлог, кражу и пр.
  • Допустимо также увольнение многодетной матери по собственному желанию.

    Могут ли сократить?

    При решении вопроса о сокращении штата или должности в организации, где работает многодетная мать, важно подтвердить профессиональную квалификацию и высокую эффективность труда.

    В соответствии с ТК РФ (ст. 179), преимущественное право на сохранение рабочего места имеют наиболее ценные для компании лица с точки зрения работоспособности и профессионализма.

    В случае идентичных способностей имеют приоритет семейные граждане. Ведь они обязаны обеспечить детей всем необходимым.

    Если заработная плата многодетной матери является единственным источником дохода семьи, то увольнение по сокращению недопустимо.

    Право на дополнительный отпуск

    Дополнительный отпуск гарантирован сотрудникам, имеющим более 2 несовершеннолетних детей.

    Срок отпуска равен 14 дням.

    По желанию многодетной матери он может быть присоединён к очередному оплачиваемому отпуску, разделён на части или использован в любое время по соответствующему заявлению.

    Данное право допускается к реализации лишь в том случае, когда с многодетной мамой заключён коллективный трудовой договор или дополнительное соглашение, в котором оговорена возможность предоставления дополнительного отпуска. В ином случае подобное право не предоставляется.

    Помимо того, в соответствии со ст. 265 ТК РФ матери, воспитывающей 3 и более детей до 16 лет (ребёнка-инвалида – до 18 лет), предоставляется один дополнительный выходной день в неделю с оплатой, равной среднему дневному заработку (по соответствующему письменному заявлению).

    Все вышеизложенные льготы назначаются или предоставляются на основании детских свидетельств о рождении, копии которых хранятся у работодателя в личном деле сотрудника.

    Пособия и льготы для многодетных матерей позволяют поддержать материальное положение российских семей, снизить порог бедности, обеспечить детям достойное медицинское обслуживание, образование, культурное развитие. Оформление льгот и пособий не требует от матерей никаких финансовых затрат.

    Видео: льготы многодетным семьям в 2018 году

    semeinoe-pravo.net

    Многодетные матери: статус, пособия, льготы, права

    Многодетных семей больше всего в Ингушетии, Чечне и Тыве. В Ленинградской области намного ниже рождаемость, в демографическом плане эта область находится в числе аутсайдеров. Предоставляя преимущество многодетным, государство надеется повлиять на рождаемость.

    В царской России и довоенном Советском Союзе было принято воспитывать по 8-12 детей. Родители не ждали льгот и не сетовали на трудности большой семьи. Семья считалась нормальной и не вызывала непонимания, чего нельзя сказать о современном обществе, в котором сложилось прочное заблуждение: многодетная семья – это кризисная семья, маргинальная; или воцерковленая, глубоко верующая.

    Много мифов и о преференциях, полагающихся многодетным. Например, некоторые считают, что многодетность даёт право на второй федеральный материнский капитал. Но такого не предусмотрено, материнский капитал выдают только при рождении второго ребёнка. Если родился третий и последующие, наступает право на получение регионального сертификата.

    Статус многодетной матери

    Женщина, которая воспитывает 3 и более 3 детей, — многодетная мать. Этот статус сохраняется до совершеннолетия детей. Но в Марий Эл, например, где принято иметь большие семьи, многодетность определяется рождением четвёртого ребёнка.

    Льготы и права, предусмотренные государством, начинают действовать с оформления соответствующих документов. Их необходимо подать в органы социальной защиты населения своего города или района. Потребуется предъявить:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • свидетельства о рождении детей;
  • фото матери размером 3х4 см;
  • если женщина не замужем, нужны документы, удостоверяющие отцовство;
  • документы опекунов и усыновителей;
  • справки о лицах, проживающих в одной квартире с многодетной матерью.
  • После рассмотрения документов выносится решение, присвоить ли женщине статус «многодетная мать», который даёт право пользоваться всеми положенными для категории льготами. Статус закрепляет удостоверение многодетной матери.

    Льготы многодетным матерям

    Самая незначительная льгота, предусмотренная для многодетной матери, это возможность раз в месяц со своими детьми посетить музей или выставку. Самая необходимая льгота – та, что позволяет решить жилищный вопрос и переехать семье в просторный дом. То есть выделение целевого участка земли с обеспеченной муниципальными властями инфраструктурой, продажа участка запрещена.

  • Льготы многодетным матерям включают право не дожидаться очереди на устройство ребёнка в детский сад. Школьники и учащиеся в учреждениях профессионального типа должны завтракать и обедать во время учебного процесса бесплатно.
  • Положена еще и «коммунальная» льгота на оплату ресурсов: электроэнергии, воды, газа, а также услуг по отоплению жилища.
  • Бесплатный или льготный проезд в общественном транспорте, в некоторых регионах – и в междугородних автобусах.
  • Лекарства по рецепту, выданные на ребёнка до 6 лет, бесплатны.
  • Школьная форма каждый учебный год должна предоставляться без оплаты.
  • Права многодетной матери

    Трудовые права многодетной матери утверждены Трудовым кодексом РФ. Об этом статья кодекса 261. Но она касается только тех случаев, когда кроме матери содержать семью некому. Работодателю запрещено увольнять многодетную мать, если она не нарушает трудовую дисциплину. Перечень других норм ТК:

    • возможность работать неполный день по просьбе матери малолетнего ребёнка или ребенка с инвалидностью;
    • трудоустройство без испытательного срока для матерей с детьми до полутора лет;
    • работа сверхурочно и по ночам для работницы с детьми до трёх лет возможна только по её согласию.
    • Многодетные матери имеют право на неоплачиваемый отпуск в любое время, но не дольше двух недель. Эта норма должна быть прописана в трудовом договоре организации, а возраст двоих детей должен быть меньше четырнадцати лет.

      Многодетные матери, воспитывающие от пяти детей, могут раньше выйти на пенсию по старости.

      Если женщина ищет работу через службу занятости, то специалисты обязаны подбирать место трудоустройства по пожеланиям соискательницы, например с возможностью работать половину рабочего дня.

      Привилегии многодетной матери

      Многодетные матери могут вернуть часть суммы, внесённой за посещение детьми детского сада. Право закреплено Федеральным законодательством и позволяет за первого ребёнка рассчитывать на возврат от 20 до 70 %.

      Многодетные матери могут пройти переобучение по льготной схеме, чтобы получить новую специальность. Льгота распространяется только на те специальности, которые востребованы в регионе, а не любые профессии по желанию матери.

      Если в семье доход на одного человека не дотягивает до прожиточного минимума, то появляется право на социальное жильё. Договор социального найма можно заключить, если нет жилья в собственности или семья не обеспечена минимальной нормой по квадратным метрам.

      По этим же условиям многодетные матери могут рассчитывать на выделение им бюджетной субсидии на жильё.

      Пособие многодетным матерям и налоговые льготы

      Многодетные матери получают субсидии, одна из них единовременная, которая начисляется при рождении ребенка. Такая материальная помощь составляет около 15 000 рублей, выплата индексируется в зависимости от инфляции. Пособия по уходу за детьми до полутора и трёх лет начисляются каждый месяц, также насчитывается детская субсидия до совершеннолетия.

      В 53 областях установлены выплаты на детей до трех лет, начиная с третьего ребенка и на каждого последующего. Детям до 16 и 18 лет предусмотрены компенсации.

      Кроме социальных выплат, многодетные матери имеют льготы в системе налогообложения. Они не платят подоходный налог с государственных пособий. Налоговый вычет по НДФЛ на третьего ребёнка выше, чем вычет на первого и второго, в том числе при достижении 18-летнего возраста старшими в семье детьми.

      Некоторые регионы освобождают многодетных от транспортного налога.

      Региональные преференции многодетным

      Федеральные льготы и выплаты, предназначенные многодетным семьям, каждая область может дополнить своей системой мер поддержки, исходя из возможностей бюджета.

      Во всех регионах РФ действует программа регионального материнского капитала, право на который в большинстве областей наступает именно с многодетностью. Сумма такой бюджетной субсидии иногда превышает сто тысяч рублей.

      Одна из распространённых в регионах мер поддержки многодетных – ежемесячное пособие, равное размеру прожиточного минимума. Другие льготы:

    • Скидки на уплату регистрационного взноса при основании ИП или освобождение от него.
    • Покупка строительных материалов по договору беспроцентного займа при желании семьи построить дом.
    • Помощь общественников

      Чем больше в регионе развита работа общественных организаций, тем активнее они готовы помочь многодетным семьям на безвозмездной основе. Чаще всего их услуги нужны:

      1. При оформлении пособий (также востребованы юридические консультации и сопровождение в различных ситуациях).
      2. Психологическая помощь.
      3. Помощь в обеспечении одеждой или принадлежностями для учебы нуждающихся семей.
      4. Пенсия многодетной матери

        Многодетная мать вправе выйти досрочно на пенсионный отдых, если женщине исполнилось 50 лет, а стаж работы насчитывает больше пятнадцати лет. При этом самому младшему ребёнку должно быть больше восьми лет. Эти пункты учитываются в сумме, так что если по одному из условий несовпадение, то досрочно на пенсию не отпустят.

        Пенсия многодетной матери при расчете не имеет никаких особенностей. Как и для других пенсионеров, схема учитывает стаж работы и количество баллов по страховым взносам.

        Для оформления пенсии потребуется предъявить в Управление пенсионного фонда пакет документов, включающий паспорт, свидетельства о рождении детей, трудовую книжку, справку с места работы об уровне заработной платы, документы, удостоверяющие дополнительные льготы.

        Документы должны рассмотреть за десять дней, после осуществляется начисление первой пенсионной выплаты.

        Медали и поощрения

        Женщины, воспитавшие более 7 детей, награждаются орденом Родительской славы с поощрением 100 000 рублей. Также регионы имеют право учреждать свои знаки отличия и определять сумму единовременной денежной выплаты. Суммы зависят от бюджета области:

      5. Московская область – «Материнская слава», сто тысяч рублей;
      6. Ленинградская область – «Слава Матери», сто тысяч рублей;
      7. Татарстан – «Материнская слава», двадцать пять тысяч рублей;
      8. Челябинская область – «Материнская слава», по степеням: пятьдесят тысяч рублей, семьдесят пять тысяч рублей и сто тысяч рублей;
      9. «Материнская слава» и «Отцовская доблесть» — пятьдесят тысяч рублей, для неполных многодетных семей;
      10. Ханты-Мансийский автономный округ – «Материнская слава», одиннадцать с половиной тысяч рублей;
      11. Ямал – «Материнская слава Ямала», двести пятьдесят тысяч рублей.
      12. Церемонии чествования обычно приурочивают к праздникам федерального или регионального значения. Награды вручают представители властей области, губернаторы или главы регионов в торжественной обстановке. Как правило, родителям дают возможность побеседовать с руководством области, попросить помощи или содействия в различных вопросах.

        www.syl.ru

        Льготы для разведенной женщины с одним ребенком

        Нередко случается так, что семьи распадаются, и матерям приходится воспитывать детей в одиночку. В этом случае у многих мам возникает вопрос, имеет ли право получать разведенная женщина с ребенком льготы?

        Положены ли льготы женщине с детьми после расторжения брака

        Разведенные женщины с ребенком льготами, которые предусмотрены для матерей-одиночек, пользоваться не могут. Ведь их статусы значительно отличаются. Отсутствие поддержки со стороны государства для разведенных женщин с детьми регламентировано тем, что они вправе рассчитывать на алименты от отца малыша. Ведь согласно семейному законодательству родители обязаны содержать своих детей независимо от того, в каких отношениях они находятся.

        Даже граждане, лишенные родительских прав, должны вкладывать денежные средства в воспитание детей. Поэтому для разведенной женщины единственным вариантом остается – добиваться помощи от бывшего супруга. Если он не желает добровольно платить алименты, то требовать выплат можно в судебном порядке.

        В каких случаях женщина может воспользоваться помощью

        Льготы для разведенных матерей с детьми 2018 не предусмотрены государством. Однако есть условие, при котором они могут претендовать на некоторые привилегии. Например, при плохом материальном положении стоит получить у государства статус «малообеспеченности». То есть жена вправе пользоваться господдержкой, если докажет, что ее семья относится к малоимущей категории населения.

        Таким гражданам государство помогает независимо от наличия брачных отношений. Малоимущие слои населения вправе рассчитывать на следующие виды помощи:

      13. помощь в виде продуктов, медицинских препаратов, одежды и так далее;
      14. скидки на оплату налогов;
      15. денежные пособия при разводе на ребенка или же в период брака;
      16. компенсации на оплату коммунальных услуг;
      17. помощь в получении социальной ипотеки;
      18. безвозмездный проезд в общественном транспорте до достижения детьми 7 лет.
      19. Какие льготы положены разведенной женщине с ребенком, следует точнее узнать у местного органа СЗН.

        Господдержка многодетным матерям после развода

        Какие льготы имеет одинокая женщина с 3 детьми? К многодетным семьям государство относится особенно внимательно. Если женщина после развода самостоятельно воспитывает 3 и более несовершеннолетних малышей, то она имеет некоторые льготы. Для получения права на скидки мать должна сначала обратиться в местную администрацию, чтобы приобрести специальное удостоверение, подтверждающее статус многодетности.

        Благодаря принадлежности к этой категории дети получают следующие привилегии:

      20. бесплатный проезд на общественном транспорте;
      21. льготные условия оплаты услуг ЖКХ;
      22. получение формы для школы;
      23. помощь в обеспечении питания;
      24. первоочередный прием в детский садик;
      25. безвозмездное посещение культурных учреждений.
      26. Что касается оплаты коммунальных услуг, то многодетным матерям предоставляется скидка. Если же женщина имеет 7 и более детей, не достигших совершеннолетия, то она вовсе освобождается от уплаты услуг ЖКХ.

        Стандартные детские выплаты

        Каждая женщина независимо от того, в разводе она или нет, вправе получать некоторые пособия от государства. В их перечень входят следующие льготы при разводе с маленьким ребенком:

      27. Пособие при беременности и родах.
      28. Единовременная выплата при рождении малыша.
      29. Ежемесячное пособие по уходу за грудничком.
      30. Регулярная выплата до достижения детьми 16 лет.
      31. В регионах возможно установление дополнительных пособий. Поэтому следует подробнее узнать о них в отделении органа социальной защиты населения.

        Порядок оформления

        Порядок назначения льготы матерям с 2 детьми или большим количеством иждивенцев довольно простой. Следует только потратить время на сбор необходимых документов и дождаться принятия решения государственным органом.

        К кому обращаться за помощью

        Для того чтобы воспользоваться пособиями, следует обратиться в орган МСУ. Предоставлением льгот женщине в разводе с малышом могут заниматься разные органы в зависимости от типа господдержки. Но для начала необходимо признать, что у матери имеется право на получение привилегий, к примеру, она многодетная или малоимущая. Чтобы установить это, требуется посетить орган социальной защиты населения.

        Пакет документов

        Для начисления выплаты или предоставления льготы разведенным многодетным матерям понадобится собрать следующий пакет бумаг:

      32. паспорт и его копия;
      33. свидетельства о рождении малышей;
      34. справка, указывающая количество членов семьи;
      35. документ, подтверждающий, что семейство является неполным;
      36. справка о заработной плате женщины.
      37. Перед подачей документов следует внимательно рассчитать, какой доход выходит у матери каждый месяц. Если он больше минимального размера оплаты труда, то рассчитывать на большинство видов помощи от государства не придется.

        После подачи указанного пакета бумаг необходимо подождать в течение нескольких дней, пока сотрудники государственного органа проверят документы и примут решение. В случае одобрения пособие или льготы назначаются в разные сроки в зависимости от их вида.

        Условия для получения дополнительных льгот

        Какие еще льготы есть у разведенной женщины с ребенком? Дополнительные привилегии положены матери в том случае, если она попадает под определенные условия. К примеру, если мать воспитывает малыша, признанного инвалидом, то ей полагается всесторонняя помощь государства. Ей полагаются денежные выплаты, помощь в жилищном вопросе, транспортные льготы, привилегии в получении образования.

        Одинокая мать в случае признания ее малоимущей вправе рассчитывать на получение жилья по договору социального найма. Главное условие для получения такой господдержки – нуждаемость в собственной квартире.

        Также дополнительные льготы разведенная женщина может получить, если супруг умер. В этом случае назначается пособие по потере кормильца. Оно выплачивается до совершеннолетия детей или до 23 лет, если они учатся на дневном отделении в высшем учебном заведении.

        Таким образом, государство практически никак не поддерживает средне-статистических супругов, оставшихся с детьми на руках после расторжения брака. Привилегии в этом случае возможны только при условии малообеспеченности неполной семьи. В противном случае следует добиваться материальной помощи от бывшего мужа в виде алиментов на содержание детей.

        posobie.net

        3 вида пособий на ребёнка от полутора до трёх лет

        Предоставляемые государством гарантии по содержанию матери (иного родственника) в отпуске по уходу, ограничиваются исполнением ему, полутора лет (см. Пособие на ребёнка до полутора лет).

        Последующие платежи допускаются по иным причинам, согласованным с работодателем или местным органом власти.

        Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-31 . Это быстро и бесплатно !

        Ежемесячное пособие на ребёнка от полутора до трёх лет работающим и безработным матерям

        Если малыш остался дома по достижении от полутора до трёх лет, на основании статьи 256 ТК РФ, за ним требуется уход со стороны матери или иного родственника, на основании Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.09 г., № 1012н.

        В этом случае предусмотренные ранее выплаты по содержанию прекращаются, и родители вправе продолжать уход за свой счёт. Многочисленные законопроекты, предоставляемые Государственной Думой в отношении продления срока содержания матерей по уходу за детьми, неоднократно отклонялись и отправлялись на доработку.

        Следует различать региональные субсидии от тех, которые предоставлялись ранее государством – они распространяются только на жителей Субъекта федерации, где принят соответствующий проект, на основании муниципального, но не федерального распоряжения.

        Это говорит о том, что при рассмотрении позиций одного региона, другой не обязан руководствоваться мотивами предоставления пособий матерям (иным родственникам) и их объёмами. То есть условия оформления оплаты отпусков по уходу за детьми, работающим и не работающим гражданам, регламентированы местным органом власти.

        В то же время практически каждая женщина, ухаживающая за малышом обозначенного возраста, вправе получить ежемесячные компенсационные выплаты.

        Не работающие матери (иные родственники) или усыновители, на данную компенсацию рассчитывать не могут (см. Пособия при усыновлении).

        Кому и в каком размере положены компенсационные выплаты на ребёнка от полутора до трёх лет

        Начисления производятся ежемесячно родителям или усыновителям детей от полутора до трёх лет или иным родственникам, осуществляющим уход. Сумма выплат составляет 50 рублей в месяц.

        С 1994 года, после принятия соответствующего решения, данная сумма ни разу не индексировалась на федеральном уровне. Но, согласно региональному распоряжению, она может увеличиваться. Например, в Москве её размер составляет 2 000 рублей. Если уход осуществляется за двойней или тройней, увеличение компенсации не предусмотрено.

        Начисления прекращаются в случае:

      38. оформления малыша в детский сад;
      39. выхода родителей на работу;
      40. получения пособия по безработице;
      41. получения иных средств жизнеобеспечения.
      42. Так как все участники жизнеобеспечения младенца получают соразмерный доход.

        То же касается матерей не трудоустроенных официально. Данные льготы на них не распространяются, так как после полутора лет они вправе оформить пособие по безработице, которое снимает необходимость начисления компенсации.

        Но если не работающая мать является студенткой очного отделения учебного заведения, она вправе подать заявление на оказание данной поддержки по месту учёбы, в студенческий профком.

        Пособия на ребёнка от полутора до трёх лет от Управления социальной защиты населения (УСЗН)

        Кроме обозначенного, гражданам продолжает назначаться ежемесячное пособие от соцзащиты, которое родители вправе были оформить непосредственно после появления новорождённого. Этот вид выплат составляет 200 рублей.

        Начисляется при условии, что бюджет семьи не превышает установленного в регионе максимума от потребительской корзины, рассчитанного на душу населения. Эту сумму можно узнать как в местной администрации, в том числе – на официальном сайте, так и в отделении УСЗН.

        Данные средства начисляются на каждого ребёнка, воспитывающегося в одной семье. Это касается близнецов, а так же – братьев и сестёр разного возраста. Возрастной регламент здесь не установлен.

        Иным родственникам, ухаживающим за ребёнком, данная помощь не предоставляется. Исключение составляют случаи оформления опекунства. Для одиноких матерей данная сумма увеличивается до 800 рублей.

        Документы для получения ежемесячсного пособия на ребёнка от полутора до трёх лет

        Компенсационные выплаты, в обозначенном размере или в объёме иной суммы, установленной местным муниципальным законодательством, производятся на основании заявления.

        Заявление подаётся в бухгалтерию по месту работы матери или отца, которые получили отпуск по уходу. Если этот отпуск оформили бабушка или дедушка, не достигшие пенсионного возраста, они обращаются к своему работодателю.

        В этом случае к заявлению не требуется прилагать никакой дополнительной документации о ребёнке, так как отпуск по уходу за ребёнком оформлялся заведомо, после появления новорождённого. К заявлению прилагается только справка с места работы второго родителя о том, что ему не назначена компенсация по уходу.

        В этом случае новый получатель обязан предоставить заявление по уходу до трёх лет и дополнительное заявление о назначении компенсации. Без данного заявления оплата не предоставляется, а работодатель не обязан проявлять инициативу по назначению компенсации.

        К заявлению прилагают:

      43. ксерокопию свидетельство о рождении (усыновлении) малыша;
      44. справку с места работы родителей (супруга) об отказе от начислений.
      45. При оформлении ежемесячного пособия в органах социального обеспечения, к заявлению прилагают:

      46. свидетельства о рождении (усыновлении) детей;
      47. справку о составе семьи;
      48. справку о доходах;
      49. паспорт заявителя.
      50. Иногда в отделении УСЗН требуют предоставить дополнительную документацию. Например, объяснительную записку о причине отсутствия работы у одного из родителей.

        Пособия на ребёнка от полутора до трёх лет индивидуальными предпринимателями (ИП)

        Если работница ушла в отпуск по уходу от индивидуального предпринимателя, она вправе получать содержание лишь до исполнения малышу полутора лет.

        Предоставлять ежемесячную компенсацию в последующий период обязаны лишь учредители из числа бюджетных организаций (предприятий) и юридических лиц, занимающихся коммерческой деятельностью.

        Так как ИП не относятся к их числу, им не вменяется обозначенная ответственность. Предоставить компенсацию и иное содержание своему работнику они вправе только добровольно, по собственной инициативе.

        Так же, при оформлении отпуска от 1,5 до 3 лет им данная компенсация не назначается, если иное не предусмотрено позицией муниципалитета.

        Выплаты пособий на содержание ребенка малоимущим и многодетным семьям

        Для малоимущих семей, субсидия на содержание детей устанавливается на региональном уровне, так же как и статус малоимущих, который может различаться по характеристикам и объёмам доходов в разных регионах.

        На Федеральном уровне таких программ не предусмотрено, кроме случаев защиты прав граждан, относящихся к данной категории, независимо от состава семьи. Такие семьи могут получать иные льготы, которые установлены в виде помощи с предоставлением жилищных сертификатов, компенсации оплаты услуг ЖКХ и прочих (см. Виды пособия на ребёнка).

        Многодетные семьи иногда приравниваются к малоимущим, в силу числа иждивенцев, находящихся на содержании родителей, но так же имеют собственный статус. Эта категория граждан уже не только имеет право на социальное жильё и детский сад, но и обладает преимуществами постановки на льготную очередь (см. Пособий на ребёнка до 18 лет).

        Им же назначается ряд пособий, которые уплачиваются не только из регионального, но и из федерального бюджета:

      51. возмещение части расходов на приобретение детских товаров;
      52. расходов на питание;
      53. иные начисления.

    Таких регионов в государстве насчитывается 53. Размер содержания женщины, воспитывающей третьего или более малыша, может составлять от одного до полутора минимальных размеров труда (МРОТ).

    Компенсация матери за отсутствие места для ребенка в детском саду

    Иногда администрация населённого пункта берёт на себя ответственность за недостаточное количество мест в детских садах, компенсируя отсутствие возможности для матери выйти на работу, по указанной причине (см. Как записать ребенка в детский сад).

    По преимуществу такие льготы устанавливаются по исполнении малышу трёх лет, но для малоимущих граждан, при предоставлении ходатайства в администрацию населённого пункта, могут предоставляться от полуторагодовалого возраста.

    Начисление таких выплат по регламенту приравнивается к одному МРОТ. Обычно начисляется только тем женщинам, которые до ухода в декрет официально работали. Кроме случаев банкротства или ликвидации предприятия, в котором женщина брала отпуск.

    Как показывает практика, преимущественное число регионов, в настоящее время, ориентировано на предоставление детских садов всем нуждающимся. При этом не принимается в расчёт место проживания семьи и удалённость детского сада от дома.

    Пенсии по инвалидности ребенка

    Для содержания малышей, получивших инвалидность на основании обследования в учреждении Медико-социальной экспертизы, назначаются пенсии по инвалидности.

    Кроме этого вида обеспечения семьи, родители вправе претендовать на дополнительные выплаты на общих основаниях, а так же:

    • при низком прожиточном минимуме;
    • являясь многодетными;
    • при первой группе инвалидности малыша.
    • Для их оформления следует обратиться в местную администрацию населённого пункта в районе проживания и прописки, предоставив подтверждающую документацию.

      Кто, и как выплачивает пособия на ребёнка от полутора до трёх лет

      Государство предоставляет отдельные виды пособий из федерального бюджета, на основании статьи 39 Конституции РФ. Из числа обозначенных в данном периоде нахождения в отпуске по уходу, к федеральному уровню назначений относятся:

    • Компенсация в размере 50 рублей, назначается по месту работы матери или иного лица, осуществляющего уход.
    • Пособия органов социального обеспечения в размере 200 рублей, назначается в органах социального обеспечения.
    • Пенсии детям инвалидам, рассчитываются и назначаются в местном отделении Пенсионного фонда РФ, по месту прописки.
    • Единовременные выплаты многодетным семьям, оформляются по преимуществу в отделении УСЗН по месту прописки (проживания), могут предоставляться на административных мероприятиях и в иных условиях.

      Кроме помощи многодетным семьям, остальные виды содержания предоставляются ежемесячно. Начисляются родителям по заявлению, с приложением соответствующей документации.

      В соответствии со статьёй 12 Конституции РФ, административные органы вправе уплачивать пособия и субсидии из собственного бюджета, соразмерно установленным объёмам.

      Такие выплаты допускают назначения как в виде единовременных при рождении, так и ежемесячных начислений.

      Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

      urist.one

      Смотрите еще:

      • Закон электрической индукции Трехфазный счетчик "Меркурий 230": отзывы и схема подключения Счетчик "Меркурий-230" – это оборудование, которое предназначено для учета мощности и энергии (реактивной, активной) в одном/двух направлениях в трехфазных 3- или 4-проводных системах переменного тока (50 Гц) посредством […]
      • Закон о рождении ребёнка до 23 лет Детские пособия при рождении третьего ребенка в 2018 году Начиная с 2013 года, в рамках государственной программы, жители 50 регионов Российской Федерации получают пособие за рождение третьего и последующих детей. Помимо этого, родители получают право на различные льготы. Выплаты за […]
      • Где оплатить штраф гибдд по квитанции Оплата штрафов ГИБДД без квитанции Штрафы за мелкие нарушения Правил дорожного движения можно оплатить с 50%-й скидкой в течение первых 20 дней со дня вынесения постановления, определившего наказание. Самый быстрый способ оплатить штраф ГИБДД без квитанции — на нашем сайте Без комиссии […]
      • Штрафы гибдд тамбов оплатить Оплата кредитов от ОТП банка: где и как лучше совершать платежи? Оформить заявку и получить ответ из банка всего за 30 минут→ Вам необходимо произвести оплату кредита в ОТП-банке, но вы не знаете, где и как его можно оплатить? В нашей статье представлен список нескольких способов, к […]
      • Инвалид пенсия как льготная Досрочный выход на пенсию родителей и опекунов детей-инвалидов Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 17 января 2017 Не все граждане помнят о своем праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Пунктом 1 части 1 статьи 32 […]
      • Пенсии сотрудников мвд в 2018 году повышение Изменения в пенсии сотрудников ФСИН в 2018 году Экономика России до сих пор находится в кризисном положении, из-за чего правительство всевозможными методами пытается рационально распределять средства бюджета. Это приводит к невыполнению некоторых социальных обязательств, касающихся и […]